
顺丰速运
大数据应用研发工程师(数据挖掘/AI方向)
大数据应用研发工程师(数据挖掘/AI方向)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
大数据分析
大模型
数据挖掘
机器学习
知识图谱
ETL
LLM
SQL
AI 估算 · 25k–45k
深圳大数据AI岗位,顺丰上市巨头,5-10年经验要求,薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责利用大数据分析、数据挖掘和机器学习技术解决物流业务场景中的问题,优化效率并降低成本
同时,您将参与全链路数据开发,探索大模型与现有数据架构的融合,为业务部门提供数据驱动的决策支持
适合具备扎实大数据技术栈和算法能力的资深工程师
最低要求
统招本科及以上学历,计算机、数学、统计、大数据、人工智能或相关领域专业
具备3年以上大数据、机器学习、数据挖掘及分析或相关领域的工作经验,有实际项目经验者优先
掌握大数据技术栈,熟悉Java/Scala/Python至少一门语言,较强的Python/SQL/ETL开发与调优能力,熟练掌握Hadoop/Hive/Spark/Flink等大数据组件
逻辑清晰,主动进取,对所负责工作有Owner意识,并能自我驱动成长
对新技术和新方法保持好奇与敏感,能快速学习、掌握和应用新技术
工作职责
针对物流业务场景,利用大数据分析、数据挖掘、机器学习相关算法,解决业务需求,确保算法的效率和准确性
利用AI、大数据分析、大模型等技术能力,解决企业内部各种低效率高人工成本场景
参与全链路数据开发,包括数据采集、日志解析、数据同步、数据清洗、数据模型设计、离线实时开发、数据服务化、可视化和数据治理等工作
探索大模型技术与现有数据架构融合,实现基于LLM的智能问答、知识图谱构建等创新应用
与业务部门对接,收集需求、分析需求,并跟进方案实施及应用推广,确保数据解决方案落地效果满足业务需求
进行数据应用价值研究和分析,提供数据洞察和决策支持,为业务部门提供数据驱动的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈广泛且前沿,涉及大数据、AI和大模型,有助于提升综合技术能力
- 顺丰作为物流行业龙头,数据场景丰富且真实,项目落地价值高
- 公司上市且规模大,薪酬福利稳定,平台资源充足,成长空间大
- 能够参与从开发到应用的全链路工作,全面了解数据产品生命
- 工作强度中等偏高,涉及多个项目并行,需具备良好的时间管理和Owner意识
缺点 / 挑战
- 技术广度要求高,需要同时掌握大数据、机器学习和大模型等多领域知识,学习压力较大
- 物流业务场景复杂,可能面临数据质量、实时性等挑战,需要较强的解决问题能力
- 适合具备3年以上大数据开发经验,对AI和机器学习有兴趣,希望深入物流行业数据应用,愿意拥抱新技术并承担挑战的工程师
角色解读
- 技术专家方向:深入大数据架构和算法优化,成为大数据或AI领域的技术专家
- 管理方向:积累项目管理经验后,晋升为数据团队的技术负责人或组长
- 业务专家方向:深耕物流行业数据应用,转型为行业解决方案顾问或产品负责人
- 通过大数据分析和机器学习算法,为物流业务场景提供智能化解决方案,如优化配送路径、预测包裹流量等
- 参与全链路数据开发,从数据采集到可视化,确保数据质量和可用性
- 探索大模型(LLM)与现有数据架构的融合,构建智能问答、知识图谱等创新应用
- 与业务部门紧密合作,将数据方案落地并评估效果,持续驱动业务优化
- 扎实的大数据技术栈:熟练掌握Hadoop、Hive、Spark、Flink等组件,具备高效的ETL开发与调优能力
- 编程语言能力:精通Python,熟悉Java/Scala至少一门,能够编写高效的数据处理脚本
- 机器学习与数据挖掘:熟悉常用算法(如回归、分类、聚类),有实际项目应用经验
- 大模型相关技术:对LLM、知识图谱等前沿技术有了解,能够将大模型与数据架构结合
申请策略
- 在投递前研究顺丰的物流业务痛点,思考如何用数据技术解决,并在面试中主动提出见解
- 面试时准备1-2个完整的项目案例,按照STAR原则描述,突出技术选型、挑战和业务效果
- 突出大数据技术栈的实际项目经验,如使用Hadoop/Spark处理大规模数据,或使用Flink进行实时计算
- 强调机器学习或数据挖掘的应用案例,例如通过算法优化业务指标(效率、成本等),最好量化成果
- 如有大模型相关经验(如使用LLM做问答、知识图谱),务必详细描述,这是加分项
- 展示较强的SQL/ETL能力和Python开发能力,可附上GitHub链接或项目代码
- 系统学习Spark、Flink等组件的原理和调优技巧,确保能够应对高并发、大数据场景
- 补充大模型基础知识,了解LangChain、RAG等框架,尝试搭建简单的智能问答系统
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR原则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出技术选型和业务价值
- 对于技术原理问题,先明确概念,再结合自己的经验举例,展示深入理解
- 如优化Spark:从数据倾斜、资源参数、代码逻辑等方面展开
- 对于场景类问题,先分析业务痛点,再提出技术方案,最后评估效果和可行性,体现系统思考
- 请描述一个你使用大数据组件解决实际业务问题的项目,具体用了哪些技术?遇到什么挑战?
- 你是如何优化Spark作业性能的?举例说明
- 数据挖掘中常用的特征工程方法有哪些?如何处理缺失值和异常值?
- 你对大模型(LLM)在数据领域应用的理解?有哪些可能的落地场景?
职位点评
67
综合评分
上市大厂、前沿技术栈、薪资优厚但WLB有限,适合技术驱动型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和前沿技能,能够接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
顺丰为上市巨头,薪资面议但预计处于行业中上水平,福利齐全(五险一金等),但未明确具体薪酬,因此评分中等偏上。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及大数据、机器学习、大模型等前沿技术,技术栈丰富且现代,有助于深度成长;但JD中未明确提及培训或晋升通道,略有保留。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大数据分析、数据挖掘、机器学习、大模型、LLM、知识图谱、Spark、Flink
业务类型profit_center
工作生活
40较低
深圳现场办公,没有提到远程或弹性工作,物流行业背景可能有一定加班,整体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
服务于物流行业,能够提升社会物流效率,有一定社会价值,但行业成熟,创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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