中国平安
庆阳2组咨询顾问
庆阳2组咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
庆阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户关系维护
市场开拓
咨询服务
客户资源
信贷知识
营销知识
金融从业经验
AI 估算 · 4k–8k
结合当地市场薪资水平及平安大平台，咨询顾问岗收入稳定，提成部分有弹性，总体在本地属于中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为庆阳地区的咨询顾问，你将代表中国平安向客户提供金融咨询服务，完成销售任务并维护客户关系
该岗位需要一定的信贷知识和营销能力，适合有金融从业经验或客户资源的人士，工作地点在庆阳市
最低要求
教育程度：大专及以上学历
专业能力：具有丰富的信贷知识、营销知识
核心能力：较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
遵守公司各项规章制度
向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的收集、反馈
客户关系维护
优先资格
相关经验：金融从业经历，营销工作经验优先，有客户者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 公司平台大，中国平安为世界500强，品牌知名度高，客户信任度高
- 提供系统的培训机会，有助于快速掌握金融产品知识和销售技能
- 业绩导向，收入与能力挂钩，有较大的提成空间
- 在庆阳本地属于稳定的工作机会，福利保障完善
- 销售岗位压力较大，每月需完成定量任务，不适合抗压能力弱者
- 需要不断开拓新客户，对沟通能力和人脉资源要求较高
- 工作内容相对单一，重复性较高，成长路径可能受限
- 适合有一定金融或销售经验、善于沟通、愿意挑战高薪的求职者
角色解读
- 在咨询顾问岗位上积累客户资源和销售经验，可晋升为团队主管或高级顾问
- 通过内部培训学习更复杂的金融产品知识，转向理财规划或综合金融方向
- 表现优秀者可向管理岗位发展，带领团队开拓市场
- 向客户提供金融产品咨询服务，推广平安的信贷等业务
- 完成公司分配的销售任务，达成业绩指标
- 收集市场信息和客户反馈，维护长期客户关系
- 参加公司组织的业务活动，提升个人和团队业绩
- 具备信贷和营销基础知识，能够清晰解答客户疑问
- 优秀的沟通能力和客户服务意识，建立信任关系
- 较强的市场开拓能力，主动寻找潜在客户
- 有金融从业经验或客户资源者更具优势
申请策略
- 面试时展现积极进取的态度和抗压能力，强调愿意从基层做起
- 关注平安的企业文化和培训体系，表达长期发展的意愿
- 突出金融营销相关经验，如银行、保险、信贷等从业背景
- 强调客户资源积累，如曾维护过大客户或高净值人群
- 展示业绩成果，如销售额达标率、客户满意度等量化数据
- 体现沟通能力和市场拓展能力，用具体案例说明
- 提前学习平安的主流金融产品（如寿险、车险、贷款等），加深理解
- 练习销售话术和客户拜访技巧，提高转化率
面试指南
- 用STAR法则（情景-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出具体案例
- 对于压力类问题，表现出积极心态和应变能力，举例说明你如何调节
- 展示对金融行业的热情和学习能力，强调愿意接受培训
- 请谈谈你对金融咨询顾问岗位的理解？
- 你过去是如何开拓新客户并维护老客户的？
- 如果没有客户资源，你打算如何开展业务？
- 请描述一次你成功说服客户的经历
- 你如何看待销售业绩压力？
匹配度报告
61
综合匹配度
平安庆阳咨询顾问，稳定平台+业绩提成，适合本地销售型人才。
适合人群
最适合以赚钱和稳定为主要动机，愿意通过销售努力获得回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
该职位提供稳定的底薪加提成，平安品牌保障基本薪资和福利，但薪资水平受城市限制，整体处于当地中等水平。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
公司提供培训，但岗位本身偏销售执行，专业深度有限；成长路径明确但需业绩支撑，晋升竞争激烈。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
常规现场办公，工作地点在庆阳市区，通勤便利；但销售岗位可能需要外出拜访客户，工作时间弹性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融咨询属于成熟行业，社会价值中性；个人成就感主要来自业绩达成，而非岗位本身的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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