中国平安
客户发展室经理
客户发展室经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
信用卡
团队管理
市场调研
沟通协调
渠道管理
经营分析
计划制定
金融
销售管理
AI 估算 · 15k–25k
苏州金融行业销售经理级，3年管理经验，薪资在市场中等偏上，面议但预计月薪1.5-2.5万
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理销售渠道的任务达成、团队协调与经营分析，需3年以上同业销售管理经验，适合具备信用卡或金融背景、擅长目标管理和沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业以及其他优秀人员
年以上同业销售管理工作经验
熟悉信用卡相关知识销售的前后线运作，擅长销售宣导推动工作
具有较强的经营分析、工作统筹和沟通协调能力，能建立长期的经营平台，推动所辖渠道的健康发展
工作职责
负责各销售渠道的任务达成管理工作，以及渠道各项指标达成工作，维持渠道正常的工作运转
负责所辖销售渠道的内外部协调工作，切实做好渠道的市场调研和分析工作
负责销售渠道市场交易金额、开卡、消费占比等经营分析
负责制定月、季、半年和年度销售计划，并及时跟进计划完成情况，做好分析和总结工作，及时调整下一步的工作计划及方向、目标和策略等
负责相关销售渠道团队管理、资源的合理分配、行销辅助品的管控，以及与内外部的沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为上市巨头，平台稳定，职业发展空间大
- 销售管理岗位可积累丰富的团队管理和经营分析经验
- 金融行业薪资福利有保障，五险一金齐全
- 需要同时处理多个渠道的协调工作，事务繁杂
- 适合有销售管理经验、目标导向、抗压能力强且希望在金融行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大，需承受指标考核
角色解读
- 可晋升至销售总监或区域负责人，统筹更大业务范围
- 积累金融行业管理经验后，可横向转岗至产品运营或战略规划
- 负责各销售渠道的任务达成和指标管理，确保渠道正常运转
- 进行市场调研和经营分析，制定月度、季度、年度销售计划
- 协调内外部资源，管理团队和行销辅助品
- 年以上销售管理经验，熟悉信用卡前后线运作
- 较强的经营分析和数据解读能力
- 优秀的沟通协调和团队管理能力
申请策略
- 提前了解平安信用卡业务线和市场定位，面试中展现对公司战略的理解
- 强调稳定性与长期发展意愿，平安注重内部晋升
- 突出过往销售管理业绩，如渠道增长率、团队达成率等
- 强调经营分析能力，附上数据驱动决策的案例
- 重点描述信用卡或金融产品销售相关经验
- 学习使用Excel、SQL等工具进行销售数据分析
- 补充信用卡行业最新政策和产品知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题
- 突出数据分析和跨部门协作能力
- 如何分解年度销售目标并确保渠道达成？
- 请分享一个成功推动渠道业绩提升的案例
- 如何处理渠道之间的资源冲突？
- 你如何看待当前信用卡市场的竞争格局？
- 准备2-3个销售管理成功案例，附具体数据
- 了解平安信用卡的近期活动和市场策略
职位点评
71
综合评分
稳定金融巨头、薪资有竞争力、管理岗位，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
追求稳定高薪和职业发展的求职者，能接受一定的工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
薪资面议但平台稳定，福利体系完善，能满足对高薪和稳定性的追求。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
管理岗位有明确晋升通道，但JD未提及具体培训或成长支持，需自主积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，苏州市区上班，未提及弹性工作制，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
金融行业稳定，信用卡业务对社会消费有促进作用，但直接社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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