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中国平安
综拓经理(东区)
立即应聘

综拓经理(东区)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务
沟通能力
营销活动
人际交往
银行业务
培训宣导
寿险业务
Aum
Lum
渠道经营

AI 估算 · 15k–25k

深圳金融行业,平安大平台,经理岗位薪资有竞争力,综合月薪中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责经营寿险渠道,推动银行与寿险业务协同,通过培训宣导、营销活动等方式达成业绩指标

需要协调银行平台和队伍,服务寿险业务员,并招募会员
适合具备较强沟通能力和渠道经营经验的人,在平安大平台发展综合金融事业

最低要求

学历要求:本科及以上学历,以金融、经济、管理相关专业者优先

从业经验:熟悉寿险渠道者优先
其他要求:较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力,形象健康、谈吐大方
有违法记录或行业不良记录的禁入

工作职责

经营渠道,推动AUM和LUM业务

通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式,线上线下相结合,推动渠道业务发展,达成业绩指标、通过考核
推动协调银行经营平台和队伍,包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍,共同协助业务员服务好客户
做好寿险业务员的银行服务,促进其体验及使用银行的产品及功能,提升其满意度
通过宣导俱乐部业务(含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等)招募有意愿的潜力会员,同时推动会员实现新获客、存量客户提升
遵守各项法律、法规、制度,落实合规及风险管理工作要求,严格控制风险,确保渠道业务健康发展
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安作为金融巨头,平台资源丰富,品牌背书强,职业发展路径清晰
  • 综合金融岗位,接触银行、保险、投资多领域,技能复合度高
  • 深圳金融高地,薪资待遇有竞争力,福利保障完善
  • 业绩指标考核严格,工作压力较大,需要较强抗压能力
  • 工作地点覆盖多个网点,通勤时间可能较长
  • 需具备较强的社交和自我驱动能力,适合主动型人才
  • 适合善于人际交往、有金融销售经验、渴望在综合金融领域长期发展的求职者

角色解读

  • 可向综合金融管理岗位发展,如渠道总监、区域经理,负责更广区域
  • 积累客户和渠道资源,转型私人银行或财富管理领域
  • 在平安体系内跨部门晋升,如银行、信托、保险等业务线
  • 经营寿险渠道,通过培训、活动等方式推动银行与寿险业务协同发展,完成AUM和LUM指标
  • 协调银行网点和理财经理,为寿险业务员提供银行产品支持和服务,提升客户满意度
  • 组织宣导俱乐部业务,招募潜力会员,推动客户新增和存量提升
  • 落实合规风险管理,确保业务健康发展
  • 熟悉寿险渠道运作模式,具备渠道经营和推动能力
  • 出色的沟通协调和人际交往能力,能够与多方团队合作
  • 具备金融产品知识,学习能力强,能快速掌握新产品
  • 目标导向,执行力强,能承受业绩压力

申请策略

  • 深入了解平安的综合金融战略和企业文化,在面试中展现匹配度
  • 准备1-2个渠道经营的成功案例,突出个人贡献
  • 突出保险或银行渠道工作经验,尤其是寿险渠道经营案例
  • 展示成功的营销活动或渠道拓展成果,量化业绩数据
  • 强调沟通能力、协调能力和团队合作经历
  • 学习平安银行和寿险产品知识,了解综合金融解决方案
  • 提升社群经营和线上营销能力,适应线上线下结合模式

面试指南

  • 使用STAR法则,重点描述情境、任务、行动和结果,强调行动和量化成果
  • 突出协调能力和双赢思维,展示如何调动资源
  • 举例说明数据驱动和活动策划,体现系统性思考
  • 你如何开展渠道经营,提升寿险业务员的合作意愿?
  • 描述一次你成功推动渠道业绩的经历
  • 如何平衡银行和寿险双方的利益?
  • 你如何招募和发展会员?
  • 面对业绩压力,你通常如何应对?

匹配度报告

59
综合匹配度

平安大平台,综合金融销售岗,薪资竞争力强,但工作压力较大,WLB一般。

适合人群
追求稳定平台和良好收入的求职者,对WLB要求不高,愿意在销售岗位发展。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资面议,但平安作为上市巨头,提供具有竞争力的薪酬和福利,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位能锻炼渠道经营和综合金融能力,但晋升路径未明确,成长信号较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在多个网点,需现场办公,通勤可能不便,WLB未提及,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定但社会影响力中性,无明确使命感,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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