中国平安
短险辅导专员
短险辅导专员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
威海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
沟通协调
业务推动
办公软件
保险产品
辅导训练
方案宣导
AI 估算 · 6k–10k
保险行业大公司，威海城市薪资水平中等，岗位对沟通培训能力要求较高，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的短险辅导专员，你将负责推动短期保险业务，包括数据分析、方案宣导、业务员辅导与培训，并组织产品说明会
该岗位需要较强的沟通协调和推动能力，是连接公司与一线业务员的重要角色
最低要求
-35周岁
大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专
品貌端正、身体健康，能够熟练应用办公软件
擅长人际沟通，具备一定的辅导培训及市场策划能力，具有较强的沟通协调与推动能力
符合公司其他本岗位胜任要求
工作职责
业务推动 （1）日常业务分析及追踪
（2）业务方案宣导、追踪、兑现
（3）业务政策宣导及咨询
（4）短险产说会组织实施
（5）重点业务员追踪
（6）续期业务追踪
（7）行销工具管理
（8）冲突协调
辅导训练 （1）业务员展业辅导
（2）业务员新产品培训
（3）协助进行短险制式课程授课
（4）协助进行短险非制式课程的开发、授课、组织
产品支持 （1）短险产品咨询
（2）短险展业支持
与相关部门沟通协调
相关契约、保全问题件沟通与追踪
领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团大平台，职业发展路径清晰，培训资源丰富
- 岗位兼具业务推动与培训辅导双重职能，能快速提升综合能力
- 工作内容有挑战性，可深入理解保险业务全流程，积累行业人脉
- 公司稳定性高，福利待遇正规，五险一金齐全
- 业务推动有业绩压力，需不断追踪并解决一线问题，工作强度较高
- 需要频繁与业务员、各部门沟通协调，对情绪管理能力要求较高
- 晋升竞争较大，需持续产出优秀业绩才能脱颖而出
- 适合沟通能力强、乐于助人、热爱培训和推动工作，且希望在保险行业长期稳定发展的求职者
角色解读
- 可向培训主管或业务推动团队负责人方向发展，管理辅导团队
- 横向转岗至产品企划、渠道管理等岗位，拓宽职业路径
- 在平安体系内积累经验，未来可晋升为区域业务总监或省级培训经理
- 负责短险业务日常数据分析与追踪，监控业绩达成情况
- 组织并实施产品说明会、业务方案宣导，推动业务目标达成
- 对业务员进行展业辅导和产品培训，提升销售能力
- 协调相关部门处理契约、保全等问题件，保障业务顺畅
- 熟练使用办公软件（Excel、PPT）进行数据分析与报告制作
- 具备良好的沟通协调和推动能力，能有效整合资源
- 掌握保险基础知识及短险产品特性，能进行培训授课
- 有一定的市场策划能力，能设计简单的激励方案
申请策略
- 了解平安的企业文化和短险产品线，在面试中展现对岗位的热情
- 可以准备一个业务推动或培训的示例，展示解决问题的逻辑
- 突出过往业务推动或培训辅导的成功案例，如方案策划、业绩提升数据
- 强调保险行业经验或相关金融知识，展示对行业的理解
- 列举沟通协调、团队管理（如有）的具体经历，体现推动能力
- 注明熟练掌握办公软件技巧，尤其是Excel数据分析能力
- 可以提前学习保险产品基础知识，尤其是短期健康险、意外险等
- 提升演讲和授课技巧，准备一套简短的培训演示
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果，突出你的推动和协调能力
- 对于培训类问题，先展示对产品的理解，再说明培训方法和互动技巧
- 请分享一次你成功推动业务或方案的经历，你是如何做的？
- 如果业务员对新产品不感兴趣，你会如何辅导和激励他们？
- 你如何做业务数据分析？请举例说明你从数据中发现了什么问题并解决了它
- 请模拟一次短险产品培训的简短授课
- 你如何看待短期保险业务的挑战和机会？
- 复习保险行业基础知识，特别是短期保险的形态和销售逻辑
匹配度报告
65
综合匹配度
平安威海短险辅导岗，侧重业务推动与培训，发展性较优，薪资稳定，WLB一般。
适合人群
最适合追求职业成长和稳定发展的求职者，特别是希望通过培训和推动工作提升综合能力的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资虽未明确，但平安集团提供稳定的薪酬和福利，整体补偿水平中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位包含辅导训练、培训授课等职责，能显著提升业务和培训能力，成长性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导训练、新产品培训、课程开发
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，威海市区办公，未提及弹性工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，但岗位偏业务推动，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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