德勤
Consultant/Senior Consultant-Finance Transformation-Beijing/Shanghai/Shenzhen(315891)技术与转型
Consultant/Senior Consultant-Finance Transformation-Beijing/Shanghai/Shenzhen(315891)技术与转型
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ERP
M&A
Performance Management
Analytical Skills
Process Optimization
AI 估算 · 18k–28k
顶级咨询公司，金融转型方向需求大，北京上海深圳薪资较高，3年经验薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
德勤招聘金融转型高级顾问，负责帮助客户设计财务战略、优化运营模型并实施技术解决方案
您将参与从财务规划到并购的全周期项目，提升财务部门效率与洞察力
适合有3年以上咨询经验、熟悉财务流程与数据分析的专业人士
最低要求
Ability to analyse a client’s need(s) around finance & performance solutions and recognize key points for integration and/or improvement
Ability to build solid foundations of a business case for revamping the finance function in alignment with client's business agenda and strategic drivers
Bachelor degree or above in finance, accounting, financial engineering, management, related disciplines
years of experience in global consulting firm with a focus on Finance Transformation – Finance Strategy; Finance Operating Model; Performance Management; Shared Service Center; Solution; Management Accounting, etc.
Solid project delivery experience
Strong analytical and problem solving skills with high commitment to quality client service
Strong track-record in effectively developing market credibility in a timely manner
Excellent communication and interpersonal skills with the capacity to motivate and lead a team with enthusiasm, drive and effectiveness
Outgoing character
Excellent command of spoken and written English and Chinese, fluency in Putonghua is mandatory
工作职责
Manage own work against the project plan to ensure a superior client experience; Understand the client’s business, follow sector trends and learn leading practices
Diagnose a problem, conduct analysis, and develop solutions for client problems; Gather and interpret financial information to help strengthen proposed recommendations
Articulate thoughts and ideas in a clear and composed manner to instill confidence in team and clients
Present a cogent idea or case using clear and concise messaging, and support using appropriate data and tools
Effectively interact with colleagues and clients of varying backgrounds to effectively serve clients
Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact
Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent
Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤的品牌背书和全球化平台，有助于职业发展
- 金融转型是热点领域，项目经验含金量高，技能可迁移
- 接触不同行业和客户，快速积累广泛经验
- 公司提供完善的培训体系和晋升通道
- 咨询行业工作强度大，可能需要频繁出差和加班
- 客户要求高，需要快速学习新行业知识并交付高质量成果
- 竞争激烈，晋升需要持续证明自身价值
- 适合有3年以上咨询经验、热爱解决复杂财务问题、追求快速成长且有较强抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从顾问到高级顾问，再到经理、高级经理，逐步负责更大项目和客户关系
- 可向专业领域深化，如专注于金融科技、数字化转型或特定行业
- 积累足够经验后可跳槽至甲方企业担任财务总监或战略规划负责人
- 帮助客户分析财务职能痛点，设计转型战略和执行路线图
- 参与财务共享中心建设、绩效管理优化、流程自动化等项目
- 利用数据分析工具从财务数据中提取洞见，支持业务决策
- 在并购项目中协助CFO完成财务尽职调查和整合规划
- 扎实的财务知识，包括财务战略、运营模式、管理会计等领域
- 优秀的分析能力，能够诊断问题并用数据支持方案
- 出色的沟通和演讲技巧，能与客户高管有效交流
- 流利的中英文，普通话必须标准
申请策略
- 在面试前研究德勤的金融转型案例，展现对业务的兴趣
- 准备好一个完整的项目复盘，用STAR法则清晰陈述
- 突出财务转型相关项目经验，尤其是战略设计、运营优化或系统实施
- 强调数据分析能力，列举用数据驱动决策的案例
- 展示客户管理成果，如获得客户好评或带来额外业务
- 附带语言证书或留学经历证明中英文能力
- 学习数据分析工具（如Python、Power BI）和财务系统（如SAP、Oracle）
- 熟悉热门话题如RPA、区块链在财务中的应用
面试指南
- 使用STAR法则结构化回答，先交代背景，再说明任务、行动和结果
- 体现结构化思维：先分析问题框架，再给出具体举措
- 强调协作和沟通能力，体现团队和客户导向
- 请分享一个你曾参与的财务转型项目，你具体做了什么？
- 如果客户对变革有抵触，你会如何推动？
- 你如何利用数据来支撑财务决策建议？
- 描述一次与客户高层沟通的经历，如何建立信任？
- 对当前财务领域的技术趋势有哪些了解？
匹配度报告
68
综合匹配度
顶级咨询公司金融转型岗，薪资高成长好，但工作强度和出差频繁。
适合人群
适合追求专业成长和技能提升、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场高水平，德勤提供完整福利体系，但未在JD中明确具体福利。
薪资信号偏高 (18K-28K/月)
成长发展匹配
85较高
金融转型领域技术前沿，项目多样，公司提供培训，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Science、RPA、ERP
成长机会learning and development
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
咨询工作通常需要出差和加班，JD未提及弹性工作，生活工作平衡挑战大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
帮助客户实现财务转型具有行业影响力，但JD未强调社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs