中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
客户关系维护
市场开拓
客户资源
金融产品
信贷知识
营销知识
AI 估算 · 8k–15k
平安大平台，销售岗薪资中等偏上，年终奖丰厚，业绩决定收入。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，你需要向客户介绍金融产品、促成交易并维护客户关系
适合有金融营销经验、善于沟通和开拓市场的人，业绩导向，收入与成果挂钩
最低要求
大专及以上学历
具有丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈时长信息、客户建议
客户关系维护
遵守公司制度，参加公司组训的各项业务活动
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，品牌知名度高，客户信任度强
- 销售岗位收入弹性大，业绩优秀者收入可观
- 公司提供系统化培训和业务支持，帮助新员工快速上手
- 业绩压力较大，需持续完成销售任务
- 初期客户资源积累困难，需要较强抗压能力
- 工作时间相对固定，现场办公模式，灵活性较低
- 适合有销售热情、善于沟通、抗压能力强，并希望在金融领域长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为资深咨询顾问或团队主管，带领销售团队
- 可转向银行、保险等金融领域的产品管理或客户关系管理岗位
- 积攒客户资源后，可向高端理财或财富管理方向发展
- 向客户宣传并介绍平安的金融产品，提供咨询服务并促成交易
- 收集市场信息和客户反馈，及时向上级汇报
- 维护现有客户关系，提升客户满意度和转介绍率
- 具备信贷知识和营销知识，能解答客户专业问题
- 较强的市场开拓能力，能主动寻找潜在客户
- 优秀的沟通能力和客户服务意识
- 有金融从业或营销工作经验优先，客户资源者更佳
申请策略
- 面试时展示对平安企业文化的了解，强调稳定性与合规意识
- 准备1-2个成功的销售案例，用STAR法则阐述
- 突出金融或保险行业的营销经验，列出过往业绩数据
- 强调客户资源积累情况，如拥有多少活跃客户
- 展示信贷知识或相关专业认证（如AFP、CFP等）
- 学习平安目前主推的金融产品知识和销售话术
- 参加销售技巧培训，提升谈判和客户转化能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展现积极心态，强调从客户需求出发的销售思路
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何处理？
- 你为什么选择加入平安？
- 你如何看待销售岗位的业绩压力？
- 了解平安的主要金融产品（如寿险、财险、银行理财产品）
- 准备对东莞本地市场的分析，展示市场开拓思路
匹配度报告
58
综合匹配度
平安大平台、销售岗、薪资与业绩挂钩、现场办公、压力与机遇并存。
适合人群
适合看重稳定收入、有销售动力、能承受一定压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
岗位薪资与业绩挂钩，大公司提供稳定底薪和福利，但具体薪资未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
公司可能提供培训，但JD未明确提及成长通道，技能成长主要依赖实践和个人积累，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位可能需加班维护客户，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但销售岗位社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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