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Grab logo
格步
Operation Excellence Associate - Product Operations
立即应聘

Operation Excellence Associate - Product Operations

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

Jakarta, Indonesia
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
产品运营
数据分析
流程文档
跨团队协作
问题解决
Power BI

薪资面议

暂无薪资依据说明。

职位详情

关于这个职位

这是一个产品运营岗位,主要负责Grab Kiosk产品的日常运营管理,确保业务顺畅运行

你将与业务、工程、产品及客服团队紧密合作,解决运营和技术问题,监控交易表现并推动效率提升

最低要求

至少2年产品运营或金融科技相关岗位经验,科技公司背景优先

具备较强的分析能力和数据处理能力(例如:Excel, Power BI, Superset, Datadog, 或任何数据查询模型)
出色的解决问题能力和对细节的关注
优秀的沟通和人际交往能力,能够向非技术人员解释技术问题
能够独立工作并同时管理多个项目

工作职责

与业务团队协作,确保供需得到妥善满足

排查并解决与产品管理相关的运营和技术问题
与内部团队(包括工程、产品和客户支持)密切合作,确保日常业务顺利运行并持续改进
记录产品/SKU上线流程和支持程序
为内部支持和/或合作伙伴提供培训和支持,以促进他们对我们系统的理解和使用
监控交易流量表现,并实施改进措施以提高效率和效果

优先资格

拥有计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位

熟悉Python、Java或JavaScript等编程语言

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • **平台与行业优势**:Grab是东南亚领先的超级应用,提供接触复杂业务生态(出行、外卖、金融等)的绝佳平台,行业前景广阔
  • **技能复合性高**:岗位融合了产品、运营、数据分析和基础技术理解,有助于培养成为T型人才,职业选择面广
  • **明确的职业价值**:工作直接支撑核心业务(Kiosk产品),成果可见性强,能快速积累解决实际业务问题的经验
  • **全面的福利保障**:公司提供完善的医疗保险、弹性福利、各类假期和员工援助计划,关注员工福祉
  • **技术理解要求**:虽然不要求深度开发,但需要理解技术原理以有效排查问题,并与工程师高效协作,对非技术背景者有一定学习曲线
  • 适合具备1-3年运营或相关经验,逻辑清晰、善于沟通、对数据敏感,并希望在科技公司核心业务中快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • **工作复杂性与压力**:需要同时应对业务需求、技术问题和日常运营琐事,在多任务和快节奏环境中可能面临较大压力
  • **跨部门协调难度**:作为运营枢纽,需要频繁与不同团队沟通,协调资源和优先级可能颇具挑战性

角色解读

  • **纵向深化**:可向高级产品运营专家、运营经理方向发展,负责更复杂的运营策略制定和团队管理
  • **横向拓展**:凭借对产品、技术和业务的理解,可转向产品经理、数据分析师或项目经理等岗位
  • **行业深耕**:在Grab这样的东南亚领先科技平台积累经验,为未来在区域互联网、金融科技或电商领域的职业发展奠定坚实基础
  • 作为产品与业务之间的桥梁,负责Grab Kiosk产品的日常运营,确保产品功能稳定并满足业务需求
  • 主动监控交易数据和系统表现,通过数据分析识别运营瓶颈,并推动流程优化以提升效率
  • 处理日常运营中出现的各类问题,包括技术故障和流程障碍,并与工程、产品团队协作解决
  • 负责产品上线、供应商/合作伙伴的培训支持,以及相关运营流程的文档化工作
  • **运营与问题解决能力**:需要具备扎实的运营思维,能够快速定位并解决跨部门的复杂问题,确保业务连续性
  • **数据分析与工具应用**:核心要求是能够熟练使用Excel、Power BI等工具处理和分析数据,以数据驱动决策和效率提升
  • **沟通与协作能力**:必须擅长与业务、技术等不同背景的团队沟通,清晰传达需求并协调资源
  • **项目管理与多任务处理**:需要能够独立负责多个项目或任务,合理安排优先级,确保各项运营工作按时推进

申请策略

  • **深入了解Grab业务**:申请前研究Grab的超级应用生态,特别是Kiosk可能涉及的业务场景(如线下零售、服务点),在面试中展现你的业务洞察力
  • **契合公司文化**:Grab强调“用心、渴望、荣誉、谦逊”,在申请材料和面试中可适当体现你具备这些特质,例如展现服务精神、学习热情和团队合作态度
  • **突出相关运营经验**:重点描述过往在产品运营、流程优化或解决运营难题的具体案例,用量化成果(如提升效率X%、解决问题Y个)来证明能力
  • **展示数据分析能力**:在技能部分明确列出Excel、Power BI等工具,并通过项目经历说明如何利用数据进行分析并驱动业务决策
  • **强调跨团队协作成果**:举例说明你如何与产品、技术或业务团队成功合作,共同完成项目或解决问题,体现沟通与协调能力
  • **体现问题解决与多任务管理**:描述一个你同时处理多个紧急任务或复杂问题的情境,并说明你的处理方法和最终结果
  • **加强数据分析工具实操**:如果对Power BI、Superset等工具不熟,可提前通过在线课程或项目进行实战练习,理解数据可视化与洞察
  • **补充基础技术知识**:即使不编程,也应了解基本的软件开发生命周期、API概念及常见的系统故障类型,这有助于与技术团队沟通

面试指南

  • **STAR法则**:针对行为类问题(如案例分享),采用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构来组织答案,确保逻辑清晰、重点突出
  • **问题解决框架**:针对运营或技术问题,可以遵循“定义问题->分析根因->提出方案->评估效果->总结复盘”的思路来展示你的系统性思维
  • **沟通与协作原则**:在回答涉及跨部门协作的问题时,强调“主动沟通、寻求共识、明确目标、共同负责”的原则,并辅以具体行动
  • 请分享一个你过去通过数据分析发现运营问题并推动改进的成功案例
  • 当业务团队提出的需求与当前技术资源或系统限制冲突时,你会如何处理?
  • 描述一次你同时处理多个高优先级任务的经验,你是如何确定优先级并确保所有任务完成的?
  • 你如何向一个完全没有技术背景的业务同事解释一个复杂的技术故障原因?
  • 如果我们发现Kiosk的某个关键交易指标突然下降,你的排查思路是什么?

职位点评

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