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中国平安
算法工程师
立即应聘

算法工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习
深度学习
自然语言处理
TensorFlow
风险控制
知识图谱
大语言模型
反欺诈
复杂网络

AI 估算 · 25k–45k

上海资深算法风控岗位需求旺盛,中国平安平台大,薪资具有竞争力,基于技能难度和市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该岗位是中国平安风控核心团队的算法工程师,主要负责开发反欺诈、信用评级等风控模型,利用机器学习和深度学习技术提升模型效果,并探索大模型、知识图谱等前沿AI技术在风控领域的应用

你将参与模型工程化平台建设,推动AI赋能公司多个业务环节

最低要求

熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Java、C++等,并熟悉传统机器学习算法和运用torch或tensorflow等主流深度学习框架

对大语言模型、自然语言处理、图像比对、声纹、语音转换等至少一个方面有相关项目经验
4年以上实际风控模型分析经验,至少熟悉如贷前、贷中、贷后反欺诈中的某一个业务场景的模型开发和业务流程
学历要求:本科及以上学历,计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业
热爱技术,对技术有不懈的追求
良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力
善于思考,能独立分析和解决问题

工作职责

深入了解风控业务的需求,根据需求开发风控模型,包括:反欺诈模型、行为模型等

参与模型工程化平台设计与建设,推动模型开发与应用
持续跟踪和研究行业最佳实践,不断提升模型的效果和性能,探索机器学习/复杂网络/NLP/知识图谱/大模型等技术在信用评级、欺诈侦测等领域的应用
能在公司风控、销售、贷后、审批等各流程中应用不同的AI技术赋能业务,并挖掘不同业务场景下海量文本数据并结合系统中视频、音频、埋点等数据打造智能化的AI助手

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安作为金融科技巨头,业务场景丰富,数据资源充足,模型落地机会多
  • 技术前沿:岗位涉及大模型、知识图谱等前沿技术,能持续提升技术竞争力
  • 职业稳定性:金融行业风控刚性需求强,岗位长期稳定,且公司规模大,抗风险能力强
  • 薪资待遇:上海地区资深算法岗薪资水平较高,且上市公司福利体系完善
  • 工作强度:大型金融机构节奏快,项目周期紧,可能需要应对高强度的模型迭代与业务支撑
  • 合规压力:金融风控受强监管,模型开发需兼顾效果与合规性,对严谨性要求高
  • 技术深度:需要同时掌握传统ML与前沿AI技术,且要深入理解业务,学习曲线较陡
  • 适合有多年风控模型经验、追求技术挑战和稳定平台、希望在金融AI领域深入发展的资深算法工程师

角色解读

  • 技术纵深发展:从算法工程师逐步成长为风控算法专家或AI研究员,深耕某个领域
  • 架构师路线:积累工程化经验,转型为模型平台架构师或AI系统架构师
  • 管理路线:带领团队负责核心风控模型组,向技术经理或总监发展
  • 根据风控业务需求开发反欺诈、行为评分等模型,进行模型选型、训练与优化
  • 参与模型工程化平台建设,将模型部署到生产环境,实现自动化推理与监控
  • 探索大模型、NLP、知识图谱等新技术在信用评级、欺诈检测中的应用,提升模型效果
  • 结合文本、视频、音频等多模态数据,为风控、销售等环节打造智能化AI助手
  • 扎实的编程能力:精通Python或Java,熟练使用PyTorch或TensorFlow等深度学习框架
  • 深厚的机器学习基础:掌握传统ML算法和DL原理,有实际风控模型开发经验
  • 前沿技术视野:具备大语言模型、NLP、图像或语音等至少一个方向的项目经验
  • 业务理解与沟通能力:能够将业务问题转化为模型问题,并与业务团队高效协作

申请策略

  • 面试前深入了解平安的风控体系和业务方向,尤其是AI在风控中的落地案例
  • 准备一个完整的风控模型项目案例,从业务理解到模型上线,展现全链路能力
  • 突出风控模型项目经验:详细描述反欺诈、评分卡或贷前/贷后模型从0到1的全流程
  • 展示技术深度:列出使用的具体算法、框架(如XGBoost、LSTM、Transformer)和模型效果提升指标
  • 强调工程化能力:如果有模型部署、平台搭建或CI/CD经验,务必突显
  • 体现前沿技术应用:如有大模型、NLP、知识图谱等项目,附上具体场景与成果
  • 补充金融风控业务知识:了解贷前、贷后、反欺诈的业务逻辑和监管要求
  • 熟悉大模型应用:学习如何微调LLM进行文本分类或实体抽取,结合风控场景

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的贡献和量化产出
  • 技术+业务结合:先讲技术方案,再联系业务价值,展示你不仅懂算法还懂业务
  • 多方案比较:对于开放性问题,列出多个候选方案并分析优劣,体现深度思考
  • 请介绍一个你参与过的风控模型项目,包括业务背景、模型选型、挑战和最终效果
  • 如何处理样本不平衡问题?在风控场景中常用的方法有哪些?
  • 请解释大语言模型在文本风控中的应用思路,可能遇到什么问题?
  • 你如何评估一个风控模型的效果?常用的指标有哪些?
  • 模型上线后如何监控和迭代?请谈谈你的经验

匹配度报告

72
综合匹配度

大平台、前沿技术栈、高薪资成长性,但WLB一般、需现场办公。

适合人群
适合高度重视技术成长、愿意投入时间提升自己、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资处于市场较高水平,公司为上市公司且福利完善,但JD未明确具体福利,属于大厂标准。

薪资信号未披露 (25K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及多种前沿技术(大模型、NLP、知识图谱等),成长空间巨大,且公司规模大,有丰富的学习和培训资源。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、PyTorch、TensorFlow、大语言模型、NLP、知识图谱、复杂网络
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,上海金融科技公司通常节奏较快,可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

金融风控具有社会价值,防止欺诈和信用风险,但JD未突出使命感,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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