格步
Lead Software Engineer, Mobile (Android) - Fulfilment
Lead Software Engineer, Mobile (Android) - Fulfilment
发布于 6 个月前基层主管/组长
Jakarta, Indonesia
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Team Leadership
MVVM
AI 估算 · 45k–75k
作为东南亚领先科技公司的安卓技术负责人，需要深厚的技术功底和领导能力，薪资在区域市场具备强竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个位于雅加达的安卓移动端高级软件工程师职位，专注于Grab司机端的履约业务
你将作为工程负责人，领导项目开发，与产品团队协作，并负责设计、构建和优化高可用、高性能的安卓应用组件，以提升司机伙伴的体验和平台效率
最低要求
计算机科学、软件工程或相关领域的学位，拥有8年以上移动应用开发工作经验
具备Java或Kotlin编程经验，熟悉设计模式、多线程编程，拥有良好的编码风格和习惯
理解Android系统及其编程范式，包括面向对象编程（OOP）、测试驱动开发（TDD）、响应式模式和依赖注入
熟悉Android SDK，理解Android基础设施、组件、UI和数据存储
对多种架构方法有工作知识，包括Clean Architecture、MVP和MVVM
具备Android自动化测试经验，熟悉Espresso、UI Automator、Mockito、Powermock或Appium等测试框架
英语流利，具备责任心、团队合作精神，以及积极乐观的心态
工作职责
作为工程负责人领导项目开发，与产品经理协作理解需求并提出解决方案
与产品和体验团队协作，最终确定功能规格，构建原型并设计实验
与后端团队合作，构建模块化的可复用组件并设计可扩展的API
使用Java、Kotlin和Flutter设计和编写移动端组件，以提高司机App上Grab服务的可用性、可扩展性、延迟和效率
参与司机App稳定性调查、应用性能分析、调优和优化
与不同的工程团队合作，探索并创建面向规模和性能的新设计/架构
参与代码和设计评审，以维持高开发标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈前沿：涉及Kotlin、Flutter及高性能架构设计，有利于积累稀缺且高价值的移动端全栈和架构经验
- 职业发展清晰：作为团队负责人，既有技术深度锻炼，也有项目管理和跨团队协作的领导力培养机会
- 技术复杂度高：需要解决高吞吐量实时系统中的性能、扩展性问题，并协调多团队技术方案，对综合能力要求高
- 地域与协作：在雅加达现场办公，需适应本地工作环境，并与区域团队进行高效的远程协作
- 适合拥有8年以上安卓开发经验，追求技术深度与领导力并行发展，并希望在国际化科技平台解决复杂业务问题的资深工程师
缺点 / 挑战
- 平台优势：在东南亚领先的超级应用平台工作，能接触海量用户和高并发场景，技术挑战和价值显著
- 工作强度与责任：作为负责人，需对项目交付、应用性能和稳定性承担主要责任，压力较大
角色解读
- 技术路径：可向移动端架构师、技术专家（Tech Lead）或特定领域（如性能、安全）的资深专家发展
- 管理路径：凭借领导项目经验，可转向工程经理、技术总监等管理岗位，负责更大规模的团队和业务
- 业务路径：深入理解履约和平台业务后，可向产品技术负责人或业务线技术负责人的角色拓展
- 作为工程负责人，领导安卓端履约相关项目的全周期开发，从需求理解、方案设计到最终交付
- 专注于司机App的性能、稳定性和用户体验优化，使用Java、Kotlin和Flutter构建高质量、可扩展的移动组件
- 与产品、后端及跨职能工程团队紧密协作，探索新架构，解决高并发、实时分布式系统下的技术挑战
- 深厚的安卓原生开发功底，精通Java/Kotlin，熟悉Android SDK、多线程、设计模式及MVVM/Clean Architecture等主流架构
- 丰富的移动端性能调优和稳定性保障经验，能够使用Espresso等工具进行自动化测试
- 出色的跨团队协作与沟通能力（英语流利），具备技术领导力，能推动项目并参与架构决策
申请策略
- 在申请和面试中，主动展示对解决大规模、高并发技术问题的热情和思路
- 了解并表达对Grab“驱动东南亚前进”这一企业使命的认同，体现文化与价值观的契合
- 重点突出领导或作为核心开发者完成的复杂安卓项目，特别是涉及性能优化、架构重构或高可用性保障的案例
- 量化展示成果，例如“将App启动时间优化XX%”、“支撑日活XX万”、“通过架构改进提升团队开发效率XX%”
- 详细描述与产品、后端团队协作推进项目的经历，体现沟通、协调和推动落地的能力
- 若对Flutter经验不足，可快速学习并完成一个小型Demo项目，以证明跨平台开发的学习和适应能力
- 深入复习Android性能优化工具（如Profiler）和自动化测试框架（如Espresso），准备具体的实战案例
- 了解Grab的超级应用业务模式，特别是履约（Fulfilment）板块，思考技术如何驱动业务效率
面试指南
- 对于技术问题，采用“情境-任务-行动-结果”（STAR）法则来结构化回答，重点突出个人贡献、技术决策过程和量化结果
- 对于协作和软技能问题，强调以业务目标为导向，展示主动沟通、寻求共识和推动问题解决的能力
- 请分享一个你领导或深度参与的、最复杂的安卓项目，你在其中面临的最大技术挑战是什么？如何解决的？
- 当司机App出现性能瓶颈（如卡顿、崩溃率上升）时，你的排查思路和优化步骤是怎样的？
- 你如何设计一个可扩展、易维护的安卓应用架构？请结合Clean Architecture或MVVM谈谈你的实践
- 描述一次你与产品经理或后端工程师意见不一致的经历，你是如何沟通并推动技术方案落地的？
- 你如何看待Kotlin与Flutter在Grab这样大型项目中的角色和未来？
- 系统梳理过往项目，准备2-3个能体现技术深度、领导力和解决问题能力的详细案例
职位点评
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