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德勤
Associate / Senior Consultant - International Tax Services - BJ(315889)税务与商务咨询
立即应聘

Associate / Senior Consultant - International Tax Services - BJ(315889)税务与商务咨询

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语沟通
税务合规
国际税务
税务规划
跨境税务
并购税务
支柱二
企业税务
四大咨询

AI 估算 · 12k–25k

德勤中国税务顾问,2年+经验在北京,市场薪资范围约12-25k,年终奖约1个月

职位详情

关于这个职位

该职位是德勤中国的国际税务服务顾问,主要为企业客户提供跨境税务合规与规划服务,包括跨国公司和中国出海企业

您将参与税务咨询项目,分析税收法规变化,协助客户处理并购、重组等复杂税务问题,并有机会与全球团队合作

最低要求

税务、会计、金融、法律或其他相关专业本科及以上学历

在会计师事务所(四大优先)、律师事务所、税务机关或大型企业从事税务工作超过两年的经验
深入理解税收政策和法规
具备出色的数据分析能力,高度致力于提供高质量的客户服务
出色的咨询能力、沟通能力、主动性、团队合作精神以及抗压能力
成熟、积极主动、尽职尽责、富有积极性,并具备强烈的团队合作精神
出色的项目管理和人际交往能力
良好的英语书面和口头沟通能力,包括技术与商务写作和演示技巧

工作职责

运用专业知识背景协助团队开展客户合规及申报项目服务

在中国及全球税务和会计法规变化的环境下,协助管理团队识别企业客户并制定解决方案
为企业提供国际税收相关的咨询和管理,包括海外投资的中资企业和投资中国的跨国企业
从税务合规到税务规划,为企业提供专业咨询意见,结合本地和全球税务环境,对企业在扩张、并购、剥离、重组和业务模式变化过程中的税收影响进行理解、分析和阐述
与其他税务专业领域团队、其他办公室以及海外成员所紧密合作,完成跨部门和跨境项目的专业交付
掌握支柱二相关知识可成为加分项

优先资格

具备专业会计资格,或中国注册税务师,或律师资格的优先

四大经验优先
掌握支柱二相关知识可成为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级平台:德勤作为四大之一,拥有丰富的客户资源和全球网络,能接触跨国企业和出海项目
  • 技能积累:深度参与国际税务前沿议题(如支柱二),快速提升专业权威性
  • 职业背书:四大经历是财税领域的黄金履历,为未来跳槽或晋升提供有力支持
  • 培训与认证:公司提供系统化培训,支持考取CPA、CTA等证书,成长路径清晰
  • 工作强度大:咨询行业项目周期紧、客户要求高,加班和出差较为常见
  • 知识更新快:国际税收法规频繁变化(如BEPS、支柱二),需持续学习
  • 适合有2年以上税务经验、精通英语、希望在顶级平台深耕国际税务并愿意接受高强度工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 竞争压力:内部晋升和外部竞争激烈,需要持续产出高质量成果

角色解读

  • 专业路径:从顾问到高级顾问,再到经理、高级经理,成为税务专家或行业领袖
  • 管理路径:带领团队,负责重大项目,培养新人,逐步晋升为合伙人
  • 跨领域发展:积累跨境经验后,可转向企业税务总监或投资并购税务负责人
  • 为客户提供中国及跨境税务合规与规划服务,包括准备纳税申报、分析税务影响
  • 协助经理级同事识别企业客户在税法变化下的需求,并制定解决方案
  • 参与跨境并购、重组等复杂交易,提供税务咨询意见并撰写报告
  • 与德勤全球成员所协作,交付跨部门和跨境的税务项目
  • 扎实的税务和会计知识:深入理解中国税收政策及国际税务规则,如支柱二
  • 优秀的分析和沟通能力:能够解读复杂法规并转化为客户可执行的建议
  • 项目管理和英语能力:管理多个项目,能用英语与海外团队及客户流利沟通
  • 学习主动性与抗压能力:快速适应政策变化,在高强度项目下保持高质量交付

申请策略

  • 关注德勤中国的社交媒体和官网,了解其客户行业倾向(如科技、制造业)
  • 在面试中展现对德勤获奖案例和行业影响力的了解,体现热情
  • 强调跨境税务或国际税收相关项目经验,特别是涉及并购、重组或支柱二的项目
  • 突出四大或类似咨询公司的经历,以及服务知名跨国公司的案例
  • 展示英语能力:标注雅思/托福成绩或工作语言环境,附上英文简历
  • 量化成果:如“主导某跨境并购税务架构设计,节省税负XX%”等
  • 提前学习支柱二(Pillar Two)规则及其对中国企业的影响
  • 熟悉中国最新税收优惠政策(如海南自贸港、研发加计扣除等)

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出专业性和影响力
  • 结构化思考:先分析问题核心,再列出解决方案,最后总结风险与收益
  • 展示软技能:在回答中体现沟通、协调和客户服务意识
  • 请描述你处理过的一个跨境税务合规案例
  • 如何理解支柱二?它对中国企业有哪些影响?
  • 当客户与税务机关对某税务处理有争议时,你如何提供建议?
  • 谈谈你如何在一个高压项目中管理时间与团队协作
  • 复习中国经济税收体系基础和国际税收基本概念(如常设机构、税收抵免)

匹配度报告

65
综合匹配度

德勤国际税务顾问,顶级平台、前沿知识、晋升清晰,但工作强度大,适合发展驱动型人才。

适合人群
最适合追求专业成长和职业前景、对工作强度有准备的发展导向型求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资在北京Big4咨询中属于市场水准,福利包括五险一金等,但JD未明确具体薪酬数字,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

职位提供国际前沿税务知识学习(支柱二)、清晰的职业晋升路径和丰富的培训资源,成长性强。

技术前沿主流现代技术
技术栈税务合规、国际税务、支柱二、并购税务、跨境税务
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

Big4咨询强度高,加班和出差是常态,JD未提及WLB,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

税务咨询服务于企业客户,不能直接产生广泛社会影响,但专业服务行业的使命是促进合规与效率,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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