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天津分行市场经理
天津分行市场经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
天津市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
银行
客户关系维护
客户拓展
合规意识
公私联动
渠道经营
代发业务
AI 估算 · 8k–15k
天津银行业市场经理，1-3年经验，结合平安大厂背景，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位属于平安银行天津分行，主要负责通过渠道经营、营销活动等方式批量获取优质企业客户，推动代发工资、公私联动等业务
需要具备1年以上销售或市场拓展经验，较强的沟通能力和营销能力
最低要求
本科及以上学历，双证齐全
年以上相关工作经验，业务资源丰富，有同业相关岗位工作经验优先
较强的市场营销能力，积极进取，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识
具备较强的合规意识，无严重违规违纪及不良从业记录
工作职责
通过渠道经营、培训宣导、营销活动、陪访沟通等方式，线上线下相结合开拓代发市场，达成业绩目标
推动内外部渠道开展代发及公私联动业务、平台类项目、收单等业务，批量获取优质客户，同时做好跟进及落地等工作
维护企业关系，确保代发等各类业务持续、稳定开展，同时根据客户经营体系，落实客群经营的衔接工作，提升客户满意度及粘度，促进客户资产留存、提升
落实合规、消保风险管理工作要求，防范业务风险
分行安排的其他工作事项
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，平安集团资源丰富，业务培训体系完善
- 薪资构成包含绩效，业绩好收入可观
- 积累企业客户资源，对职业发展有帮助
- 销售指标压力大，需持续拓客
- 初期客户积累困难，需要耐心和毅力
- 合规要求严格，需谨慎操作
- 适合具备销售经验、善于沟通、抗压能力强的求职者，尤其有银行或金融行业资源者
角色解读
- 可向高级市场经理、团队主管方向发展
- 积累客户资源后可转向对公客户经理或私行理财经理
- 在平安体系内晋升至分行管理层或转岗至其他业务线
- 通过渠道经营、营销活动等方式开拓代发市场，批量获取企业客户
- 推动内外部渠道开展公私联动业务，维护企业关系并提升客户满意度
- 落实合规和消保要求，控制业务风险
- 较强的市场营销和客户拓展能力
- 良好的沟通表达能力和团队协作意识
- 合规意识和风险防范能力
申请策略
- 关注平安银行的企业文化和考核机制，表现出对销售目标的强烈驱动力
- 突出过往在银行或金融行业的销售业绩和客户资源
- 强调渠道经营、客户拓展、关系维护的具体案例
- 展示对合规要求的理解和执行情况
- 提前了解平安银行的代发产品和公私联动策略
- 提升商务谈判和活动策划能力
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例，突出结果
- 强调主动性和资源整合能力
- 体现合规意识与风控思维
- 你如何开拓企业代发业务？请分享一个成功案例
- 如何处理客户异议或拒绝？
- 你如何平衡业绩目标和合规要求？
- 你对平安银行的市场定位有什么了解？
- 准备2-3个过往销售案例，要求数据真实
匹配度报告
56
综合匹配度
平安银行天津市场经理，销售导向，薪资有绩效激励，需外勤拓客，压力较大。
适合人群
适合追求收入增长和销售挑战的求职者，不太适合重视工作生活平衡或社会价值的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
薪资有竞争力，但主要依赖绩效，稳定性一般。福利明确五险一金，但JD未提及年终奖等。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
技能成长主要靠实战积累，内部培训未明确提及，晋升路径依赖业绩，有一定发展空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点天津市区，工作强度因销售指标不定，加班未明确但可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业稳定，但社会影响力一般，创新程度有限，意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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