Senior Consultant/Manager - SAP - Beijing/Shanghai/Shenzhen/Guangzhou(314674)副本技术与转型

优缺点分析

角色解读

• 从高级顾问/经理向总监、合伙人方向发展，承担更大客户责任和团队管理
• 横向拓展至其他ERP或数字化领域（如Oracle、云计算、AI应用），增加技术广度
• 积累行业专业知识，成为特定行业（如零售、制造）的专家顾问
• 负责SAP项目的实施与交付，包括需求分析、方案设计、系统配置和测试上线
• 与客户方业务和技术团队紧密协作，确保解决方案符合业务需求并实现价值
• 参与业务拓展活动，包括投标、方案汇报和客户关系维护
• 扎实的SAP技术功底，至少3年SAP实施经验，熟悉S/4 HANA平台
• 优秀的分析和解决问题的能力，能够通过数据驱动决策
• 出色的沟通和咨询能力，能够清晰地向客户传达复杂概念
• 流利的中英文口语和书面表达能力，日语能力是加分项

申请策略

• 关注德勤的企业文化，强调团队合作和客户服务精神
• 面试前了解德勤在SAP领域的最新案例（如数字化转型项目），展现对公司业务的了解
• 突出SAP项目经验：写明参与的项目规模、角色、使用的模块和技术（特别是S/4 HANA）
• 强调咨询和沟通能力：提供客户沟通、方案汇报的实例
• 展示业务拓展成果：如有参与投标、方案编写、客户关系维护的经历，重点描述
• 语言能力：明确列出英语水平（如雅思、托福）和日语能力（如有）
• 提前了解S/4 HANA最新功能和迁移方法论，可自学相关认证
• 提升咨询和演讲技巧，练习用商业语言向非技术客户解释技术方案

面试指南

• 结构化阐述：使用STAR（情境、任务、行动、结果）方法讲述项目经验
• 客户导向：强调始终以客户价值为核心，主动沟通和协作
• 数据支撑：用具体数字（如项目周期缩短%、客户满意度提升）展示成果
• 请分享一个你主导的SAP实施项目，包括你的角色、解决的关键问题及成果
• 如何与客户的高层管理人员沟通，确保需求与方案一致？
• 描述一次在项目进度紧张的情况下，你如何平衡质量和交付？
• 对S/4 HANA相比ECC的主要改进有什么看法？
• 你如何评估一个业务拓展机会的可行性？