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中国平安
票据专营团队长
立即应聘

票据专营团队长

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
金融法规
客户开发
客户资源
银行经验
票据业务
营销拓展

AI 估算 · 18k–28k

银行票据团队长岗位,五年以上经验且需客户资源,无锡地区薪资中等偏上,平安集团福利较好。

职位详情

关于这个职位

作为票据专营团队长,你将负责带领团队完成票据业务指标,开发并维护企业客户关系,全面管理票据业务全流程操作

该职位要求丰富的客户资源和五年以上银行票据经验,适合具备营销能力和团队管理经验的金融从业者

最低要求

全日制本科及以上学历

熟悉各项金融法规、监管规定以及当地市场状况
拥有丰富的票据客户资源及较强的营销拓展能力
熟悉掌握各类票据业务模式,善于学习各类创新产品
五年以上银行票据业务相关工作经验,具备团队管理经验

工作职责

负责带领团队完成总分行下达的票据业务相关考核指标

负责票据客户的开发、维护及票据业务的营销和拓展
负责按照总行各项管理要求完成分行票据相关业务全流程操作及后续管理
负责团队各项内部事务及人员管理
完成上级部门交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为综合金融集团,平台大、资源多,业务开展有品牌和渠道优势
  • 票据业务是银行核心对公业务之一,技能积累扎实,行业需求稳定
  • 团队长岗位能锻炼管理能力和业务统筹能力,为职业晋升奠定基础
  • 无锡地区金融业岗位竞争相对一线城市较小,生活成本适中
  • 银行业绩压力较大,需带领团队完成考核指标,工作强度和压力较高
  • 票据业务受监管政策和市场利率影响较大,需持续适应变化
  • 客户资源要求高,若自身储备不足,前期拓展将面临挑战
  • 适合具备银行票据经验、拥有一定企业客户资源、愿意承担管理职责且能承受业绩压力的成熟金融从业者

角色解读

  • 在银行体系内,可向分行票据业务部负责人或更高层级管理岗位发展,如总经理助理、副总经理
  • 积累丰富客户资源和业务经验后,可转型至企业财务公司、金控集团等从事票据投资或供应链金融
  • 通过持续学习创新产品(如供应链票据、标准化票据),成为票据领域专家
  • 负责带领票据业务团队,完成总分行下达的考核指标,如票据贴现、转贴现等业务量
  • 开发和维护企业客户,包括营销票据融资产品、拓展客户资源并推动业务落地
  • 管理票据业务全流程操作,包括初审、审批、放款、后续监控等,确保合规
  • 统筹团队内部事务和人员管理,包括日常考核、培训、风险控制等
  • 精通票据业务模式(如银票、商票、贴现、转贴现等)及监管法规
  • 具备出色的客户资源储备和营销拓展能力,能独立或带领团队开发企业客户
  • 熟悉银行票据系统操作和风险控制流程,能够处理复杂业务
  • 拥有团队管理经验,能够协调内外部资源,带领团队达成业绩目标

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的团队管理案例,展示如何带领团队完成艰难指标
  • 了解平安的企业文化和考核机制,强调结果导向和合规意识
  • 突出5年以上银行票据业务经验,详细列出过往业绩数据(如贴现量、客户数等)
  • 强调团队管理经历,包括团队规模、培养成员、达成业绩案例
  • 列举重点客户资源,如大型国企、上市公司等,体现营销能力
  • 提及熟悉票据创新产品(如供应链票据、标准化票据)和合规意识
  • 可提前学习平安集团的票据业务系统及内部流程,提高面试匹配度
  • 关注最新票据监管政策(如《商业汇票承兑、贴现与再贴现管理办法》),展现专业度

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出量化指标
  • 展示行业洞察:结合近期政策或市场动态,体现专业深度
  • 强调团队管理和合规意识:既要业绩,也要风险控制
  • 请谈谈你过去带领票据团队完成业绩目标的具体案例
  • 你如何开发和维护票据客户?有哪些成功经验?
  • 如何看待当前票据市场的变化(如利率波动、监管趋严)?
  • 如果团队中有人业绩不达标,你会如何处理?
  • 请描述一次处理票据业务中的风险事件或复杂交易的过程

匹配度报告

61
综合匹配度

银行票据团队长,平台大薪资中上,管理岗但业绩压力大,WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定薪资和职业晋升,愿意接受现场办公和一定业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

银行票据团队长岗位提供相对稳定的薪资和福利,平安集团福利较好,但薪资范围在无锡地区属于中高水平,未明确披露具体薪酬,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露 (18K-28K/月)

成长发展匹配

65中等

该职位能积累票据业务专业能力和团队管理经验,晋升路径清晰(可向分行管理层发展),但未明确提及培训或导师制,发展空间中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈票据业务、金融法规
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

银行岗位通常要求现场办公,未提及远程或弹性工时,无锡非一线城市通勤压力较小,但无明显WLB优势,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

票据业务服务实体经济企业融资,有一定社会价值,但整体行业成熟稳定,创新程度有限,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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