
顺丰速运
解决方案高级专员
解决方案高级专员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
乳制品
冰淇淋
商务谈判
客户关系管理
市场洞察
物流供应链
生鲜冷链
解决方案销售
销售策略
AI 估算 · 15k–25k
顺丰上市大厂,上海销售岗位,5-10年经验,综合市场行情预估月薪1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
作为顺丰速运的解决方案高级专员,你将负责特定行业客户的客情维护与业务开发,通过深入分析客户供应链需求,制定定制化物流解决方案,推动新客户合作与业务增长
该岗位需要5年以上销售经验,尤其在生鲜冷链领域,适合擅长客户关系和市场洞察的销售人才
最低要求
大专及以上学历,5年以上销售工作经验,具备生鲜、冷链、物流行业背景
擅长沟通和解决问题,具有良好的个人沟通及谈判技巧
具备良好的执行力和自我驱动力、有较强的市场洞察力
工作职责
负责特定行业客户的客情维护、深耕开发及业务落地,对所在行业进行市场分析,找到业务新增机会点
梳理客户供应链上下游关系,深挖客户商机,联动内外部资源,为客户制定定制化解决方案,获取更多业务机会
负责所在行业新业务商机的搜集与开发工作,能结合我司的产品或解决方案能力促成与新客户的合作;
深刻洞察行业及友商动态,能根据市场环境变化快速洞察客户需求,及时调整销售策略
优先资格
有一定的冰淇淋、乳制品、面点烘焙、预制菜等冷链行业客户资源者优先,具备物流供应链客户开发经验或甲方企业物流管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰作为物流行业头部企业,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户资源
- 生鲜冷链是增长赛道,行业前景好,个人经验增值快
- 销售岗位收入上限高,除底薪外还有提成或奖金机会
- 能够深入接触供应链全链路,锻炼复合能力
- 冷链行业对解决方案的专业性要求高,需快速学习行业知识
- 竞争对手如京东物流、菜鸟等实力强劲,市场竞争激烈
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要持续开发新客户并维护老客户,工作节奏快
- 适合有物流或冷链行业销售经验、善于开拓客户、喜欢挑战高薪的抗压型人才
角色解读
- 可向高级销售经理或区域销售总监方向发展,管理更大型客户和团队
- 可转向解决方案专家或产品经理,深入打磨行业解决方案
- 在顺丰内部跨事业部发展,如国际业务、供应链金融等新兴领域
- 维护现有行业客户关系,深入挖掘客户物流需求,推动业务持续增长
- 分析行业市场动态,寻找新业务机会,并协同内外部资源为客户定制物流解决方案
- 参与新客户开发,利用顺丰的物流产品和服务能力促成合作
- 跟踪竞争对手动向,调整销售策略以保持市场优势
- 年以上销售经验,熟悉生鲜冷链或物流供应链行业
- 优秀的沟通和谈判能力,能有效协调内外部资源
- 敏锐的市场洞察力,能快速识别客户需求与商机
- 结果导向,具备自驱力和执行力
申请策略
- 了解顺丰在冷链领域的战略布局,如冷运网络的覆盖情况
- 面试时准备一个完整的客户开发案例,从线索到落地的过程
- 重点突出生鲜、冷链或物流领域的销售业绩和客户资源
- 详细描述成功开发大客户或定制解决方案的案例
- 强调市场分析和行业洞察能力,用数据量化成果
- 展示跨部门协调和项目落地经验
- 补充冷链行业知识,如冰淇淋、乳制品等温控供应链要点
- 学习顺丰的产品体系(如冷运、快运、国际等),面试时可展现专业度
面试指南
- STAR法则:背景-任务-行动-结果,量化数据(如销售额增长、成本降低)
- 分析问题:先拆解客户需求,再结合内部资源提出优先级方案,强调协同能力
- 行业洞察:展示对冷链趋势的理解,引用数据(如市场规模、增长率)
- 请分享一个你成功开发冷链行业客户的案例,过程中遇到哪些困难如何解决?
- 如何看待目前生鲜冷链物流行业的竞争格局?顺丰的优势和劣势是什么?
- 如果你负责的客户要求降低物流成本,但内部资源有限,你会如何协调?
- 请描述你如何进行行业市场分析并找到业务新增机会点
- 你有哪些现有的客户资源?可以如何转化到顺丰的业务中?
职位点评
59
综合评分
顺丰大平台、成长性好、薪资上不封顶,但工作压力大、WLB差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和薪资增长、不介意高强度工作节奏的销售从业者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资面议但平台大,绩效提成空间可观,但福利未明确列出,补偿性动机中等。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
销售岗位锻炼客户开发和谈判能力,行业增长性好,但未明确培训晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需频繁出差见客户,工作强度大,WLB信号缺失,办公地点未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流行业支持实体经济,但岗位主要关注商业利润,社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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