中国平安
农险专员
农险专员
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
漳州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
团队管理
客户关系
政府关系
业务拓展
招投标
农业保险
线上化推广
承保理赔
AI 估算 · 8k–15k
平安大平台基层管理岗，漳州生活成本较低，薪资有竞争力但非高薪，月薪8-15K。
职位详情
关于这个职位
该职位作为中国平安在漳州的农险专员，主要负责政府关系维护、农业保险招投标、承保理赔管理及农网团队建设
工作涉及业务拓展、线上化推广和突发处理，适合有政府背景或农险经验、善于沟通和管理的求职者
最低要求
学历全日制大学专科以上
有政府背景或者农险经验者可放宽学历
优先有承保理赔经验，统筹全辖农险业务发展
工作职责
搭建、维护当地政府关系，在与政府接触中挖掘政、农业务商机
掌握政、农招标信息，制作标书，参与竞标
提高农业保险中标区域承保率
管控业务品质
农网建设及农网团队管理
负责承保理赔档案的完整性、真实性
农商险业务需求调研、计提及业务拓展
农网人员业务培训和指导，推动农网人员做好农险协办工作和农商险业务拓展，包括但不限于农险组织、宣传、承保、查勘及相关资料的收集等
线上化推广，推动农网人员利用创保网APP等移动端工具开展协办工作，按照承保理赔要求将资料上传至指定系统，提高承保、理赔线上化率
负责处理突发性情况，如农户上诉、上访时的维稳工作，同业恶意投诉、抹黑的问题处理等
公司要求的其他事项
优先资格
优先有承保理赔经验，统筹全辖农险业务发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安大平台，提供稳定职业保障和体系化培训
- 农险业务受政策支持，行业前景稳定，个人可积累宝贵政府资源
- 岗位兼具业务和管理职能，有利于综合能力提升
- 需要频繁对接政府和农户，工作地点可能涉及偏远乡村，出差较多
- 业绩指标明确，承保率和线上化率等KPI考核严格
- 适合善于沟通、能搞定政府关系、有保险或农业背景的务实型求职者
缺点 / 挑战
- 突发性事件（如农户上访）处理压力大，要求较强的应急能力
角色解读
- 从农险专员向区域农险主管发展，可进入平安农险管理条线
- 积累政府资源和行业经验后，可转向保险产品经理或业务总监岗位
- 也可跨界至其他金融机构的农业金融或风险管理岗位
- 负责搭建和维护当地政府关系，从政府接触中挖掘农业保险和商业保险商机
- 掌握招标信息，制作标书并参与竞标，提高中标区域的承保率
- 管理农网团队，推动线上化工具使用，处理农户投诉和突发事件
- 需要较强的政府关系维护和商务谈判能力，能够独立开展招投标工作
- 熟悉农业保险业务，具备承保理赔经验和档案管理能力
- 具备团队管理和培训能力，能推动线上化业务拓展
申请策略
- 面试前深入了解平安农险业务模式，准备关于如何提高承保率的具体方案
- 展现自己处理突发事件的案例，体现稳重和应变能力
- 突出政府关系维护或农险业务的具体案例，尤其是成功的项目经验
- 强调承保理赔、招投标和团队管理方面的实操成果
- 如有平安或金融行业背景，一定要重点提及
- 提前了解农业保险政策法规和漳州当地农业特点
- 学习招投标流程和标书制作技巧
- 熟悉平安创保网APP等线上工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答问题
- 展现主动性和资源整合能力，强调多方协调和解决问题
- 数据导向，用具体数字说明成果
- 请谈谈你过去如何维护政府关系？举一个具体例子
- 如果农户对理赔金额不满，你会怎么处理？
- 如何提高农业保险的承保率和线上化率？
- 你如何看待农险团队的日常管理？
- 如果竞标失败，分析可能的原因并制定改进措施
职位点评
65
综合评分
稳定大平台、农业保险基层管理，社会价值高但WLB一般。
更适合这类人
适合看重社会价值和稳定发展的求职者，对生活方式要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
大平台稳定性好，但薪资未明确披露，福利依赖公司标准，总体中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位有管理职责和业务拓展空间，可积累政府资源和行业经验，但技术成分低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公且可能频繁出差，工作地点固定漳州，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
农业保险具有社会价值，服务三农，但JD未明确使命感表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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