中国平安
經理 - 跨境電商B2B拓展
經理 - 跨境電商B2B拓展
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业务推动
客户对接
产品销售
客户维护
跨境电商
渠道拓展
AI 估算 · 20k–40k
经理级别，需行业经验与销售能力，深圳市场薪资较高
职位详情
关于这个职位
该职位负责跨境电商B2B业务的渠道拓展与产品销售，需要具备客户对接和业务推动能力
加入中国平安，你将利用平台资源开拓跨境市场，维护客户关系，实现业务增长
适合有销售经验、熟悉跨境电商的求职者
最低要求
负责跨境产品的合作渠道的拓展、产品销售、客户维护，推动业务目标达成
工作职责
熟悉跨境电商行业，有相关工作经验者优先
或 2. 具备和客户对接、进行产品销售、以及推动业务落地的能力
或 3. 掌握行业资源，推动业务目标的达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为大型上市公司，平台稳定、资源丰富，有利于积累高价值客户资源
- 跨境电商B2B行业增长迅速，职位有较好的发展前景
- 职位负责独立拓展，能锻炼全面的销售和商务能力
- 跨境业务涉及政策、文化差异，需要不断学习行业知识
- 竞争激烈，需要能适应快速变化的市场环境
- 适合拥有销售经验、热爱商务拓展、希望在跨境电商领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位通常面临较强的业绩压力，需要持续达成绩效目标
角色解读
- 在跨境业务领域积累客户资源和行业经验，向高级销售经理或区域总监发展
- 未来可转向跨境电商运营管理或产品管理方向，拓宽职业路径
- 依托平安的多元化平台，有机会横向调动至其他业务线担任管理岗位
- 负责跨境产品的合作渠道拓展，寻找并建立与外部伙伴的合作关系
- 进行产品销售，直接面向B2B客户推广并达成订单
- 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，推动业务目标的实现
- 熟悉跨境电商行业动态和运营模式
- 出色的客户沟通与谈判能力，能够独立完成销售闭环
- 具备业务推动和资源整合能力，能协调内外部资源达成目标
申请策略
- 了解中国平安的金融科技生态，思考如何将保险、金融产品与跨境业务结合
- 在面试中展现对跨境行业趋势的独到见解
- 突出过往的销售业绩数据，如成交额、客户数量增长
- 强调跨境电商行业经验，尤其是B2B渠道拓展案例
- 展示客户维护和关系管理的能力，附上成功客户案例
- 补充跨境电商平台（如阿里巴巴国际站、Amazon Business）的操作知识
- 提升大客户销售技巧和商务谈判能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于行业趋势问题，展示积累的数据和行业洞察，先概括趋势再结合自身经验
- 处理冲突时，体现沟通协作和共赢思维
- 请分享一次成功开拓新渠道的经历
- 如何维护大客户并提升客户忠诚度？
- 你认为未来三年跨境电商B2B的核心趋势是什么？
- 当你与内部团队或客户意见不合时，如何推动项目？
- 准备2-3个过往销售案例，涵盖渠道拓展、大客户管理和业务推动
匹配度报告
58
综合匹配度
稳定大厂、薪资可观、业绩压力大、WLB一般。
适合人群
适合看重薪资和平台稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平处于市场中上，且中国平安福利体系完善，但JD未明确具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展匹配
60中等
职位直接拓展业务，但JD未提及培训或晋升路径，成长性依赖于个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，深圳工作，JD不提及WLB，可能需要应对业绩压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
跨境电商行业增长快，但平安非电商核心企业，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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