中国平安
储备区域总监（河南、回租）
储备区域总监（河南、回租）
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
郑州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
业务拓展
谈判技巧
风险控制
客户关系维护
渠道管理
市场开发
银行信贷
融资租赁
AI 估算 · 15k–30k
中层管理岗位，郑州薪资中等偏上，平安平台稳定，业务增长潜力大，15-30K/月合理
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安旗下储备区域总监，负责河南区域回租业务的市场开拓与团队管理
您将带领团队开发市场、维护客户关系，并确保项目风险可控，适合有租赁或银行信贷经验的管理型人才
最低要求
本科以上学历
年以上租赁同业或银行中小企业信贷相关经验
年以上团队管理经验
具有较强的市场开拓能力和客户营销能力
具备良好的沟通策略和谈判技巧
具有较强的风险识别判断和风险控制能力
能够承受较大工作压力，适应频繁出差的工作状态
工作职责
带领团队进行区域市场开发，对团队的业绩完成情况负责
负责区域内重要渠道的开发，建立良好合作关系，整合资源推进区域业务
负责团队成员的培养、带教和项目风险把控
负责区域内客户管理，维护存量资产的安全性
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、资源多，业务开展有品牌和资金支持
- 区域总监岗位，拥有实际管理权限和业绩决策权，职业发展空间大
- 回租业务市场广阔，涉及设备、厂房等，行业经验积累价值高
- 公司提供系统培训，有助于提升管理能力和行业认知
- 业绩压力大，需对团队结果负责，工作强度较高
- 频繁出差，需适应不同客户和渠道环境，对家庭生活有影响
- 风险控制责任重，需在业务增长与资产安全间做好平衡
- 适合有5年以上融资租赁或银行信贷经验、且具备团队管理能力的资深人士，追求平台资源和高收入，能承受高压和频繁出差
角色解读
- 内部晋升：可向区域总监、更高层管理岗位发展，负责更大区域或全国业务
- 专业化深耕：向风险管理、产品设计等方向转型，成为业务专家
- 横向发展：利用平安集团资源，转岗至其他金融板块如银行、保险等管理岗位
- 带领团队在河南区域开发回租业务，制定市场拓展计划并推动业绩达成
- 负责与银行、租赁公司等渠道建立合作关系，整合资源推进业务落地
- 管理客户关系，监控资产安全，防范信用风险，确保项目健康运行
- 培养和带教团队成员，提升团队整体业务能力和风险管控水平
- 具备融资租赁或银行中小企业信贷业务经验，熟悉回租产品及操作流程
- 拥有丰富的市场开拓和渠道管理能力，能独立开发区域市场
- 团队管理经验扎实，能有效激励下属并推动目标达成
- 风险识别和把控能力突出，能平衡业务增长与资产安全
申请策略
- 关注平安的回租业务布局，了解其重点行业和区域策略，面试展示匹配度
- 提前准备场景化案例，如如何开拓新市场、如何处理风险事件
- 突出过往市场开发成绩和渠道建设案例，用数据展示团队业绩增长
- 强调风险控制成功案例，如不良率控制、逾期追偿等
- 体现团队管理经验，如团队搭建、培训、目标达成过程
- 如有平安或类似金融机构工作经验，需重点标注
- 强化融资租赁行业知识和回租业务模式理解，可提前学习相关法规
- 提升数据分析能力，以便更精准地评估客户风险和业务潜力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 突出数据支撑和团队协作
- 风险类问题展示平衡思维（收益与风险兼顾）
- 请分享一次你成功开拓新市场的经历
- 如何管理团队中的业绩落后成员？
- 面对一笔有潜在风险但收益高的项目，你会如何决策？
- 你如何评价自己的领导风格？
- 对平安的回租业务有哪些了解？如何规划河南市场？
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台管理岗，发展前景好，但工作强度大、出差频繁。
适合人群
适合追求职业成长和收入提升、能接受高强度工作和频繁出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在郑州有较强竞争力，平安提供五险一金和年终奖，但JD未明确具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
85较高
职位有明确的团队管理和业务开拓职责，能积累管理经验和行业资源，平安内部培训体系完善，晋升通道明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养、带教
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
频繁出差是硬性要求，工作压力大，生活方式对家庭时间影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
回租业务服务于中小企业融资，有一定社会价值，但行业整体属于成熟金融领域，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs