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望京支行市场经理岗
望京支行市场经理岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
银行
零售业务
移动支付
POS
信用卡
营销服务
互联网金融
代发业务
收单
外部拓客
AI 估算 · 8k–15k
银行市场岗，底薪加绩效，北京平均水平，大平台稳定，绩效弹性大。
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责拓展银行零售业务，包括代发工资、收单商户和互联网金融业务，同时涉及信用卡等产品推广
适合有银行销售经验、沟通能力强、能承受业绩压力的求职者，在知名金融平台积累客户资源
最低要求
学历要求：本科及以上学历，有相关从业经验者可放宽至大专学历
从业经历：有一年以上银行工作经验
资质要求：业务外拓能力及服务营销能力较强
其它要求：具备较好的抗压能力、沟通及表达能力强、具有良好的团队协作意识与态度
工作职责
拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作
拓展收单商户，包括POS和移动支付收单商户，并做好商户的维护和营销服务工作
拓展互联网金融BBC业务，并做好合作单位的落地沟通和维护服务工作
通过其他各种渠道全面拓展零售业务，如信用卡、支付结算、G2C、B2C等
遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求
优先资格
有代发、收单或互联网金融工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团综合金融平台，客户资源丰富，品牌认可度高，利于业务开展
- 岗位涉及多种零售产品，技能全面，可锻炼综合销售能力
- 北京望京区域经济活跃，商户和企业资源充足，业绩机会多
- 大公司稳定性强，福利完善（五险一金、补充医疗等未明确但通常有）
- 业绩压力较大，指标涉及代发、收单、信用卡等多维度，需高效执行
- 日常需外出拜访客户，工作地点不固定，体力和时间管理要求高
- 银行内部竞争激烈，晋升通道可能比较狭窄，需要持续产出
- 适合有银行或金融销售经验、喜欢外拓、抗压能力强、追求稳定平台和积累客户资源的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从市场经理到高级市场经理、团队主管，负责更大区域或管理团队
- 横向发展：积累客户后可转至对公客户经理、理财经理等岗位，拓宽业务领域
- 行业沉淀：在平安体系内可进入其他金融板块（保险、证券）或总部岗位
- 主动联系企业客户，推广代发工资业务，完成业绩指标并维护客户关系
- 走访商户，推广POS机和移动支付，提供售后维护和营销支持
- 与互联网平台合作，落地BBC业务，拓展B端合作渠道
- 多渠道推广信用卡、支付结算等零售产品，完成综合性销售目标
- 较强的商务谈判和客户拓展能力，能独立开发B端客户
- 熟悉银行零售产品（代发、收单、信用卡）和服务流程
- 良好的沟通表达和抗压能力，能应对业绩考核压力
- 有团队协作意识，能与内部部门合作推进业务
申请策略
- 申请时强调对银行外拓工作的热情和稳定性，表现出长期发展的意愿
- 关注平安银行零售转型方向，展现对互联网金融趋势的理解
- 突出之前代发、收单或互联网金融项目的业绩数据，如拓展商户数量、代发规模等
- 强调银行工作经历和客户资源，尤其是北京地区的企业或商户资源
- 体现营销活动策划、商务谈判和客户维护的具体案例
- 如果跨行业，可强调销售能力、沟通能力和学习能力
- 提前了解平安银行零售产品线（如平安薪、收单政策），准备产品知识
- 练习商务谈判和客户演示技巧，可模拟陌生拜访场景
面试指南
- 用STAR法则：背景-任务-行动-结果，突出量化数据（开户数、交易量）
- 展示主动性：强调客户需求分析、资源整合和后续服务方案
- 体现抗压性：举例说明如何克服困难达成目标
- 请分享一次成功拓展代发业务的经历，你是如何说服企业HR的？
- 面对一个从未合作过的商户，你如何说服他们使用我们的收单服务？
- 如果季度指标压力很大，你会如何安排工作计划？
- 你对互联网金融BBC业务有什么了解？你认为拓展这类业务的难点是什么？
- 你认为市场经理最重要的能力是什么？为什么？
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台银行市场岗，薪资有竞争力但压力大，适合销售型人才。
适合人群
适合追求稳定高平台、看重薪资和福利（补偿性动机）的求职者，但对成长空间和社会意义要求不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但大公司通常提供有竞争力的底薪加绩效，五险一金齐全，稳定性较高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累销售技能和客户资源，但技术含量不高，晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，需要频繁外出拜访，工作节奏受业绩影响，未提及弹性或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
银行金融行业稳定，但岗位以业务拓展为主，社会价值不明显，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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