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寿险渠道业务经理（温州）
寿险渠道业务经理（温州）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
温州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通能力
产品培训
温州
渠道维护
业务追踪
展业辅导
寿险销售
AI 估算 · 8k–15k
保险行业中级岗位，平安大平台，薪资含绩效，市场竞争力中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护平安寿险的销售渠道，包括对代理人进行产品培训、展业辅导，以及推动新产品的宣导和推广
日常工作涉及渠道沟通、业务追踪和客户服务，需要短途出差，适合有1-3年保险渠道经验或销售背景的求职者
最低要求
本科及以上学历
有较好的沟通协作能力，1-3年相关寿险渠道销售工作经验优先考虑
可接受短途出差
工作职责
现有平安寿险销售渠道的维护
新产品的宣导和推广
对寿险代理人、寿险综拓专员进行各类产品培训、展业辅导
对寿险机构进行各类形式的日常沟通、业务有效追踪、关系维护等
各类客户的新保、续保服务，以及销售相关运营、系统类问题处理
微信群建设、各类线上平台运维、以及各类方案的制作和追踪
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安这一行业巨头，品牌效应强，职业稳定性高
- 工作内容涉及培训、渠道管理、客户服务，综合能力锻炼机会多
- 保险行业需求稳定，尤其在温州这样的经济活跃城市，业务空间大
- 不需要坐班打卡，工作弹性较高，但需频繁出差
- 需要频繁短途出差，可能会影响工作生活平衡
- 业绩压力较大，需要达成业务追踪和推广目标
- 需要持续学习新产品和行业政策，对学习能力要求较高
- 适合有1-3年保险或销售经验，善于沟通、喜欢灵活工作模式，且能接受出差和业绩压力的求职者
角色解读
- 可在渠道管理方向深入，晋升为高级渠道经理或区域渠道负责人
- 转向培训管理岗，成为专业的培训师或培训团队主管
- 积累客户资源后，可向综合金融或高端客户服务方向发展
- 维护平安寿险的销售渠道，与代理人、综拓专员保持日常沟通，推动新产品落地
- 开展产品培训和展业辅导，帮助代理人提升销售技能和业绩
- 追踪业务数据，制作各类方案，并通过微信群和线上平台进行运维
- 处理客户新保、续保服务及相关运营问题，确保销售流程顺畅
- 扎实的保险产品知识和销售技巧，能够独立进行产品培训和展业辅导
- 出色的沟通协调能力，能与不同层级的代理人及机构有效互动
- 熟练使用办公软件和线上平台（如微信群运营），具备数据分析能力
- -3年寿险渠道销售经验优先，具备基本的客户服务意识
申请策略
- 申请时表达对保险行业的热情和长期发展意愿
- 了解温州当地保险市场情况，可在面试中展现地域洞察
- 突出保险行业或渠道销售的相关经历，尤其是产品推广和培训经验
- 强调沟通能力、客户关系维护和团队协作的具体案例
- 展示数据分析或方案制作能力（如PPT、Excel等）
- 如有驾照，建议注明，因需短途出差
- 提前了解平安寿险的主流产品线和销售流程
- 练习公众演讲和培训技巧，准备产品讲解样例
面试指南
- STAR法则：说明情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展现主动性：强调主动沟通、方案制作和问题解决能力
- 结合保险行业特点：提及客户导向和合规意识
- 请谈谈你过去在寿险渠道销售或维护方面的具体经验
- 如何开展一场有效的产品培训？请举例说明
- 面对业绩压力，你如何激励自己并达成目标？
- 你如何看待短途出差？能接受多大频率的出差？
- 如果代理商对新产品不感兴趣，你会采取什么措施？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台保险渠道岗位，薪资中等，需频繁出差，成长空间靠个人。
适合人群
适合重视稳定收入和职业发展，且能接受出差节奏的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资属于行业中等偏上水平，平安提供稳定的薪酬福利，但未在JD中明确具体福利，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
职位涉及培训、渠道管理等技能提升，但JD未明确晋升通道，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要频繁短途出差，工作地点以现场办公为主，未提及弹性工时，WLB信号不强。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，提供风险保障有一定的社会价值，但JD未强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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