中国平安
农险客户经理
农险客户经理
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
绵阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
销售管理
沟通能力
客户关系维护
业务计划制定
保险合规
农业保险
AI 估算 · 6k–10k
绵阳保险销售岗位，大平台稳定，薪资中等偏上，绩效奖金占比较大。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安产险在绵阳的农险客户经理，主要负责农业保险业务的销售与客户维护，同时需带领团队完成业绩指标
工作包括制定业务计划、组织实施销售、管理团队日常，适合有1-3年保险或销售经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
大专学历
-3年相关工作经验
有较强的沟通能力
工作职责
贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营
协助部门经理工作，根据部门工作计划，制定并落实团队年度业务计划达成及各项经营指标
组织实施销售工作，持续维护客户关系，推动业务持续发展
队伍增员和日常培养
负责团队建设和日常基础工作管理
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、培训体系完善，职业发展路径清晰
- 农业保险是国家政策支持领域，行业前景稳定
- 团队管理经历能提升综合能力，为未来管理岗位打基础
- 工作地点在绵阳，生活成本较低，适合本地发展
- 业绩压力较大，需要持续完成销售指标
- 客户多为农户或农业企业，可能需要深入农村地区，工作环境相对艰苦
- 团队管理对人际协调能力要求高，需兼顾销售与管理双重职责
- 适合有销售经验、善于沟通、希望在保险行业长期发展，并能接受一定业绩压力的求职者
角色解读
- 横向发展为高级客户经理或区域经理，负责更大范围的业务
- 纵向晋升为部门经理或机构负责人，进入管理序列
- 向保险产品设计或核保等专业方向转型
- 负责农业保险产品的销售推广，完成个人及团队业绩指标
- 维护现有客户关系，开发新客户，提供保险咨询和售后服务
- 管理销售团队，包括人员招聘、培训、日常考核及激励
- 协助部门经理制定业务计划，并监督执行过程
- 扎实的沟通与谈判技巧，能够有效推动业务合作
- 熟悉保险行业法规及农业保险产品知识
- 具备团队管理和激励能力，能带领团队达成目标
- 基础的数据分析能力，用于业务复盘和计划调整
申请策略
- 面试时展现对农业保险的热情和对平安文化的认同
- 准备一个成功的销售案例，详细说明如何克服困难达成目标
- 突出过往销售业绩数据，如保费收入、客户增长率等
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养案例等
- 展示与农业相关的背景或客户资源
- 提到合规意识和风险把控能力
- 补充保险相关从业资格证（如保险代理人资格）
- 学习基础的团队管理知识，如目标分解、绩效面谈
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答问题
- 结合平安文化和岗位要求，强调合规与业绩并重
- 体现学习能力和适应性，展示对农业保险的关注
- 请谈谈你过去最成功的一次销售经历
- 你如何管理一个销售团队？遇到过哪些挑战？
- 你对农业保险这个领域了解多少？
- 如何平衡业绩压力与合规要求？
- 你未来3-5年的职业规划是什么？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台农险销售管理岗，有团队发展机会，但业绩压力大，现场办公。
适合人群
适合重视成长和团队管理经验，对WLB要求不高，追求稳定发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
65中等
薪酬中等但稳定，福利有基础的社保公积金，但具体未在JD中披露，整体补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
有团队管理机会，平安有内部培训，但晋升路径依赖业绩，发展性动机中等偏上。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会日常培养
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，地点在绵阳，未提及弹性工作，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
农业保险服务三农，有一定的社会价值，但使命信号不明显，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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