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Grab logo
格步
AI Platform Architect
立即应聘

AI Platform Architect

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
分布式系统
AI/ML
LLM
技术领导力
可靠性工程
搜索系统
混沌工程
广告系统
交易系统
平台化架构

AI 估算 · 80k–120k

资深AI平台架构岗,技术前沿且市场稀缺,Grab已上市大厂,薪资极具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是 Grab 超级App核心平台BECO的架构师,负责将AI深度嵌入工程流程、构建极致可靠的基础设施、打破平台孤岛并引领新业务快速落地

你将直接向工程负责人汇报,影响300+工程师的技术决策,是组织级的技术领袖

最低要求

Who Thrives Here:

深厚的分布式系统思考能力
熟悉AI/ML系统现实
对工程文化有坚定的观点
能自如地影响高级利益相关者
在模糊环境下工作充满活力
主动性强且谦虚
有大型系统 Staff+/Principal 级别经验
推动过跨组织架构变革
构建或演进过服务于数百万用户的平台
涉及可靠性、搜索、ML或交易密集型系统

工作职责

将AI转化为工程杠杆:超越"AI演示",帮助架构和扩展AI辅助开发工作流、智能运维自动化、基于AI的可靠性护栏、安全的自动化测试系统

目标:工程速度、代码质量、运维效率的可衡量提升
构建感觉无形般的可靠性:提高关键系统的预防标准,将混沌工程制度化,加强检测和恢复机制,从结构上减少事故影响
打破平台孤岛:搜索、广告、促销、交易、数据——目前并行演进
构建统一生态系统,使排序框架汇聚,用户理解驱动多个表面,数据基础设施降低成本和风险,共享能力解锁新模式
为突破性增长设计架构:推出电子商务、AI代理、对话式交易、游戏化体验等新业务
设计干净0→1基础,定义优化速度的执行模型,支持AI原生产品体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直接参与超级App核心平台的技术决策,影响力覆盖300+工程师,成就感与学习曲线陡峭
  • 主导AI与工程系统的深度融合,站在技术最前沿,能力提升极快
  • Grab上市大厂背景,薪资+股票回报丰厚,且业务扩展空间大
  • 系统复杂度极高,需要在模糊条件下做出关键架构决策,对技术判断力要求严苛
  • 适合拥有10年以上经验、渴望解决系统级难题、追求技术领导力而非管理职位的资深技术专家

缺点 / 挑战

  • 跨部门协同挑战大,需要强大的沟通和影响力来推动统一平台建设
  • 工作强度可能较高,需要持续解决高难度系统问题,适合享受挑战的精英

角色解读

  • 技术路线可晋升为首席科学家或CTO,成为公司技术战略的核心制定者
  • 也可横向发展为技术顾问或平台工程VP,负责更大范围的系统与团队
  • 经历超级App从1到N的演进,积累超大规模平台架构的顶级经验,行业价值极高
  • 设计并推动AI在工程全流程中的嵌入,包括辅助开发、智能运维和可靠性防护,将AI从实验转化为基础设施
  • 主导跨部门平台整合,打破搜索、广告、交易等系统的数据与流程孤岛,构建统一技术生态
  • 定义并推行可靠性工程标准,通过混沌工程、预防措施等系统性手段提升系统韧性
  • 为新业务(如AI代理、对话式交易)搭建0→1技术基础,兼顾速度与长期可维护性
  • 精通分布式系统设计与优化,有处理超大规模流量和数据一致性的实战经验
  • 深入理解AI/ML系统(尤其是LLM)的工程化落地,能设计安全高效的AI工作流
  • 具备跨组织技术变革的推动力,善于在模糊环境中建立共识并影响高级决策者
  • 强大的抽象和系统思维,能从复杂问题中提炼模式并设计可扩展的架构方案

申请策略

  • 深入研究Grab的业务生态(外卖、金融、出行、广告等),准备好对不同域的平台化思路
  • 在申请时强调自己解决系统性问题的案例,而非单纯的技术细节
  • 突出大规模分布式系统的设计案例,尤其是平台化、可靠性或AI工程化方向
  • 强调跨组织技术变革的实际成效,如推动标准统一或重构遗留系统
  • 展示在AI/ML工程落地中的实战经验,尤其是LLM或智能运维相关项目
  • 附带开源贡献或技术博客链接,体现技术深度和影响力
  • 深入学习LLM Agent工程化、RAG、安全部署等前沿技术
  • 强化混沌工程和可靠性设计实践,掌握工具如Chaos Mesh、Litmus等

面试指南

  • 首先澄清上下文和目标,然后分步骤给出方案平衡(如先实验后固化),强调系统性思考
  • 对于架构题,先抽象核心问题,画出关键组件和数据流,指出trade-off并给出推荐方案
  • 对于变革题,使用STAR方法:描述背景、行动、结果,突出影响力而非过程
  • 如何安全地将LLM agent嵌入工程工作流,同时保证代码质量和业务连续性?
  • 设计一个统一排序系统,融合搜索、广告、推荐等多个场景,你会怎么做?
  • 描述一次你推动跨组织技术变革的经历,遇到了哪些阻力,如何克服?
  • 在高速创新与系统稳定性之间如何权衡?举例说明
  • 假设要上线一个新的AI原生业务(如对话式交易),你如何快速搭建0→1架构又不引发未来债务?

匹配度报告

75
综合匹配度

超级App核心架构岗,前沿AI技术栈,极高影响力,但工作强度大且WLB不明确。

适合人群
该职位最适合追求技术前沿与高影响力、愿意投入高强度工作的成长型技术专家。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展95
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

Grab为已上市跨国大厂,提供全球化福利(医疗、保险、休假等),但薪资未明确披露,整体补偿性处于行业中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:80K-120K/月)
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental leave、Birthday leave、Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork

成长发展匹配

95较高

该职位面向前沿AI技术,涉及LLM、平台化、可靠性等关键领域,个人成长空间极大,但JD未明确提及培训或晋升路径,全凭项目驱动。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI/ML、LLM、分布式系统、平台化、可靠性、混沌工程、搜索、广告、交易系统
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及远程或弹性办公,工作地点在北京,推测以现场办公为主,且未有任何WLB暗示,属于高强度岗位可能性较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

Grab超级App连接东南亚数亿用户,技术层面推动AI与平台化创新,但社会价值更偏向商业效率提升,而非直接社会公益。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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