中国平安
区域主管（宁波）
区域主管（宁波）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
领导力
预算管理
风险管理
客户关系
沟通协调
业务开发
目标管理
金融知识
融资租赁
AI 估算 · 15k–25k
宁波金融业主管岗，要求3年经验+团队管理，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为区域主管，你将带领团队深耕宁波市场，负责完成起租目标，管理客户关系，并统筹团队资源与业务进度
岗位要求融资租赁经验及团队管理能力，适合希望在金融领域进阶管理的求职者
最低要求
本科或以上学历，金融学，经济学，财务管理，市场营销等相关专业
年以上融资租赁工作经验和团队管理经验
工作职责
根据团队业绩指标，合理配置团队资源，进行区域客户深耕，淘汰不良客户，带领团队完成起租目标
在部门指导下，进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题，对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算，并负责落实执行，总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证团队日常业绩预测的准确率，工具，产品的优化和迭代
关注优化团队配置，进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工，培养绩优员工的带教能力，提升团队活力和专业能力
优先资格
有小微回租团队管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，平台大，资源丰富，职业发展有保障
- 管理岗位锻炼领导力和业务统筹能力，成长空间大
- 宁波作为沿海城市，融资租赁业务活跃，区域市场前景良好
- 业绩压力较大，需要持续达成起租目标，可能面临高强度工作
- 团队管理需要协调不同性格和能力的员工，对人际关系要求高
- 行业竞争激烈，需不断学习新政策及市场动态
- 适合有融资租赁经验，渴望从业务转向管理，且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可晋升为区域总监或更高管理层，负责更大区域或业务线
- 积累行业经验后，可跨部门调动至其他金融板块或总部
- 具备独立管理能力后，可转型为业务合伙人或创业
- 分配团队资源，带领团队完成起租目标，并持续进行客户深耕
- 监督指导员工日常工作，跟踪业绩达成情况，提供辅导和反馈
- 协助制定年度工作计划及预算，把控业务进度，督导重点项目
- 优化团队配置，激励成员，带教新员工，提升团队专业能力
- 扎实的融资租赁专业知识和风险判断能力
- 卓越的团队管理和领导力，能有效激励和辅导下属
- 优秀的沟通协调和抗压能力，能应对业绩挑战
- 财务金融背景，熟悉业务流程和预算管理
申请策略
- 面试时准备2-3个具体案例，用STAR法则展示如何带领团队达成目标
- 提前了解平安融资租赁业务在宁波的市场定位和竞争态势，体现业务洞察力
- 突出融资租赁业务开发的具体成果，如完成起租金额、客户数量等量化数据
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养下属案例、业绩提升幅度
- 展示风险把控能力，例如不良客户处理案例
- 如有小微回租经验，务必重点提及
- 学习系统的团队管理方法论，如目标分解、绩效辅导技巧
- 深入了解中国平安企业文化及融资租赁业务线，熟悉内部流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调你的管理思路：目标拆解、过程跟踪、激励反馈
- 展现自我反思和改进意识，体现成长型思维
- 请描述一次你带领团队完成业绩目标的经历，遇到了哪些困难？
- 团队中有成员业绩持续不达标，你会如何处理？
- 你如何评估融资租赁项目的风险？请举例说明
- 假设你是区域主管，如何制定下一年度的区域计划和预算？
- 为什么选择加入中国平安？你认为你最大的优势是什么？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台管理岗，重业绩培养，薪资中上，工作强度未明。
适合人群
适合追求职业成长和业务管理经验，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
中国平安作为上市公司，薪资福利体系完善，但JD未披露具体薪资和福利，故给予中等偏上评分。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
职位强调带教新员工和培养团队能力，成长性较好，但未明确晋升路径，评分较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带教新员工、培养绩优员工的带教能力、提升团队活力和专业能力
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作模式仅现场办公，未提及弹性或远程，管理岗可能面临加班压力，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定成熟，社会影响中性，创新跟随主流，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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