中国平安
车险产品支持岗
车险产品支持岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
巴中市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
沟通协调
系统测试
市场调研
费用管理
定价策略
核保
风险查勘
AI 估算 · 5k–8k
巴中薪资水平一般，平安大平台但岗位非核心技术，1-3年经验对应此范围。
职位详情
关于这个职位
本职位负责车险产品支持，包括市场调研、定价策略制定、费用管理以及核保政策研究
你将协助三级机构制定车险业务政策，进行费用结算，并负责系统测试与维护
同时需要组织销售培训并提供技术支持，适合有1-3年经验、具备数据分析与沟通协调能力的候选人
最低要求
本科学历
1-3年相关工作经验
具有较强的沟通协调能力
具有一定的数据分析能力
工作职责
市场同业核保政策与费用政策调研，主要竞争对手策略分析
根据经营节奏、市场变化特点，制定各业务板块定价方案
根据市场需要制定具体的销售费用投放策略
协助所负责的三级机构制订车险业务发展相关政策、规定，并对车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视
每月进行费用结算
车险核保管理和风险查勘政策研究，制定查勘范围
车险承保系统的测试、维护、运营，解决日常工作中系统运行方面的各种问题
编制销售队伍培训材料，并组织产品相关培训，以及提供对客户培训服务
对销售队伍提供现场咨询服务和技术支持
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，提供完善的培训体系和稳定的职业发展平台
- 岗位涉及产品策略全流程，能快速积累保险行业核心业务经验
- 工作内容多样，从市场分析到系统维护，综合能力提升快
- 所在城市生活成本较低，工作生活平衡较容易
- 岗位偏向运营支持，非核心技术岗，薪资增长空间有限
- 需要应对频繁的政策调整和市场变化，工作节奏有时紧张
- 巴中作为四线城市，行业资源和人脉网络相对有限
- 适合希望进入保险行业、注重稳定性与综合能力成长、愿意在二三线城市长期发展的求职者
角色解读
- 可在车险产品支持领域深耕，向核保专家或定价专家发展
- 可转向更综合的产品管理或商业策略岗位，负责更广的业务线
- 积累经验后有机会晋升为团队主管或区域业务负责人
- 负责市场调研与竞品分析，了解同业核保及费用政策，为定价提供依据
- 制定车险业务定价方案与销售费用投放策略，并跟踪效果进行费用结算
- 协助三级机构制定车险发展政策，管理核保与风险查勘，维护承保系统
- 编制培训材料并组织销售队伍培训，提供现场咨询和技术支持
- 数据分析能力：能处理市场数据并提炼洞察，支持定价与策略制定
- 沟通协调能力：需与销售团队、三级机构及总部多部门协作
- 保险专业知识：熟悉车险核保、定价、费用管理及风险查勘流程
- 系统操作能力：掌握车险承保系统的测试与日常维护
申请策略
- 在面试中展现对保险行业的热情和逻辑分析能力
- 可以提及对巴中本地市场的了解或适应长期发展的意愿
- 突出市场分析或数据相关项目经验，如使用Excel、SQL进行数据处理
- 强调沟通协调案例，如跨部门协作推动政策落地
- 如有保险行业实习或工作经历，重点描述核保、定价或培训相关内容
- 提前学习保险基础知识，特别是车险条款和定价模型
- 提升数据分析工具使用能力，如Excel高级功能、Python或SQL基础
- 了解平安车险业务模式和市场竞争格局
面试指南
- STAR法则：情景-任务-行动-结果，结构化展示能力
- 结合保险行业特性：大量引用政策、数据、合规等要素
- 逻辑清晰：先分析问题核心，再提出方案，最后评估效果
- 请谈谈你对车险产品定价因素的理解
- 如何分析竞争对手的核保政策并制定应对策略？
- 描述一次你通过数据分析支持业务决策的经历
- 你如何协调多个部门推动一项新政策落地？
- 如果销售团队对定价有异议，你会如何处理？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定大厂、本地中等薪资、WLB较好，但发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定生活、看重工作与生活平衡、愿意在保险行业积累经验的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活80
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资在本地处于中等水平，福利仅靠大公司基础保障，但稳定性较好。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能积累保险核心业务经验，有培训机会，但晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训材料、组织产品相关培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
80较高
巴中城市节奏慢，未提及加班，但无远程或弹性办公信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但非高速增长，岗位社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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