中国平安
服销推动岗
服销推动岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
项目管理
统计分析
营销策略
KPI监控
金融保险
电销
AI 估算 · 10k–16k
上海营销岗，大平台，1-2年经验，薪资具竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责服销项目的推动与落地，包括产品研发、流程设计、营销策略制定和KPI监控
你将参与从产品到营销的全流程，需要具备金融保险行业经验和数据分析能力
适合有1-2年营销经验、希望在大平台快速成长的求职者
最低要求
营销类专业优先
~2年金融、保险等营销或市场经验，有产品管理、营销策略背景，有金融类产品电销项目经验者优先
有一定统筹能力和统计分析能力，能独立思考
工作职责
负责服销项目推动，产品研发与洽谈，规划设计匹配产品的业务流程并推动落地 2、制定营销策略，提升转换率，监控服销产品投产收益 3、制定并监控服销KPI，确保部门全面目标的达成 4、监控服销产品的达成率，数据支撑及业绩报表制作 5、领导交办的其他事宜
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台中国平安，品牌背书强，能为职业生涯提供有力支撑
- 岗位涉及产品研发到营销全流程，能快速积累综合能力
- 金融行业前景稳定，服销岗位是核心业务线，发展空间大
- 服销推动对业绩指标压力较大，需要持续关注转化率和投产比
- 需要协调产品、销售、数据等多方资源，沟通成本较高
- 市场变化快，需不断学习新营销方法和金融产品知识
- 适合有1-2年金融营销经验，具备数据思维和统筹能力，希望在大平台快速成长并承担核心业务推动职责的求职者
角色解读
- 可向产品经理或营销管理方向发展，积累全流程经验后承担更高级别职责
- 深耕服销领域，成为服销专家，负责更大规模的项目和团队
- 借助平安平台，向业务端高层管理岗位如营销总监或分公司负责人发展
- 负责服销项目的推动与落地，包括产品研发、业务流程设计，确保项目顺利实施
- 制定并执行营销策略，提升销售转化率，监控服销产品的投产收益
- 监控服销KPI完成情况，制作业绩报表，为团队提供数据支持和决策建议
- 具备营销策略制定能力，能够结合市场需求设计有效的推广方案
- 有金融保险行业经验，熟悉产品管理和电销项目运作模式
- 具备较强的数据分析能力，能通过统计工具监控KPI和投产收益
- 拥有良好的统筹协调能力，能独立推动跨部门协作
申请策略
- 面试前了解平安的服销模式和业务重点，针对性准备案例
- 准备一个完整的营销策略案例，包括背景、目标、执行和成果，用STAR法则呈现
- 突出营销项目推动经历，展示产品研发、策略制定和落地成果
- 强调数据分析和KPI监控案例，体现用数据驱动决策的能力
- 展现金融保险行业背景，尤其是电销或服销相关经验
- 体现统筹协调能力，如跨部门沟通、多方资源整合的经验
- 学习Excel高级分析或SQL，提升数据处理效率
- 了解保险产品基础知识，包括常见险种和销售流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例，突出数据成果
- 强调以数据为依据的决策过程，展示分析方法和调整策略的逻辑
- 体现跨部门协作能力，说明如何沟通、对齐目标并推动执行
- 请分享一个你成功推动服销项目的经历，并说明你的角色和贡献
- 如何制定营销策略来提升转化率？可以结合具体数据说明
- 你如何监控服销产品的投产收益？如果收益不达标会采取什么措施？
- 你如何看待服销与传统渠道的差异？服销的优势在哪里？
- 请举一个你统筹协调多个部门完成项目的例子
匹配度报告
62
综合匹配度
大平台服销推动岗，发展机会较好，薪资市场水准，工作节奏可能较快。
适合人群
该职位最适合发展性动机强的求职者，即追求技能成长、职业发展路径清晰，希望在核心业务中积累综合能力的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未在JD中披露，但中国平安作为上市公司，薪资水平通常处于市场中等偏上，且提供较完善的福利保障。
薪资信号未披露 (10K-16K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及产品研发、营销策略和数据分析全流程，技能积累丰富，但JD未明确提及晋升路径或培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
55较低
工作地点在上海核心地段，但JD未提及远程办公或弹性工作，营销岗位通常面临一定程度的加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业对社会稳定有一定贡献，但岗位本身更多是商业导向，社会影响力感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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