中国平安
咨询总监
咨询总监
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
宁德市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
业务计划
合规管理
市场开拓
客户资源
金融咨询
宏观经济
信贷知识
AI 估算 · 20k–35k
咨询总监层级，结合宁德消费水平，薪资区间合理，中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定业务计划、管理咨询团队、督导流程合规，确保中心业务平稳发展
适合有5年以上金融信贷背景的资深人士，需具备组织管理、市场开拓及风险防控能力
工作地点在宁德，提供稳定的职业发展平台
最低要求
本科及以上学历
年以上金融从业经历，其中3年以上信贷产品营销工作经验，有客户资源者优先
掌握信贷知识、企业财务及管理知识、宏观经济知识，具有较强的组织管理和市场开拓能力，业务熟练、既往业绩突出
工作职责
制定业务计划及量化目标，定期阶段性分析及总结、保障目标的完成
咨询人员的管理：含招聘、培训、激励、合规教育、考核评定，以及协助下属员工完成下达的任务指标
对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证中心业务平稳发展，防范各项风险
执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访
中心日常工作管理
优先资格
有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 总监级别管理岗，能锻炼全面的领导力和业务规划能力
- 金融信贷领域经验积累，市场需求广泛，长期发展前景好
- 管理责任重，需同时兼顾业绩、团队和合规，压力较大
- 信贷业务受宏观经济和政策影响，需应对市场波动
- 宁德并非一线城市，可能面临人才招聘和资源整合挑战
- 适合有丰富信贷营销经验、渴望向管理方向转型的资深金融从业者，尤其适合希望在大型平台稳定发展的人
角色解读
- 可在平安内部晋升为区域总监或更高管理职位
- 积累金融行业管理经验，未来可转型至其他金融机构或咨询公司
- 通过业绩和管理能力锻炼，成为行业专家或独立顾问
- 制定业务计划和量化目标，定期分析总结以保障业绩完成
- 管理咨询团队，包括招聘、培训、激励和考核，协助下属完成任务
- 督导业务流程执行，防范风险，处理客户投诉和合规问题
- 负责中心日常行政管理和合规教育
- 深厚的信贷知识和宏观经济理解，能分析企业财务
- 优秀的组织管理和市场开拓能力，能带领团队达成目标
- 丰富的金融从业经验，特别是信贷营销和客户资源积累
- 合规意识和风险防控能力，善于处理客户关系
申请策略
- 了解平安在宁德地区的业务布局，展现对该市场的熟悉程度
- 面试中强调自己如何带领团队克服困难实现目标
- 突出信贷产品营销业绩和客户资源积累，用数据证明业务能力
- 强调团队管理经验，包括招聘、培训、考核等具体事例
- 展示对合规和风险控制的实践经验，体现专业深度
- 补充宏观经济和企业财务分析知识，提升决策能力
- 学习最新金融监管政策和数字化信贷工具，保持竞争力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示个人贡献
- 先分析问题背景，再说明决策逻辑，最后总结教训或成果
- 涉及管理或合规问题时，展现系统思维和风险意识
- 请分享一个你成功带领团队完成信贷销售目标的案例
- 你是如何培养和激励下属的？举一个具体例子
- 如何处理客户投诉或合规风险事件？
- 你对当前信贷市场趋势和监管环境有何看法？
- 如果业绩目标与合规要求冲突，你如何平衡？
匹配度报告
64
综合匹配度
大型金融企业总监岗，管理职责较重，薪资稳健，发展空间尚可
适合人群
该职位最适合追求管理晋升和稳定发展的求职者，对生活方式和意义感要求不高的人
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
未明确薪资和福利，但平安作为大型上市公司，薪资福利通常有竞争力，能满足基本的补偿性需求。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
75中等
总监管理岗位提供明确的职业晋升通道，但JD未提及具体培训或发展计划，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，生活方式支持一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融信贷行业成熟稳定，但社会影响力一般，使命感和创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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