中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
呼伦贝尔市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
销售经验
客户关系维护
市场开拓
抗压能力
团队意识
信贷知识
营销知识
AI 估算 · 4k–8k
销售岗位底薪+提成，呼伦贝尔地区收入中等，大平台提供稳定底薪，业绩好收入波动大
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团在呼伦贝尔的咨询顾问，本质是销售岗，负责向客户宣传金融产品并促成交易
你需要在维护现有客户关系的同时开拓新客户，完成业绩指标
适合有销售经验、沟通能力强、抗压且求上进的人
最低要求
大专及以上学历 2. 金融从业经历,营销工作经验优先,有客户资源者优先 3. 具有丰富的信贷知识、营销知识 4. 较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务 2. 收集、反馈市场信息、客户建议 3. 客户关系维护 4. 参加公司组织的各项业务活动 5. 遵守公司各项规章制度
优先资格
年龄21-35岁，男女不限 2. 有银行、保险、担保、房产、奢侈品行业及电话营销从业经验者优先考虑 3. 思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，有团队意识 4. 想赚钱，求上进
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团大平台，提供稳定的基本保障和系统的培训支持
- 销售岗位收入弹性大，业绩优秀者可获得较高提成，收入上限高
- 积累金融行业客户资源和销售经验，为后续职业发展奠定基础
- 呼伦贝尔地区竞争相对较小，容易建立本地客户关系
- 业绩压力较大，每月需完成销售任务，工作节奏紧凑
- 客户开发初期难度大，需要较强的主动性和抗挫折能力
- 金融产品销售需合规，对专业知识要求较高，需持续学习
- 适合有销售热情、沟通能力强、抗压且渴望通过业绩获得高收入的求职者，尤其适合本地人或愿意在呼伦贝尔长期发展的人
角色解读
- 初期聚焦个人销售业绩，成为优秀销售顾问后晋升为团队主管，带领小组
- 横向可转岗至金融产品培训、客户服务管理等岗位
- 长期可向区域经理、销售总监方向发展，管理更大团队和业务
- 向客户宣传平安的金融产品，提供咨询服务并促成交易，达成个人销售业绩
- 收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化提供依据
- 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度和复购率
- 参与公司组织的业务活动，如促销、路演等，扩大客户接触面
- 优秀的沟通能力和谈判技巧，能清晰传达产品价值并说服客户
- 扎实的信贷知识和营销知识，能根据客户需求推荐合适产品
- 较强的市场开拓能力，能主动挖掘潜在客户并建立关系
- 抗压能力强，能应对业绩考核压力，保持积极心态
申请策略
- 关注平安在呼伦贝尔的业务布局，面试时展现对本地市场的了解
- 表现出强烈的赚钱欲望和上进心，符合公司文化
- 突出过往销售业绩数据，如月销售额、客户转化率等
- 强调金融、保险、银行等相关行业工作经验，特别是客户资源
- 展示沟通能力和团队合作经历，如参加营销竞赛、团队协作项目
- 如有电话营销或大客户销售经验，务必单独列出
- 提前学习信贷、保险等金融基础知识，了解平安主要产品线
- 练习销售话术和客户异议处理技巧，可模拟场景演练
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述销售案例
- 展现积极应对困难的态度，具体说明调整策略的方法
- 结合平安产品特点，体现对公司和行业的了解
- 请描述一次你成功开发新客户的经历
- 如果你连续三个月业绩不达标，你会怎么做？
- 你对平安的哪些金融产品比较了解？你认为我们的优势是什么？
- 你如何平衡客户关系维护和新客户开拓的时间？
- 请谈谈你过去遇到的最大销售挑战，以及如何克服的
匹配度报告
55
综合匹配度
平安销售岗，底薪+提成，收入潜力大但生活平衡一般，适合本地求财者。
适合人群
该职位最适合追求稳定收入和销售提成、愿意挑战业绩压力的人，对工作意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
基本薪资未明确，但大公司提供稳定保障，提成制让收入有较大提升空间。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗技能积累偏通用，成长路径明确但需业绩支撑，公司未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点在呼伦贝尔，未提及工作生活平衡，销售岗位可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融保险行业成熟稳定，但社会影响力一般，工作内容偏销售，创新性较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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