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车险产品支持岗

车险产品支持岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

巴中市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
数据分析
培训
沟通协调
系统测试
市场调研
费用管理
定价策略
核保
风险查勘

AI 估算 · 5k–8k

巴中薪资水平一般,平安大平台但岗位非核心技术,1-3年经验对应此范围。

职位详情

关于这个职位

本职位负责车险产品支持,包括市场调研、定价策略制定、费用管理以及核保政策研究

你将协助三级机构制定车险业务政策,进行费用结算,并负责系统测试与维护
同时需要组织销售培训并提供技术支持,适合有1-3年经验、具备数据分析与沟通协调能力的候选人

最低要求

本科学历

1-3年相关工作经验
具有较强的沟通协调能力
具有一定的数据分析能力

工作职责

市场同业核保政策与费用政策调研,主要竞争对手策略分析

根据经营节奏、市场变化特点,制定各业务板块定价方案
根据市场需要制定具体的销售费用投放策略
协助所负责的三级机构制订车险业务发展相关政策、规定,并对车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视
每月进行费用结算
车险核保管理和风险查勘政策研究,制定查勘范围
车险承保系统的测试、维护、运营,解决日常工作中系统运行方面的各种问题
编制销售队伍培训材料,并组织产品相关培训,以及提供对客户培训服务
对销售队伍提供现场咨询服务和技术支持
领导交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业巨头,提供完善的培训体系和稳定的职业发展平台
  • 岗位涉及产品策略全流程,能快速积累保险行业核心业务经验
  • 工作内容多样,从市场分析到系统维护,综合能力提升快
  • 所在城市生活成本较低,工作生活平衡较容易
  • 岗位偏向运营支持,非核心技术岗,薪资增长空间有限
  • 需要应对频繁的政策调整和市场变化,工作节奏有时紧张
  • 巴中作为四线城市,行业资源和人脉网络相对有限
  • 适合希望进入保险行业、注重稳定性与综合能力成长、愿意在二三线城市长期发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在车险产品支持领域深耕,向核保专家或定价专家发展
  • 可转向更综合的产品管理或商业策略岗位,负责更广的业务线
  • 积累经验后有机会晋升为团队主管或区域业务负责人
  • 负责市场调研与竞品分析,了解同业核保及费用政策,为定价提供依据
  • 制定车险业务定价方案与销售费用投放策略,并跟踪效果进行费用结算
  • 协助三级机构制定车险发展政策,管理核保与风险查勘,维护承保系统
  • 编制培训材料并组织销售队伍培训,提供现场咨询和技术支持
  • 数据分析能力:能处理市场数据并提炼洞察,支持定价与策略制定
  • 沟通协调能力:需与销售团队、三级机构及总部多部门协作
  • 保险专业知识:熟悉车险核保、定价、费用管理及风险查勘流程
  • 系统操作能力:掌握车险承保系统的测试与日常维护

申请策略

  • 在面试中展现对保险行业的热情和逻辑分析能力
  • 可以提及对巴中本地市场的了解或适应长期发展的意愿
  • 突出市场分析或数据相关项目经验,如使用Excel、SQL进行数据处理
  • 强调沟通协调案例,如跨部门协作推动政策落地
  • 如有保险行业实习或工作经历,重点描述核保、定价或培训相关内容
  • 提前学习保险基础知识,特别是车险条款和定价模型
  • 提升数据分析工具使用能力,如Excel高级功能、Python或SQL基础
  • 了解平安车险业务模式和市场竞争格局

面试指南

  • STAR法则:情景-任务-行动-结果,结构化展示能力
  • 结合保险行业特性:大量引用政策、数据、合规等要素
  • 逻辑清晰:先分析问题核心,再提出方案,最后评估效果
  • 请谈谈你对车险产品定价因素的理解
  • 如何分析竞争对手的核保政策并制定应对策略?
  • 描述一次你通过数据分析支持业务决策的经历
  • 你如何协调多个部门推动一项新政策落地?
  • 如果销售团队对定价有异议,你会如何处理?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、本地中等薪资、WLB较好,但发展空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定生活、看重工作与生活平衡、愿意在保险行业积累经验的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活80
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资在本地处于中等水平,福利仅靠大公司基础保障,但稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累保险核心业务经验,有培训机会,但晋升路径不明确。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会培训材料、组织产品相关培训
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

巴中城市节奏慢,未提及加班,但无远程或弹性办公信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

保险行业稳定但非高速增长,岗位社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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