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中国平安
星海计划顾问
立即应聘

星海计划顾问

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户关系管理
沟通能力
团队协作
市场拓展
自我驱动力
医疗健康
保险销售
金融顾问
家庭医生
养老管家

AI 估算 · 6k–15k

保险销售岗位收入与业绩挂钩,底薪加提成,郑州市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

作为平安人寿星海计划顾问,你将加入一支高素质、高收入的销售队伍

通过系统化培训,为客户提供保险、医疗、养老综合服务,成为客户的终身服务伙伴
适合有销售经验、客户资源丰富且渴望高收入的人

最低要求

了解保险行业,有保险、银行等金融行业销售经验者优先

寿险同业绩优优先,医药、房地产等行业销售绩优优先,具备法律,医疗养护、企事业单位、教培等相关专业人才可考虑
有狼性、具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神
潜在客户储备丰富,客户质量好且关系比较亲近
责任心强,学习能力强,具备职业发展主动性或拥有自我驱动力

工作职责

客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务

客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化
市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户
团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展
同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力

优先资格

寿险同业绩优优先,医药、房地产等行业销售绩优优先,具备法律,医疗养护、企事业单位、教培等相关专业人才可考虑

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团品牌强,资源丰富,背靠医疗健康和养老生态,利于业务开展
  • 系统化培训体系(星海计划),帮助新人快速成长
  • 收入上不封顶,多劳多得,高绩效者年薪可达数十万
  • 工作灵活,可自主安排客户拜访时间,部分时间自由
  • 业绩压力较大,需持续完成销售目标,不适合抗压能力弱者
  • 入行初期需要积累客户资源,可能面临收入不稳定
  • 保险行业竞争激烈,需不断学习产品知识和销售技巧
  • 适合有销售经验、客户资源丰富、渴望高收入且具备狼性精神的求职者,也适合愿意从零积累但学习能力强、自我驱动的人

角色解读

  • 专业路径:从初级顾问到资深顾问,成为保险专家或团队导师
  • 管理路径:晋升为团队主管、营业部经理,负责团队业绩与人员培养
  • 综合发展:利用平安集团资源,向金融理财规划师、健康管理师等方向拓展
  • 为客户提供保险、医疗、养老综合咨询,量身定制保险方案
  • 维护客户关系,定期回访并挖掘新需求
  • 参与公司市场拓展活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户
  • 与团队协作并参加培训,提升专业能力
  • 销售与沟通能力:能够有效挖掘客户需求并促成交易
  • 客户服务意识:以客户为中心,建立长期信任关系
  • 学习能力:快速掌握保险、医疗、养老等综合知识
  • 自我驱动力:主动拓展业务,追求高绩效

申请策略

  • 关注平安星海计划的品牌定位,面试中强调对“三专”身份的理解
  • 准备一个成功的销售案例,展示狼性和客户服务能力
  • 突出过往销售业绩,如销售冠军、完成高目标等
  • 强调客户资源积累,如拥有高端客户群或行业人脉
  • 展示沟通能力、服务意识和团队合作案例
  • 如有保险、银行、医疗、房地产等背景,务必重点提及
  • 提前学习保险基础知识,了解平安产品线
  • 练习销售话术和客户异议处理技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、目标、行动、结果,突出个人贡献
  • 突出客户导向:以客户需求为中心,体现服务意识和长期关系
  • 展示成长潜力:表达学习意愿和对平安平台的认同
  • 你为什么选择保险行业?对平安星海计划有什么了解?
  • 请分享一个你成功销售或说服客户的案例
  • 你如何获取和维护客户资源?
  • 面对业绩压力,你会如何应对?
  • 你如何看待金融顾问、家庭医生、养老管家这三个角色?

匹配度报告

70
综合匹配度

平安星海计划销售岗,高收入潜力,系统培训,但业绩压力大,WLB一般。

适合人群
适合追求高收入、职业成长且愿意投入时间精力的求职者,对WLB要求高者需谨慎。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

该职位收入与业绩强相关,底薪中等,高绩效收入可观,但稳定性一般,福利未提及。

薪资信号未披露 (6K-15K/月)

成长发展匹配

85较高

公司提供系统化培养和数字化赋能,有明确的成长路径(金融顾问、家庭医生、养老管家),晋升机会佳。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化培养、数字化赋能、长效发展机制、内部培训
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作以现场办公为主,时间弹性但需外出拜访客户,可能涉及加班,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

保险行业稳定发展,平安品牌使命明确,为客户提供保障和健康服务,社会价值较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号金融顾问、家庭医生、养老管家、做客户的终身服务伙伴
创新程度积极采用新技术
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