人力资源中心

优缺点分析

角色解读

• 从设计实习生到初级设计师，积累大型企业品牌设计经验
• 未来可向资深设计师、设计主管方向发展，或专精于品牌视觉方向
• 通过参与公司级项目，提升项目管理与跨部门协作能力
• 负责公司各类活动的主视觉设计，包括会议、主题活动的视觉创意和落地
• 设计品牌推广所需的物料，如海报、展架、文化衫等，确保视觉统一
• 参与简单的视频剪辑工作，为活动提供多媒体内容支持
• 与团队协作，理解需求并输出符合品牌调性的设计方案
• 扎实的平面设计基础，熟练使用MasterGo、AI、PS等设计软件
• 较强的色彩感和审美能力，能独立完成创意设计
• 具备视频剪辑能力，能处理简单剪辑任务
• 良好的沟通和理解能力，快速响应需求

申请策略

• 在简历中明确可实习时长和每周出勤天数，展示稳定性
• 面试时携带完整的作品集，并准备阐述设计思路
• 突出设计作品集，尤其是与品牌视觉、活动设计相关的项目
• 强调熟练使用的设计软件（MasterGo、AI、PS）及视频剪辑工具
• 体现色彩感和审美能力，可附上设计项目成果链接
• 提前熟悉MasterGo等协作设计工具，提升团队协作效率
• 补充视频剪辑技能，如Premiere或剪映基础操作
• 学习品牌视觉规范，了解大企业设计流程

面试指南

• 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答作品相关的问题
• 对于设计流程问题，可阐述从需求分析、头脑风暴、草图到执行的完整步骤
• 面对变更问题，强调灵活沟通和优先级管理
• 请介绍一个你最有成就感的设计作品，并说明设计思路
• 如果你需要为一场公司年会设计主视觉，你会如何开始？
• 如何理解品牌视觉的一致性？举例说明
• 你使用过MasterGo吗？它相比其他工具有什么优势？
• 如果设计需求多次变更，你怎么处理？