中国平安
随身易业务经理
随身易业务经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
培训
保险行业
营销策划
平台运营
线上运营
代理人管理
健康险
AI 估算 · 10k–20k
平安大平台经理级，综合职责较高，太原薪资中等偏上，竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安线上代理人平台（随身易）的团队招募、运营管理与培训工作
你将统筹代理人激励方案、营销活动推广及平台日常维护，同时开展健康险产品与展业技能培训
适合具备保险或线上运营经验，希望向团队管理与平台运营方向发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
工作职责
负责公司线上代理人团队的招募、维护及管理
负责公司线上代理人平台（随身易）的日常运营，包括激励方案的制定及兑现，营销活动的宣导和推动以及平台信息维护
负责开展健康险产品及展业技能的培训工作
优先资格
有寿险公司经验或线上管理经验者优先
有互联网工作经历及互联网思维者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台资源丰富，职业稳定性高，背景背书强
- 接触线上平台运营，积累互联网思维与运营经验
- 团队管理职责有助于提升领导力与综合能力
- 代理人招募与留存压力较大，需持续激励
- 需兼顾运营、培训、管理多重角色，工作内容繁杂
- 保险行业竞争激烈，需不断学习新产品与市场动态
- 适合有保险或销售经验，希望向线上运营管理转型，且能承受多任务压力的求职者
角色解读
- 向区域经理或渠道总监发展，负责更大范围的代理人管理
- 深耕保险科技领域，成为线上运营专家或产品运营负责人
- 横向转型至其他金融业务管理岗位，积累多元经验
- 招募并维护线上代理人团队，制定激励方案提升活跃度
- 日常运营随身易平台，包括活动策划、宣导及数据跟踪
- 组织健康险产品培训，提升代理人的销售技能
- 团队管理与沟通协调能力：能有效招募并激励代理人
- 线上平台运营与数据分析：策划活动、分析运营数据优化策略
- 保险行业知识及培训能力：熟悉健康险产品，能独立开展培训
申请策略
- 展现对平安随身易平台及健康险市场的理解，体现创新运营思路
- 突出团队管理或销售团队激励的具体案例与成果
- 强调线上平台运营、活动策划或互联网项目经历
- 展示保险行业知识、培训经验或相关证书
- 学习线上用户增长与运营工具（如社群运营、数据分析）
- 提升演讲与培训能力，可提前准备健康险产品演示
面试指南
- 行为问题使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出数据成果
- 运营类问题结合具体案例，展示数据驱动思维
- 行业问题应体现对平安及健康险的深入理解
- 你如何制定代理人激励方案？请举例说明
- 如何提高线上代理人的活跃度和留存率？
- 请分享一次成功的团队招募或培训经历
- 你对当前健康险市场发展趋势有何看法？
- 同时负责运营和培训工作，你如何安排优先级？
匹配度报告
70
综合匹配度
平安经理岗，团队管理与线上运营结合，发展潜力可期，但办公模式传统。
适合人群
适合注重职业发展与技能提升，且能接受传统办公模式的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资面议，大公司福利体系完善，但具体数额不确定，满足程度中等。
薪资信号面议 (10K-20K/月)
成长发展匹配
75中等
职位包含培训职责，有助于自身能力提升，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，无弹性安排，工作地点在太原市区，通勤一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康险产品具有一定社会价值，但商业导向为主，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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