Associate / Senior Consultant - Global Employer Services (HR Professional/JSG) - Shanghai税务与商务咨询

优缺点分析

角色解读

• 从Associate Consultant逐步晋升到Senior Consultant，再到Manager
• 积累行业经验后，可向人力资源管理或咨询领域更深层次发展，如成为专家顾问
• 跨部门或跨国项目机会，提升全球视野和领导力
• 参与人力资源咨询项目，协助设计人才发展、薪酬激励等方案，并进行中日文翻译
• 对客户人力资源现状进行调研和数据分析，支持咨询方案的设计与美化
• 与项目经理拜访客户，维护客户关系，并制作会议记录
• 日语N1水平，能够流利进行商务沟通和文档翻译
• 熟练使用Excel和PPT进行数据分析和报告制作
• 具备人力资源领域知识，特别是薪酬绩效或人才发展
• 良好的沟通、换位思考和团队合作能力，能承受工作压力

申请策略

• 关注德勤的校招/社招页面，了解GES团队具体项目案例
• 在面试中展示对日资企业文化（如严谨、尊重等级）的理解
• 突出日语N1证书和实际使用日语的经历，如日企工作或翻译项目
• 强调HR相关工作经验，特别是薪酬绩效、人才发展等模块的成果
• 展示数据分析能力，如使用Excel制作报表、PPT呈现方案
• 提及客户沟通或项目管理经验，体现换位思考和团队协作能力
• 如果缺乏HR咨询经验，可提前学习人力资源模块知识，如薪酬设计、绩效管理等
• 加强Excel高阶功能（如VLOOKUP、透视表）和PPT图表制作技巧

面试指南

• 用STAR法则描述项目经历：情境、任务、行动、结果，突出你的贡献和数据支撑
• 展示技能时，举具体例子说明你如何使用Excel分析数据、如何用PPT设计故事线
• 准备1-2个日语自我介绍和专业话题，体现流利度
• 请分享一个你参与的人力资源项目，具体负责什么，成果如何？
• 如何利用Excel和PPT进行数据分析并呈现给客户？
• 在快节奏的项目环境中，你如何管理多个任务和优先事项？
• 请用日语简要介绍你对薪酬绩效管理的理解
• 为什么选择德勤GES团队？你的职业规划是什么？