
顺丰速运
业务服务支持
业务服务支持
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
业绩导向
办公软件
商务谈判
大客户管理
客户开发
市场分析
行业洞察
解决方案销售
AI 估算 · 10k–20k
顺丰速运为上市公司,苏州销售岗3-5年经验,综合行业薪资水平及业绩导向,月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责企业客户开发与销售解决方案,需要深入了解客户需求并推动项目落地
你将负责从商机挖掘到售后服务全流程,需具备独立开发大客户的能力,并以业绩为导向
适合有3年以上企业销售经验、善于市场分析并拥有行业客户资源的求职者
最低要求
具备3年及以上企业客户的销售开发经验,具备多行业客户资源
具有面向企业的产品营销经验,具备良好的沟通能力,应变能力,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户
具备以目标为导向和以客户为导向的思维,独立开发大客户的能力
熟练使用word、excel、PPT等办公软件为客户定制专业解决方案
工作职责
负责企业客户开发工作,深入了解客户需求,提供专业的解决方案,推动项目的顺利实施与交付,完成相应的业绩指标
开发商机,负责销售解决方案、服务方案的前期筹备及执行,具备对企业客户的综合打包解决方案服务能力
分析市场动态与行业趋势,为客户提供有价值的市场洞察,帮助客户制定有效的市场策略
了解市场及客户需求,反馈行业相关信息,定期做好售后服务,持续优化服务流程
达成或超额完成个人及团队的销售业绩目标,推动业务的持续增长
优先资格
具有优质大型企业(世界500强及知名企业)客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为行业龙头,品牌效应强,有利于积累高端客户资源
- 销售岗位业绩导向,收入上限高,适合有冲劲的求职者
- 公司提供完善的培训和解决方案支持,降低销售难度
- 苏州地区物流产业发达,客户资源丰富,市场潜力大
- 客户开发周期长,需要较强的耐心和韧性
- 多行业客户资源要求高,需不断拓展新渠道
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需连续达成或超额完成指标
- 适合拥有3年以上企业销售经验、渴望在大平台挑战高薪、具备独立开发大客户能力且抗压能力强的求职者
角色解读
- 可向高级销售经理、区域销售总监方向发展,管理更大团队和区域
- 也可横向拓展至解决方案专家、行业顾问等角色,深耕垂直行业
- 在顺丰体系内,表现优异者可获得内部晋升或跨部门轮岗机会
- 负责企业客户开发与维护,深入挖掘客户需求并提供定制化解决方案
- 主导销售全流程,包括商机挖掘、方案筹备、项目实施及售后服务
- 分析市场动态和行业趋势,为客户提供有价值的市场洞察,帮助其制定有效策略
- 达成个人及团队的销售业绩目标,推动业务持续增长
- 具备3年以上企业客户销售经验,熟悉大客户开发流程
- 优秀的沟通能力、应变能力和团队合作意识,能够独立完成商务谈判
- 市场分析与行业分析能力,能快速识别客户需求并提供解决方案
- 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能制作专业方案
申请策略
- 了解顺丰速运的企业文化和业务重点,在面试中展示对物流行业的理解
- 准备好针对苏州本地市场的潜在客户开发计划,体现主动性和规划能力
- 突出3年以上企业客户销售经验,列举具体客户资源和成功案例
- 强调独立开发大客户的能力,并展示解决方案制作和商务谈判成果
- 体现市场分析和行业洞察能力,可附上相关项目或报告
- 如有世界500强或知名企业客户资源,务必重点标注
- 强化行业知识,深入了解物流供应链行业趋势和客户痛点
- 提升解决方案撰写和PPT制作能力,打造专业形象
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于市场分析类问题,可结合具体行业数据(如电商、制造业)说明分析逻辑
- 对于压力应对,展示目标拆解、时间管理和资源协调能力
- 请分享一个你成功开发大客户的案例,具体流程和成果如何?
- 你如何分析市场趋势并转化为销售机会?
- 面对业绩压力时,你通常如何调整心态和策略?
- 你如何维护现有客户并挖掘其潜在需求?
- 如果让你为一家制造业企业设计物流解决方案,你会从哪些方面入手?
职位点评
64
综合评分
大厂销售岗,薪资面议业绩导向,成长路径清晰但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定收入与平台优势、对意义感要求不高的补偿型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资面议但预估市场水准,顺丰上市企业稳定性高,福利完善,但销售岗收入与业绩强挂钩,稳定性一般。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展
65中等
岗位注重销售经验而非技术前沿,成长路径清晰但偏传统,内部培训与晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公,苏州市区核心地段可能性大,但销售岗常需外出拜访客户,工作强度较高,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,岗位以销售为导向,使命感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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