中国平安
咨询顾问（聊城）
咨询顾问（聊城）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
聊城市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户沟通
客户关系维护
抗压能力
学习能力
销售促成
金融产品知识
赚钱欲望
AI 估算 · 6k–12k
销售岗薪资与业绩挂钩，底薪加提成，大公司平台保障收入稳定，聊城地区中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向个人客户的金融咨询销售岗位，工作内容主要是向客户介绍中国平安的金融产品，促成贷款或保险等业务的成交，并维护好客户关系
适合有赚钱欲望、沟通能力强、愿意在销售领域发展的人士
最低要求
大专及以上学历
-3年相关工作经验，有金融、房产、汽车4S店从业经验优先考虑
有强烈的赚钱欲望，有较强的沟通表达能力，学习能力较强
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
负责对有资金需求的客户进行产品的解答，业务流程的办理，后续客情关系的维护和管理
参加公司组织的培训及其他业务活动，遵守公司的规章制度
优先资格
有金融、房产、汽车4S店从业经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 平台强大：中国平安为上市巨头，品牌知名度高，产品线丰富，客户信任度好
- 收入弹性：底薪+提成模式，业绩优秀者收入可观
- 培训体系完善：公司提供系统培训，快速提升销售技巧和金融知识
- 入门门槛相对较低，大专学历即可，适合有销售热情但经验尚浅者
- 销售压力大：业绩指标明确，须持续开发新客户和维护老客户
- 工作地点固定：需在聊城现场办公，不具备远程灵活性
- 竞争激烈：同类型销售岗位较多，需持续保持干劲
- 适合有强烈赚钱欲望、沟通能力较强、能承受销售压力的求职者，尤其是有金融、房产、汽车销售经验的人
角色解读
- 在一线积累客户资源和销售经验后，可晋升为资深顾问或团队主管
- 横向转岗至产品培训、销售管理等后端支持岗位
- 若业绩突出，可向区域经理或更高管理层发展
- 向客户推广平安的金融产品，包括贷款、保险等，完成销售任务
- 解答客户对产品的疑问，协助办理业务流程，并持续维护客情关系
- 参加公司组织的培训及业务活动，不断提升销售技能和产品知识
- 优秀的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任
- 较强的学习能力，能够熟练掌握金融产品知识和销售话术
- 强烈的赚钱欲望和抗压能力，适应业绩导向的工作模式
- 基本的客户服务意识和问题解决能力
申请策略
- 在求职信中直接表达强烈的赚钱意愿和对销售工作的热情，展现积极态度
- 了解平安的企业文化，强调自身与公司价值观（如“诚信、专业”）的契合
- 突出过往销售业绩（如成交金额、客户数量、排名等），用数据体现能力
- 强调沟通能力和客户关系维护的案例
- 如果有金融、房产或汽车销售经验，务必详细描述
- 体现学习能力和抗压能力，如快速掌握新产品或应对挑战的经历
- 提前了解中国平安的主要金融产品（如平安普惠贷款、寿险等），熟悉销售话术
- 练习电话销售和面谈技巧，可模拟客户场景
面试指南
- STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出个人贡献
- 体现自我驱动力：强调主动学习、复盘改进、目标分解等行动
- 展示客户导向：强调倾听需求、提供方案、后续跟进等环节
- 你为什么选择做销售？/ 为什么选择平安？
- 请分享一个你成功说服客户或达成高难度销售的经历
- 如果客户拒绝你的产品，你会怎么做？
- 你如何制定自己的销售目标并达成？
- 你对金融产品了解多少？请简单介绍一款
匹配度报告
59
综合匹配度
大平台销售岗，收入与业绩挂钩，门槛较低，但现场办公且压力较大。
适合人群
适合追求收入弹性、能承受销售压力、不太在意办公灵活性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
底薪加提成模式，收入与业绩挂钩，有一定弹性；公司为上市大企业，福利规范，但聊城地区薪资水平中等，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
有系统培训，但岗位以销售执行为主，技术成长有限；晋升路径偏向管理或资深销售，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点固定，且销售岗位通常加班较多，生活方式灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业服务个人客户，有一定社会价值，但岗位更侧重商业盈利，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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