中国平安
保险业务经理
保险业务经理
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
惠州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
产品支持
活动组织
业务推动
培训辅导
渠道维护
保险销售
代理人管理
AI 估算 · 8k–15k
岗位门槛适中，需销售经验，大平台稳定，薪资在行业内中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为保险业务经理，你将负责管理代理人团队，推动业绩增长，维护渠道关系，并开展培训辅导工作
该职位适合有1年以上保险销售或业务推动经验，善于沟通协调和目标管理的人才
加入中国平安，你将获得稳定的平台和明确的晋升通道
最低要求
保险、金融、医学等相关专业 2.具备1年及以上保险销售、业务推动经验 3.具备优秀的培训宣导、展业辅导能力
工作职责
业务推动：代理人队伍日常管理，业绩追踪，业务政策、制度、方案的宣导实施，各类活动的组织和实施
渠道维护：线下专兼代理公司、经纪公司等渠道拓展，做好渠道关系维护 3、辅导训练：展业辅导、新产品培训、制式课程授课、非制式课程开发授课等
人力发展：准团长及团长面谈、举办增员活动、新人面谈及品质审核、新人持续活跃推动
产品支持：提供产品咨询、展业支持、团体新保项目方案设计、询报价及标书制作
相关契约、保全问题件沟通与追踪，上级主管安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌认可度高
- 岗位提供系统的培训和明确的晋升通道，适合长期发展
- 业务经理积累的人脉和管理经验在保险行业通用性高
- 业绩压力较大，需要持续推动团队达成目标
- 保险行业竞争激烈，人员流动性高，增员和留存是长期挑战
- 需频繁与内外沟通，工作强度较大
- 适合具有销售背景、善于领导和激励团队、能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 从业务经理晋升为高级经理、总监，负责更大区域或团队
- 可向培训、产品等专业方向发展，成为培训讲师或产品专家
- 积累管理经验和行业资源后，可跳槽至其他保险公司或金融企业担任更高职位
- 管理代理人团队，跟踪业绩指标，推动业务政策落地
- 拓展并维护线下渠道，包括代理公司、经纪公司
- 组织培训活动，提升代理人展业能力和产品知识
- 参与人力发展，招募和辅导新成员，推动团队持续活跃
- 具备1年以上保险销售或业务推动经验，熟悉保险市场
- 优秀的培训宣导能力和展业辅导能力
- 良好的沟通协调和渠道管理能力
- 目标导向，能够承担业绩压力
申请策略
- 面试前了解平安的企业文化和业务重点，展现对公司的认同
- 准备1-2个过往成功推动业绩或培训团队的案例
- 突出个人保险销售业绩和团队管理成果，用数据说话
- 强调培训辅导经验和成功案例
- 展示渠道拓展和维护的具体经历
- 提前学习保险产品知识和行业法规
- 提升演讲和培训技巧，可考取相关认证
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据量化成果和团队协作
- 展现解决问题的思路和主动性
- 请分享一次你成功推动团队业绩的经验
- 你如何维护和拓展保险渠道？
- 如果新人业绩下滑，你会如何辅导？
- 你如何看待保险行业的竞争？
- 你未来3年的职业规划是什么？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台保险业务经理，有培训机会，业绩导向，现场办公。
适合人群
适合看重职业发展和培训机会，能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确披露，但大平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过与销售挂钩导致收入波动。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
有明确的培训辅导内容，但晋升路径未在JD中明确提及，需要进一步了解。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导训练、授课
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，地点固定，未提及弹性工作或WLB，可能面临加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但销售岗位的社会影响力有限，个人价值更多体现在业绩上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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