
顺丰速运
大客户销售经理
大客户销售经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
企业客户拓展
合同谈判
商务谈判
团餐
大客户销售
客户关系管理
数据分析
方案撰写
福利平台
AI 估算 · 15k–35k
顺丰为上市巨头,销售岗位底薪加提成,综合薪资中等偏上,与经验和业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位负责开拓企业客户,推广顺丰旗下丰食平台的企业团餐、福利等产品
主要工作是寻找目标企业、建立客情关系、完成签约并维护长期合作
适合有3年以上企业客户销售经验、善于商务谈判和挖掘客户需求的人才
最低要求
统招大专以上学历
三年以上销售工作经验,其中有企业客户销售经验者优先
企业团餐、福利平台、旅游企业定制等行业优先
有丰富的商务谈判经验和技巧
思路清晰,思维严谨,对数据敏感,具备很强的学习能力
优秀的执行能力,以及优秀的自我驱动能力
工作职责
搜寻目标企业级客户的福利信息(是否有免费工作餐、生日会、下午茶、活动餐等需求)
和企业关键决策人建立联系,保持良好客情关系
成功推荐丰食平台各项产品、服务,完成签约合作
进行客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,寻求新的合作模式及业务增长点
内部沟通协作,与商拓、运营、产品紧密合作,确保客户满意
在拓展客户的过程中,负责专业沟通、方案撰写、合同谈判等重要环节
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰品牌和平台,客户资源丰富,容易获得信任
- 企业团餐市场处于增长期,行业前景良好
- 薪资与业绩挂钩,激励性强,优秀者收入可观
- 需要频繁外出拜访客户,出差较多,工作强度高
- 市场竞争激烈,需要持续学习新产品和行业知识
- 适合有企业客户销售经验、抗压能力强、善于开拓新市场并享受高提成回报的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力较大,需完成业绩指标,每个月都有考核
角色解读
- 可晋升为大区销售总监或资深客户经理,管理更大客户群
- 转向销售管理岗位,带领团队完成区域目标
- 积累行业资源后,可向客户成功或产品解决方案方向发展
- 搜寻企业客户的福利需求,如免费工作餐、生日会等,并建立联系
- 与关键决策人保持良好客情关系,推广丰食平台产品完成签约
- 进行客户分析,挖掘深度需求,寻求业务增长点
- 内部协调商拓、运营、产品团队,确保客户满意并负责合同谈判
- 具备丰富的商务谈判技巧和客户沟通能力
- 能够独立进行方案撰写和合同谈判
- 对数据敏感,能通过分析挖掘客户需求
- 优秀的执行力和自我驱动能力,能完成业绩指标
申请策略
- 面试前深入了解顺丰丰食平台的业务模式和产品特点,准备具体的销售建议
- 准备一份详细的过往销售业绩清单,用数字说话
- 突出以往企业客户销售的成功案例,尤其是大客户签约经历
- 强调商务谈判能力和方案撰写能力,可附上过往方案成果
- 展示客户关系维护和数据分析能力,如如何通过数据挖掘需求
- 了解企业团餐和福利平台行业的市场趋势,熟悉丰食平台竞品
- 学习CRM工具和数据分析方法,提升客户管理效率
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则:描述情景、任务、行动和结果,突出个人贡献
- 对于异议处理,强调价值而非价格,通过展示服务或产品带来的长期利益来化解
- 对于业务规划,展示你对客户拓展的思路:先调研、再聚焦关键决策人、持续跟进
- 请分享一个成功开发大客户的案例,你是如何做到的?
- 当客户对价格有异议时,你通常如何应对?
- 如何挖掘企业客户的隐藏需求?请举例
- 你怎么看待丰食平台的企业团餐业务前景?
- 如果你入职,前三个月你会如何开展业务?
职位点评
60
综合评分
顺丰大客户销售岗,收入潜力高,但工作强度大,需要出差和频繁客户拜访。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重收入和发展机会、能承受高压工作和频繁出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资面议但顺丰为上市大公司,销售岗位收入潜力较大,综合补偿性较好。
薪资信号面议 (15K-35K/月)
成长发展
60中等
岗位注重销售技能和客户关系,但技术含量不高,晋升路径较明确但培训信息不足。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,需频繁外出拜访,工作强度高,灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
企业团餐业务有一定社会价值,但主要商业驱动,使命导向不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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