通标标准技术服务有限公司
Senior Project Specialist, Sustainability
Senior Project Specialist, Sustainability
发布于 5 个月前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
咨询
企业治理
可持续发展咨询
项目管理
CDP
ESG
Gresb
GRI
TCFD
公开培训
AI 估算 · 45k–75k
该职位要求高级ESG咨询与项目管理经验，涉及国际标准与客户关系管理，技能复合且市场需求旺盛，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个高级可持续发展项目专家职位，主要负责ESG评级项目开发、国际标准管理以及可持续发展咨询服务
你将管理ESG数据，协调内外部团队，并为客户提供从差距分析到改进计划的全流程项目管理与咨询支持
最低要求
拥有5-8年在可持续发展咨询、管理咨询或项目管理及可持续发展项目开发方面的工作经验
相关领域经验较少的候选人可考虑项目专家职位
对不同的可持续发展报告框架和市场ESG评级有广泛的经验和知识
有处理可持续发展/ESG项目的过往记录
能够为可持续发展服务或行业研究提供公开培训和研讨会
独立、有条理、积极主动的团队成员，具备强大的人际交往能力，并能通过协作推动变革
具备强大的项目规划能力，能够处理涉及多个高级利益相关者的多个项目和计划
性格开朗、自信，具有良好的演讲和谈判技巧，能够与客户建立并维持关系
英语和中文（粤语或普通话）口语和书面语流利程度高
工作职责
负责ESG评级项目的方案开发，以及国际标准管理（例如HKEX、GRI、IFRS、TCFD、CDP、GRESB、MSCI、S&P、EcoVadis）
管理ESG数据，并与外部评级机构和内部团队协调，运用强大的沟通和咨询技能
提供管理体系审查和开发指导，并与内外部利益相关者协调，确保项目及时执行
为客户制定工作计划，进行差距分析，推动ESG改进计划，管理执行进度，并进行内部质量审查
提供商业道德和采购方面的咨询，重点关注董事会有效性、企业风险管理、管理体系和内部控制评估等公司治理举措
支持可持续发展项目开发的工具开发和研究
进行内部和公开培训，包括相关培训材料的准备
与客户联络并管理可持续发展咨询项目的客户关系
为销售和客户经理的销售会议提供技术支持，包括为目标客户准备和举办网络研讨会和研讨会
支持中国和亚洲可持续发展项目团队的能力建设
向可持续发展经理汇报，并支持可持续发展部门管理团队分配的任何临时可持续发展计划
愿意偶尔出差（包括到中国大陆和亚洲）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著，能在全球领先的检验认证机构工作，接触最前沿的ESG标准与跨国企业项目，行业视野开阔
- 技能积累全面，不仅限于咨询，还涉及项目管理、客户关系、培训交付，有利于培养复合型职业能力
- 职业前景良好，ESG领域正处于高速发展期，专业人才需求大，该经验为未来职业发展提供有力背书
- 公司福利体系完善，提供有竞争力的薪酬、多元假期、培训补贴等，体现了对员工的关怀
- 工作涉及多方协调与客户管理，可能需要处理复杂的利益相关者关系，对沟通与应变能力要求高
- 职位要求同时处理多个项目，并可能需出差至中国大陆及亚洲其他地区，工作节奏可能较快，需具备良好的多任务处理能力
- ESG标准与法规持续更新，需要保持持续学习，以跟上最新的市场要求与最佳实践
- 适合拥有5年以上可持续发展或管理咨询背景，追求在跨国平台深化ESG专业能力，并擅长项目协调与客户沟通的进取型专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 专业路径上，可以深耕成为ESG或可持续发展领域的专家顾问，或专注于某个细分标准（如TCFD披露）成为行业权威
- 管理路径上，有机会晋升为团队负责人或可持续发展经理，负责更大范围的战略规划与团队能力建设
- 凭借在跨国巨头和多元项目中的经验，未来可向更高级别的战略咨询、企业可持续发展官或跨行业高级管理岗位发展
- 核心工作是开发和管理ESG评级项目，对接HKEX、GRI、TCFD等国际标准，确保项目符合最新规范
- 负责管理ESG数据，协调内外部评级机构与团队，运用咨询技能为客户提供从分析到执行的端到端解决方案
- 需要为客户制定工作计划、进行差距分析、推动改进计划，并管理项目执行进度与质量
- 此外，还需提供公司治理、商业道德等领域的咨询，并承担内部培训、客户关系维护及销售支持工作
- 需要精通ESG领域的核心知识，包括各种国际报告框架（如GRI, TCFD）和评级体系（如MSCI, CDP）的应用与管理
- 必须具备强大的项目管理与协调能力，能够同时处理多个涉及高级利益相关者的复杂项目，并确保按时交付
- 出色的沟通、演讲与谈判技巧至关重要，用于维护客户关系、进行公开培训以及在内外部团队间有效协作
- 需要流利的中英文双语能力，以支持在亚洲区域（包括中国大陆）的跨地区工作和客户沟通
申请策略
- 深入了解SGS在可持续发展服务方面的具体业务线和成功案例，在申请材料或面试中体现与公司业务的契合度
- 关注并思考当前ESG领域的热点议题（如气候风险、生物多样性），准备自己的见解，以展现行业洞察力
- 重点突出过往负责的具体ESG或可持续发展咨询项目，量化成果（如管理的项目数量、提升的评级分数、客户满意度）
- 详细描述对GRI、TCFD、CDP等国际标准或评级体系的实际应用经验与理解深度
- 展示出色的项目管理案例，说明如何协调内外部资源、管理时间线并成功交付成果
- 强调中英文双语能力，以及进行公开培训、研讨会或客户演示的相关经历
- 若对某些ESG框架（如IFRS S2, 欧盟CSRD）了解不深，可提前学习相关准则和行业解读报告
- 可以准备或复盘1-2个完整的ESG咨询项目案例，清晰阐述从分析、规划到执行、复盘的全过程
面试指南
- 对于行为类问题（如项目经历），建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出个人贡献与量化成果
- 对于技术或知识类问题（如标准理解），应先清晰定义概念，再结合具体案例说明应用，展现理论联系实际的能力
- 对于情景类问题（如处理客户异议），应展示以客户为中心、基于数据/标准进行分析，并提出系统性、可执行解决方案的思路
- 请分享一个你过去负责的最复杂的ESG咨询项目，你在其中扮演的角色、遇到的挑战以及如何解决的？
- 你如何理解HKEX的ESG披露要求与GRI标准之间的异同？在实际项目中如何应用？
- 描述一次你需要协调多个内部部门和外部机构共同完成项目的经历，你是如何确保沟通效率和项目进度的？
- 假设客户对ESG评级结果不满意，你作为顾问将如何与客户沟通并制定改进计划？
- 你是否有过设计或交付可持续发展相关培训的经验？请具体说明
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