
顺丰速运
融资管理
融资管理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
发债
融资管理
谈判技巧
财务分析
财务建模
资本市场
银团贷款
领导力
风险管理
AI 估算 · 25k–45k
大型上市企业融资管理岗位,要求5-10年经验,市场薪资水平较高,综合技能难度和竞争力,月薪预估在25k-45k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团及财务公司的融资战略规划与执行,包括多元化融资渠道建设、年度融资计划制定、融资方案设计及系统流程优化
需要候选人具备丰富的资本市场融资实操经验(如发债、ABS、银团等)和扎实的财务分析能力,适合在大型企业资金管理领域深耕的专业人士
最低要求
本科(含)以上学历、研究生,金融、会计、经济等相关专业
知名金融机构、大型跨国企业资金或投融资管理5年以上工作经验,熟悉并对资本市场各类融资模式,发债、ABS, 银团、基金等有实操经验,熟悉相关政策及法律法规
较强财务分析能力,建立财务模型能力
对外部市场有强敏感度、前瞻性,较强的风险管理
有领导力,积极主动,并有良好的谈判技巧及较强的业务推动能力
具备良好的人际关系处理能力,作风稳健
熟悉会计、账务管理等
工作职责
根据行业动态协助集团及财务公司确定战略及规划,建设多元化融资渠道,持续尝试创新产品,保障战略发展资金需求
负责集团及财务公司年度融资计划的制定及实施,确保年度融资项目的进度实施和部门工作计划的完成
评估集团及财务公司融资需求和市场条件,指导融资方案的设计与落实
搭建优化融资业务相关的系统及功能,提供指导,建立加强相应的流程制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰为行业龙头,平台大、业务稳健,职业发展空间广阔
- 融资管理岗位接触资本市场核心业务,技能含金量高,市场认可度强
- 职责涵盖战略规划与执行,能够锻炼综合管理能力
- 资本市场波动可能影响融资进度,需要较强的应变能力和抗压能力
- 涉及内外部多方协调,沟通和谈判工作量较大
- 适合有5年以上投融资或资金管理经验,具备扎实财务功底和领导力,希望在大型企业担任核心职能管理岗位的成熟专业人士
缺点 / 挑战
- 对候选人经验要求高,需熟悉多种融资模式并独立操盘,压力较大
角色解读
- 可在集团内晋升为融资总监或财务负责人,负责更大规模的资金运作
- 积累丰富经验后可转向投资银行、私募股权等金融机构,或担任企业CFO
- 在大型平台积累的行业资源和人脉,有助于未来独立创业或咨询
- 负责集团融资战略规划,拓宽和优化融资渠道,确保公司资金需求得到满足
- 制定并执行年度融资计划,管理发债、ABS、银团等融资项目的全流程
- 搭建和优化融资相关系统与流程,提升融资效率并控制风险
- 精通资本市场各类融资工具(发债、ABS、银团等)及实操经验
- 扎实的财务分析和建模能力,能够评估融资方案和预测财务影响
- 优秀的谈判技巧、风险管理能力和领导力,能推动跨部门协作
申请策略
- 提前了解顺丰的资本结构、近期融资动态和行业趋势,在面试中展现战略思考
- 准备1-2个针对顺丰融资优化的创新方案,体现专业度与主动性
- 重点突出主导或参与过的融资项目案例,详细描述规模、结构、角色和成果
- 强调财务建模和风险分析的具体经验,可附上模型示例或报告摘要
- 展示领导力经验,例如管理团队、协调跨部门或外部机构合作的实例
- 若对特定融资工具(如ABS、银团)不熟,可系统性学习相关法规和案例
- 补充金融风险管理知识(如FRM)或财务建模认证(如FMVA)提升竞争力
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于市场分析类问题,先阐述分析框架(如PEST、波特五力),再结合具体数据
- 对于方案设计类问题,从目标、约束条件、备选方案、风险控制逐步展开
- 请分享一个你主导的复杂融资项目,遇到了哪些困难,如何解决?
- 如何评估当前宏观经济环境对企业融资策略的影响?
- 描述一下你搭建财务模型的经验,举例说明如何用于决策支持
- 如果集团需要在短期内筹集大额资金,你会考虑哪些渠道?如何平衡成本和风险?
- 你如何管理下属团队?有没有跨部门推动流程优化的案例?
职位点评
71
综合评分
大平台核心融资岗,薪资优厚、成长空间大,但工作强度较高且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重职业能力提升和薪酬回报的求职者,对工作生活平衡要求不高,且希望在大平台积累核心金融经验。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值55
薪资福利
75中等
薪资面议,但顺丰为上市巨头,薪酬体系完善,福利保障好。提供五险一金、年终奖等标准福利,整体补偿性较好。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及资本运核心业务,能锻炼战略思维和综合金融能力,但JD未明确提及晋升通道或培训体系,发展性有一定保障但非最突出。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
深圳现场办公,未提及弹性或远程,金融岗位加班较常见,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
服务于物流巨头,行业稳定但非高增长赛道,社会影响力中性,使命信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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