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Grab logo
格步
Category Management, FMCG
立即应聘

Category Management, FMCG

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

Petaling Jaya, Malaysia
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务发展
合作伙伴谈判
品类管理
客户管理
快消品
战略规划
数据分析
FMCG
GMV增长

AI 估算 · 18k–28k

岗位要求3年快消品或电商客户管理经验,需具备战略规划与复杂交易能力,在东南亚领先科技平台工作,薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向快消品(FMCG)行业的品类管理/客户管理岗位

您将作为GrabMart的客户管理专家,负责与顶级商户建立并维护业务关系,通过制定品类策略、管理促销活动、分析业务数据来驱动GMV和收入增长
工作涉及端到端的交易管理,并与公司内部多个部门(如业务发展、广告、支付、运营等)协作,确保合作伙伴关系的成功

最低要求

商业/管理或相关专业本科及以上学历

拥有3年客户管理、业务发展、合作伙伴关系或相关领域的经验
拥有管理快消品(FMCG)客户或电商品类的经验
具备整合业务、战略、财务和法律概念以领导复杂、多层面交易的能力
能够熟练处理数据并进行业务分析(例如,解决业务问题)

工作职责

获取关键客户并推动其增长,衡量指标包括配送量、GMV和收入

准备每周、每月的促销计划及品类战略规划,包括监控趋势并提出/协调合适的定价与促销活动
管理端到端的交易管理(包括与公司内部的国家业务发展、广告、GrabGifts、交通、食品、支付/金融、运营、营销和产品团队合作,以确保合作伙伴关系的成功)
探究并调查商户的痛点,验证其与关键合作伙伴面临的问题,包括处理可能通过客户支持渠道升级的投诉
评估战略和合作伙伴机会,进行广泛的定量和定性分析
与不同部门协作,定制满足商户特定需求(例如,定制化报告、营销支持、系统集成)
通过与商户和运营团队合作,提升运营卓越性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在东南亚领先的超级应用Grab工作,能接触到海量用户与顶级商户资源,业务增长潜力大,平台背书强
  • 技能复合:岗位融合了销售、策略、数据分析和项目管理,能快速培养综合商业能力,对个人职业广度拓展有利
  • 行业前沿:身处快速增长的生鲜杂货即时配送赛道(GrabMart),能积累电商与快消品融合的新零售经验,行业前景看好
  • 协调复杂度:需要频繁与公司内部多个部门(BD、广告、运营、产品等)以及外部商户沟通协调,对沟通效率和项目管理能力要求高
  • 问题解决强度:需要主动挖掘并解决商户的各类痛点,处理可能升级的客诉,要求具备出色的应变能力和问题解决技巧
  • 适合拥有3年左右B2B销售或客户管理经验,对快消品或电商行业有热情,喜欢数据驱动决策、善于沟通协调,并希望在高速增长的科技平台发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:岗位核心是驱动GMV和收入增长,面临明确的业绩指标(如配送量、GMV),工作节奏快,目标达成压力较大

角色解读

  • 专业路径:可向资深客户管理专家、品类管理负责人方向发展,或专注于特定行业(如快消、零售)的深度运营与战略合作
  • 管理路径:积累足够经验后,可晋升为团队负责人或区域经理,负责管理客户管理团队或更大的业务区域
  • 平台内转岗:凭借对商户需求与平台业务的深入理解,可转向产品管理、商业策略或运营管理等内部相关岗位
  • 作为GrabMart与快消品(FMCG)商户之间的核心接口,负责建立、维护并深化与顶级商户的业务关系,目标是驱动平台GMV和收入增长
  • 主导品类管理与客户管理的全流程,包括制定每周/每月的促销与品类策略、监控市场趋势、协调定价活动,并进行端到端的复杂交易谈判与管理
  • 深入分析商户业务数据与痛点,协调公司内部跨部门资源(如广告、支付、运营、产品等),为商户提供定制化解决方案,确保合作成功并提升运营效率
  • 核心是客户关系管理与业务拓展能力,需要至少3年管理FMCG或电商大客户的经验,能够独立进行商务谈判并推动交易闭环
  • 需要扎实的数据分析与商业洞察力,能够通过数据分析(如GMV、配送量)识别增长机会,并制定有效的品类与促销策略
  • 必须具备强大的跨部门协作与项目管理能力,能够协调广告、支付、运营等多个内部团队,共同服务商户并解决复杂问题

申请策略

  • 深入了解Grab的业务生态,特别是GrabMart的发展现状和战略重点,思考你如何能为该业务带来价值
  • 在申请和面试中,展现出对“以商户为中心”和“数据驱动”工作方式的认同,这与Grab的文化和岗位要求高度契合
  • 重点突出过往在客户管理或业务拓展岗位上的具体业绩,使用量化指标(如“年GMV增长X%”、“成功签约X家头部商户”、“客户留存率达X%”)来证明能力
  • 详细描述管理过快消品(FMCG)或电商品类客户的经验,包括合作模式、解决的问题以及带来的商业价值
  • 展示领导或参与复杂、跨部门项目的经历,说明你在其中扮演的角色、协调的资源以及最终达成的成果
  • 加强商业数据分析能力,可提前学习使用SQL或Excel进行更深入的数据处理,并练习如何从数据中提炼业务洞察和策略建议
  • 熟悉东南亚快消品市场或即时零售(如生鲜杂货配送)的行业动态与竞争格局,以便在面试中展现行业认知

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为类问题,确保逻辑清晰、重点突出
  • 在回答策略或案例分析问题时,展示你“数据驱动”和“商户为中心”的思维过程,先分析数据或商户痛点,再提出具体、可执行的解决方案
  • 请分享一个你过去成功拓展或深度运营一个大客户(最好是FMCG或电商类)的案例,包括背景、你的策略、遇到的挑战以及最终结果
  • 如果发现一个关键商户的GMV连续下滑,你会如何分析原因并制定扭转策略?
  • 当你需要协调公司内部多个团队(如产品、运营、市场)来支持一个重要的商户活动时,你会如何推进以确保成功?
  • 请描述一次你通过数据分析发现业务机会并成功推动落地的经历
  • 你如何看待东南亚快消品市场在线上即时零售(如GrabMart)中的机遇与挑战?
  • 准备2-3个能充分体现你客户管理、业务拓展和数据分析能力的详细项目案例,并确保能用数据量化成果

职位点评

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