中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
新乡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
市场营销
客户管理
客户关系
沟通能力
售前咨询
电话营销
咨询服务销售
AI 估算 · 4k–6k
新乡咨询顾问岗位，大公司平台稳定，但薪资受限于城市经济水平，竞争力一般。
职位详情
关于这个职位
该职位作为中国平安的咨询顾问，主要通过电话营销和售前咨询方式开发客户，提供保险或金融服务咨询
需1-3年经验，大专学历，工作地点新乡
适合有销售经验、善于沟通的求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
担任市场营销、电话营销、售前咨询、客户管理、咨询服务销售、服务销售
工作职责
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
担任市场营销、电话营销、售前咨询、客户管理、咨询服务销售、服务销售
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台：中国平安为行业巨头，提供完善的培训和职业发展体系
- 技能积累：锻炼销售、沟通及客户管理能力，对个人职业发展有价值
- 稳定性：上市企业，薪酬福利有保障
- 销售压力大：电话营销岗位通常有较高业绩指标，需接受考核
- 工作重复性：日常以电话沟通为主，容易产生疲劳感
- 地域限制：新乡非一线城市，发展空间和薪资上限有限
- 适合有1-3年销售经验、善于电话沟通、愿意在金融保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：咨询顾问→高级顾问→团队主管→销售经理
- 横向转型：可转向客户关系管理、产品培训或内部运营岗位
- 行业积累：在平安体系内积累金融行业经验，未来可跳槽至其他金融或保险机构
- 通过电话或线上渠道向潜在客户提供保险、金融等咨询服务
- 负责客户开发与维护，完成销售目标
- 跟进客户需求，提供个性化解决方案
- 参与市场营销活动，提升品牌知名度
- 优秀的沟通表达能力和电话销售技巧
- 熟悉金融保险知识，能快速理解客户需求
- 具备客户管理能力，维护长期关系
- 抗压能力强，能完成业绩指标
申请策略
- 在面试中展现积极主动的态度和对销售的热情
- 了解平安的企业文化和价值观，表达认同
- 突出过往销售业绩，如达成率、客户转化率等量化数据
- 强调电话营销、客户开发相关的具体经验和成果
- 展示沟通能力、抗压能力和学习能力
- 学习金融保险基础知识，了解常见产品类型
- 提高电话沟通技巧，可参加相关培训或模拟练习
- 掌握客户关系管理（CRM）工具的基本使用
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示积极心态：强调解决问题的能力、坚持和灵活应变
- 结合平安背景：体现对公司品牌和产品的认同，以及个人职业规划
- 请谈谈你以往的电话销售经验，并举例说明如何达成业绩？
- 如果客户对产品表示拒绝，你会如何处理？
- 你如何看待保险咨询顾问这个岗位？为什么选择中国平安？
- 请描述一次你成功说服客户的经历
- 面对高压力销售目标，你如何调整心态？
匹配度报告
56
综合匹配度
大公司销售岗，薪资中规中矩，发展空间有限，适合求稳的销售人才。
适合人群
适合看重平台稳定性和销售技能积累，能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资水平处于新乡市场中等偏低，但平安大公司福利相对完善，有一定稳定性。
薪资信号面议 (4K-6K/月)
成长发展匹配
65中等
有内部培训和晋升通道，但技能成长偏向销售软技能，技术含量一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需现场办公，电话销售工作强度大，WLB保障不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
平安作为金融企业有一定社会价值，但销售岗位意义感相对一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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