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比图
Senior Manager, Content Merchandising
立即应聘

Senior Manager, Content Merchandising

发布于 6 个月前

基层主管/组长

Los Angeles, CA (Hybrid)
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
运营管理
A/B测试
个性化
团队管理
推荐系统
数据分析
项目管理
CMS
内容商品化

薪资面议

暂无薪资依据说明。

职位详情

关于这个职位

作为内容商品化高级经理,您将负责制定并执行平台内容展示策略,以提升用户的内容发现、参与度和留存率

该职位融合了创意策划与数据驱动,需要与产品和数据科学团队紧密合作,优化机器学习推荐和个性化体验
您还将负责团队管理,领导复杂营销活动,并建立可扩展的运营流程

最低要求

–8年内容商品化、编辑策略或数字媒体领域的工作经验

具备从规划到执行管理复杂、跨职能营销活动的能力
强大的分析能力,并有将数据洞察应用于内容和商品化决策的成功记录
有与产品和数据科学团队在个性化、推荐系统或内容发现方面合作的经验
精通Airtable,包括在运营环境中进行工作区架构、自动化和持续系统管理
熟练使用CMS、商品化工具以及工作流/项目管理系统
优秀的沟通和利益相关者管理能力
人员管理经验
对娱乐和用户参与充满热情

工作职责

为首要内容、系列和重点营销活动制定端到端的商品化策略和上市计划

与产品和数据科学团队合作,优化内容展示位置,为推荐系统提供编辑输入,并完善个性化模型
将绩效数据、实验结果和受众洞察转化为可操作的商品化策略
管理编辑日历,确保与节目编排、营销和产品优先级保持一致
开发可扩展的工作流程、自动化和工具,以提高商品化效率和影响力
创建和管理Airtable工作区,包括构建可扩展的基础、视图、自动化和仪表板,以支持商品化、编辑规划和跨职能工作流
监督商品化实验,包括对展示位置、标签和营销策略进行A/B测试
直接管理负责资产创建和团队运营的员工,同时为初级商品化团队成员提供指导和辅导
通过发掘与内容可用性相关的商品化机会,支持内容采购和节目编排团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在快速增长的免费流媒体平台Tubi(福克斯旗下)工作,能接触海量内容和前沿的个性化推荐技术,行业前景好
  • 角色兼具策略规划、数据分析和团队管理,技能复合度高,有利于培养全面的运营领导能力
  • 公司提供有竞争力的薪酬、弹性休假、丰厚的育儿假和健康福利,福利体系完善
  • 职位要求精通Airtable等特定工具并应用数据科学成果,需要持续学习以跟上技术和业务变化
  • 作为高级经理,需平衡创意内容策划与严格的运营指标,对综合判断力要求高
  • 适合拥有多年数字媒体运营经验,热爱娱乐行业,并希望向数据驱动型团队管理方向发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要管理复杂的跨职能活动和团队,同时处理策略与执行,工作强度和协调压力可能较大

角色解读

  • 在Tubi(福克斯旗下)的平台,可以深入流媒体和数字娱乐行业,积累数据驱动的运营和产品合作经验
  • 职业路径可向更高级别的运营总监、产品运营负责人,或专注于内容策略与用户体验的专家方向发展
  • 制定并领导端到端的内容展示策略和上市计划,以提升用户对重点内容的发现和参与
  • 与产品和数据科学团队紧密合作,优化内容推荐算法和个性化模型,将数据洞察转化为实际的运营动作
  • 负责管理编辑日历、团队运营,并建立可扩展的工作流程和自动化工具(如Airtable)以提高效率
  • 需要6-8年数字媒体或内容运营经验,具备从策略到执行管理复杂跨职能项目的能力
  • 核心技能包括强大的数据分析能力,能够解读数据并指导内容决策,以及精通Airtable等运营工具进行流程管理
  • 必须具备人员管理经验和优秀的沟通协调能力,以领导团队并与产品、数据科学等多部门有效合作

申请策略

  • 深入了解Tubi作为免费广告支持流媒体(AVOD)平台的商业模式、内容库特点和主要竞争对手
  • 在申请材料或面试中,表达你对娱乐和用户参与的热情,并思考如何将其与数据驱动的运营相结合
  • 重点突出在内容商品化、编辑策略或数字媒体领域6-8年的经验,特别是领导复杂端到端营销活动的案例
  • 用具体数据和成果展示你的分析能力,例如如何通过数据洞察优化内容展示,从而提升用户参与度或留存率
  • 详细描述你使用Airtable(包括架构、自动化)或其他CMS/项目管理工具来构建可扩展工作流程的经验
  • 明确列出人员管理经验,包括团队规模、指导成果,以及与产品/数据科学团队成功合作的项目
  • 如果对Airtable的高级功能(如复杂自动化、接口构建)不熟悉,建议通过官方课程或项目实践快速提升
  • 加强对流媒体行业A/B测试方法论、推荐系统基本原理的理解,以便更好地与数据科学团队对话

面试指南

  • 使用STAR(情境、任务、行动、结果)方法来结构化你的回答,确保包含具体的背景、你的角色、采取的行动以及可量化的成果
  • 在回答与数据或合作相关的问题时,先阐明业务目标,再解释你的分析过程或协作方法,最后连接到对用户或业务的影响
  • 请描述一个你从头到尾领导过的复杂内容营销或商品化活动
  • 你的策略是什么?如何衡量成功?
  • 请举例说明你如何利用数据(如A/B测试结果、用户行为数据)来改变或优化内容展示策略
  • 你如何与产品经理和数据科学家合作,将业务需求转化为推荐系统的改进?遇到过什么挑战?
  • 请分享你使用Airtable(或类似工具)构建一个可扩展系统来管理编辑日历或工作流程的经验
  • 作为管理者,你如何指导团队成员,并确保跨部门(如营销、编程)项目的顺利推进?

职位点评

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