德勤
Manager(ESG) - Sustainability &Emerging Assurance - Shanghai(315927)审计及鉴证
Manager(ESG) - Sustainability &Emerging Assurance - Shanghai(315927)审计及鉴证
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
咨询
审计
可持续发展
能源管理
气候变化
ESG
环境管理
碳核算
鉴证
AI 估算 · 25k–45k
德勤ESG经理级别，上海咨询行业，薪资处于市场高端，ESG领域需求增长，技能稀缺性强。
职位详情
关于这个职位
作为德勤ESG经理，你将专注于环境、社会与管治（ESG）领域的审计、鉴证与咨询服务
你将参与项目全周期，帮助客户应对日益严格的ESG披露要求，提升可持续管理绩效
该职位适合有丰富ESG项目经验、熟悉国内外标准、具备出色沟通与写作能力的专业人士，加入全球顶尖专业服务机构，共同推动可持续发展
最低要求
大学本科或研究生学历，环境、能源管理、气候变化和其他可持续发展相关专业优先
丰富的项目经验
熟知ESG市场动态，包括监管要求以及国内外相关标准
出色的与内外部沟通协调能力
优秀的中英文写作能力
擅长利用Power Point输出项目方案及成果，以及对其他办公软件熟悉掌握
适应能力强，灵活，独立，具备抗压工作能力
工作职责
作为项目组成员，参与到ESG/可持续发展项目周期各环节工作
洞察ESG/可持续发展国内外发展趋势，为客户提供更有价值的服务
支持相关新产品研发
During your tenure with us, you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities in the following areas: Inspiring, Creating purpose, Driving agility, Building diverse capability, Influencing, Collaborating, Delivering value, Building the business, Analytical acumen, Effective communication, Engagement management/delivery excellence, Managing change, Managing quality & risk, Strategic thinking and problem solving, and Tech savviness.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德勤作为全球四大会计师事务所，平台资源丰富，客户覆盖多行业
- ESG是当前高速发展的赛道，职业前景广阔，技能积累价值高
- 接触前沿监管动态和行业实践，持续学习机会多
- 团队氛围专业，有完善的培训和领导力发展体系
- 客户期望高，交付质量要求严苛，需要较强的抗压能力
- 适合具备ESG或可持续发展背景，希望在大平台快速积累项目经验、追求职业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 项目节奏快，出差和加班可能较为频繁，工作压力较大
- 需要同时掌握ESG专业知识和咨询技能，入门门槛较高
角色解读
- 从经理晋升至高级经理、总监，负责更大规模的项目团队
- 成为ESG领域专家，主导行业标准制定或公司内部方法论创新
- 可横向转型至企业ESG管理岗位，或继续深耕专业服务领域
- 参与ESG项目从启动到交付的全过程，包括鉴证、风险评估和战略咨询
- 跟踪国内外ESG监管动态和标准演进，为客户提供前瞻性洞察
- 协助开发新的ESG服务产品，如碳鉴证、气候风险整合等
- 与客户内外部利益相关方沟通，推动项目顺利实施
- 深入掌握ESG框架（如GRI、SASB、TCFD）及国内外法规要求
- 强大的项目管理和客户沟通能力，能协调多方资源
- 优秀的中英文口头与书面表达，擅长撰写报告和制作演示文稿
- 对环境、能源或可持续发展领域的专业知识有扎实基础
申请策略
- 申请前了解德勤ESG团队发布的行业报告，面试中展现对业务的理解
- 准备1-2个完整的ESG项目案例，用STAR法则结构化描述
- 突出主导或深度参与的ESG项目，特别是涉及鉴证、碳核算或气候风险的内容
- 强调对国内外ESG标准（如GRI、TCFD、ISSB）的理解与应用经验
- 展示中英文写作成果，如报告、出版物或分析文章
- 体现团队管理和跨部门协调的领导力案例
- 补充碳足迹核算和生命周期评估（LCA）相关技能
- 学习最新的ESG信息披露法规，如欧盟CSRD、中国上市公司ESG指引
面试指南
- 对于趋势类问题：先陈述宏观背景，再结合具体标准或案例，最后给出个人观点
- 对于项目类问题：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献和量化结果
- 对于客户沟通类问题：强调换位思考、简化概念、提供实际案例
- 请谈谈你对当前ESG监管趋势的看法
- 描述一个你负责的ESG项目，包括挑战和成果
- 如何向非专业背景的客户解释ESG鉴证的价值？
- 当项目进度与质量冲突时，你如何决策？
- 你如何看待德勤在ESG领域的竞争优势？
匹配度报告
72
综合匹配度
德勤ESG经理，高社会价值与成长性，但工作强度较大、灵活性有限。
适合人群
最适合看重社会影响力、职业成长和前沿领域探索的求职者，对工作生活平衡要求较高的需谨慎考虑。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值90
薪资福利匹配
70中等
德勤提供具有市场竞争力的薪资和福利，但具体数额未在JD中明确。作为经理级别，综合薪酬处于行业较高水平，福利体系完善。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
ESG领域发展迅速，职位位于前沿，能够接触最新标准和创新实践。公司提供明确的领导力培养机会，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ESG、可持续发展、碳核算、气候风险、鉴证
成长机会demonstrate and develop your leadership
业务类型ambiguous
工作生活匹配
45较低
上海办公室现场办公，未提及弹性工作或远程选项。咨询行业通常项目导向，可能存在加班和出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
90较高
ESG直接关联环境和社会责任，职位具有明确的正向社会影响力。行业处于高速增长期，能够为推动可持续发展作出实际贡献。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号环境、社会及管治 (ESG) 影响、提升ESG方面的管理及绩效
创新程度积极采用新技术
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