中国平安
项目管理岗
项目管理岗
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
敏捷
项目管理
风险管理
软件产品
保险
PMP
研发效能
互联网金融
AI 估算 · 20k–35k
大厂项目管理岗位，要求PMP认证及跨团队经验，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的项目管理岗，你将负责软件产品的全生命周期项目管理，跨部门协调资源，确保项目按时高质量交付
同时参与建设项目管理体系和研发效能度量，推动团队效率提升
适合有3年以上经验、熟悉PMP等方法的专业人士
最低要求
本科以上学历，3年以上项目管理工作经验，1年以上开发或测试工作经验
有软件产品项目管理实际经验，熟悉软件产品的项目流程和监控方法，具有跨团队项目管理的成熟经验和项目集管理的丰富经验
具备优秀的团队协作及管理能力，高效的部门内及跨部门协调沟通能力及经验
熟练掌握项目管理知识体系及方法论，通过PMP、PgMP、ACP、PRINCE2等相关认证者优先
具有良好的职业道德、责任感和敬业精神，性格开朗，工作积极主动，能够承受一定的工作压力
有保险、互联网金融及知名互联网公司从业经验者优先
工作职责
负责全生命周期项目管理工作，深入需求、排期、开发、测试、后评估等各阶段的管理，与多部门沟通协作，有效管理和监控项目范围、进度、质量等因素，及时识别项目风险并制定解决方案，高效交付项目，确保各阶段里程碑和项目目标的达成
参与建设项目管理制度和规范，并推动落地，包括案例实践、工具集、模板、方法论和培训分享，提升团队项目管理能力，完善公司项目管理体系
参与研发效能度量体系建设，度量并持续提升产研团队的产能、交付效率、交付质量和交付能力，识别组织效率、项目交付和研发管理等方面的问题，提供分析建议和方案，并推进落地，持续提升研发效能
完成部门安排的其他工作
优先资格
通过PMP、PgMP、ACP、PRINCE2等相关认证者优先
有保险、互联网金融及知名互联网公司从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定、资源丰富，能接触大型复杂项目
- 职位涉及项目管理体系建设和效能度量，有助于积累方法论和管理经验
- 保险和互联网金融行业前景广阔，项目经验价值高
- 工作强度可能较高，需要处理多项目并行和跨部门协调压力
- 对候选人的综合能力要求高，既需项目管理硬技能，也需沟通软技能
- 适合有3年以上软件项目管理经验，喜欢挑战、善于协调，并希望在大平台深耕项目管理专业的求职者
角色解读
- 横向发展为项目集经理或PMO负责人，管理更大范围的项目组合
- 纵向晋升为项目总监或交付负责人，负责整体项目策略
- 积累行业经验后，可转向咨询公司或创业公司担任项目管理专家
- 负责软件产品全生命周期项目管理，从需求到上线各阶段管控
- 协调多部门资源，监控项目进度、质量、风险，推动问题解决
- 参与项目管理体系建设，制定规范流程并推动落地
- 建立研发效能度量体系，持续提升团队交付效率和质量
- 精通项目管理方法论，如PMP、敏捷等，具备相关认证更佳
- 优秀的跨部门沟通和团队协作能力，能高效推动多方合作
- 熟悉软件研发流程，有开发或测试经验背景
- 较强的风险识别和问题解决能力，能应对突发情况
申请策略
- 了解平安的业务方向（保险、金融科技）及项目管理体系特色
- 强调沟通和抗压能力，准备相关行为面试案例
- 突出项目全生命周期管理案例，尤其是跨团队、跨部门的大型项目
- 强调PMP等认证及项目管理方法论的实际应用成果
- 展示研发效能提升或流程优化的具体数据
- 如有保险或互联网金融背景，务必突出
- 若未获得PMP认证，建议提前准备并考取
- 学习研发效能度量工具（如JIRA、Confluence）和数据分析方法
面试指南
- 采用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 先简述项目背景，再说明你的具体行动，最后用数据或反馈展示成果
- 面试官关注的是问题解决能力和影响力
- 请分享一个你管理过的复杂项目，如何确保按时交付？
- 当项目资源不足或进度延误时，你如何协调和解决？
- 你如何推动团队采纳新的项目管理流程或工具？
- 如何度量研发团队的效能？你会关注哪些指标？
- 请举例说明如何与利益相关者沟通并管理期望
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂项目管理岗，发展空间好，薪资市场水准，但WLB一般。
适合人群
最适合追求职业发展和技能积累的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
职位未披露具体薪资和福利，但作为上市大厂，薪资应处市场水准，且通常有完善福利，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
职位强调项目管理体系建设和效能提升，有较多机会积累方法论和管理经验，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、敏捷、效能度量
成长机会培训分享、方法论
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，且大型互联网企业通常有一定加班文化，生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定但创新性一般，职位本身不直接涉及社会价值，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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