中国平安
非车产品推动岗
非车产品推动岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
钦州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务管理
数据统计
保险
产品推动
业绩追踪
合规管控
业务赋能
AI 估算 · 6k–10k
钦州非一线城市，平安大平台，1-3年经验，岗位偏业务推动，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责非车产品的业务推动与团队赋能，通过数据统计和业绩追踪支持业务拓展，同时兼顾部门财务管理和合规管控
适合有1-3年保险或金融产品推动经验、善于数据分析和协调沟通的求职者
最低要求
本科以上学历
有1-3年非车产品推动岗工作经验
工作职责
负责产品及业务推动，赋能业务队伍拓展
负责数据统计分析、业绩追踪等
负责部门财务管理及合规管控
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台稳定，提供完善的培训体系和内部晋升机会
- 岗位兼具业务推动与财务合规职责，能培养复合型能力，职业边界宽广
- 工作地点在钦州，生活成本较低，适合寻求稳定发展的求职者
- 非车险推动需要较强的抗压能力，业绩指标明确，考核严格
- 岗位要求兼顾数据与财务，初入行者可能需要时间适应多重职责
- 钦州属于三四线城市，与总部沟通协调可能存在信息差
- 适合有1-3年保险或金融行业经验，希望在大平台深耕业务推动与管理的求职者
角色解读
- 可向产品专家或业务推动经理发展，负责更大区域或更复杂产品的策略制定
- 也可转向数据分析或运营管理方向，积累业务洞察与财务管控经验
- 在平安体系内，可跨部门轮岗至核保、理赔或渠道管理等岗位
- 负责非车险产品的市场推动，设计推动方案并赋能销售团队，提升业务转化
- 通过数据统计分析监控业绩进度，定期输出追踪报告，为管理层提供决策支持
- 协助部门财务管理，包括预算编制、费用审核，确保合规运营
- 掌握基本的数据分析能力，熟练使用Excel或SQL进行业绩追踪与报表制作
- 熟悉保险或金融产品，了解非车险业务逻辑和推动策略
- 具备良好的跨部门沟通和协调能力，能有效赋能一线销售队伍
申请策略
- 面试时展现对业务推动的理解和强执行力，可准备一个简短的推动方案
- 关注平安的企业文化，强调适应性和团队协作
- 突出非车险产品推动的具体案例，如推动方案设计、业绩提升数据
- 强调数据分析和报表制作能力，附上可量化的成果（如追踪效率提升）
- 提及财务或合规相关经验，如预算管理、费用审核等
- 提前学习Excel高级功能或SQL，提升数据处理效率
- 了解平安非车险产品体系及当地市场特点
面试指南
- 使用STAR法则：背景-任务-行动-结果，结构化回答凸显行动和量化成果
- 对于数据类问题，强调分析逻辑和后续建议，展示闭环思维
- 请描述一次你成功推动产品的经历，遇到了哪些困难？
- 如何通过数据追踪发现业绩问题并制定改进措施？
- 你对非车险产品推动有什么理解？
- 如果团队业绩不达标，你会如何应对？
- 你如何看待财务合规在业务推动中的角色？
- 复习非车险基础知识，了解平安的热门非车产品（如意外险、健康险）
匹配度报告
54
综合匹配度
平安钦州非车推动岗，中等薪资，现场办公，发展空间一般，适合求稳者。
适合人群
适合重视稳定和平台、希望在保险领域积累综合能力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资处于市场中等水平，福利未在JD中说明，但平安作为大厂通常提供五险一金和年终奖，稳定性高。
薪资信号市场水准 (6K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位职责多样，可培养产品、数据、财务综合能力，但JD未提及培训或晋升路径，成长信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作地点在钦州，通勤便利性一般，JD未提及弹性工作或WLB信息。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，岗位未体现特别使命感或创新性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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