梅特勒托利多
22097-机械工程师
22097-机械工程师
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语
机械设计
自动化设备
机加工
DFMEA
焊接件
钣金件
气动设计
机械传动
AI 估算 · 12k–20k
机械工程师在常州，外资巨头，中级经验，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责新产品开发及ETO订单支持，主导机械结构设计与优化，同时管理现有产品线的改进与维护
要求具备扎实的机械设计基础，熟悉多种加工工艺，并能独立承担复杂项目
适合有2年以上经验、追求技术深度与项目主导权的机械工程师
最低要求
学士学位及以上学历，机械设计、机械工程类相关专业
年以上工作经验
有机械传动、气动及自动化控制设备设计经验
熟悉钣金件、结构件、焊接件、机加工件的结构设计与制作工艺流程
熟悉各种常用金属材料及非金属材料的性能及加工特性
熟悉机械传动结构及运动副设计
熟悉气动元件气路设计及基本的机电一体化控制流程
具备良好的沟通协调能力
具备良好的团队合作精神
具备较强的工作责任心和进取心
熟练使用英语读写及口语交流
工作职责
独立负责重大新产品或ETO订单的研发及设计
根据产品开发程序，遵循DFMEA及Fit for Use理念对设计输出的及时性、齐全性、准确性、设计质量等负责
积极跟进新产品的开发进度和成本的控制
在产品设计过程中有意识地运用模块化理念以提升复用度
处理较复杂严重的质量问题，对产品线进行优化改进
主导现有产品的日常维护，包括处理质量问题、持续改进、降本等
参与部门标准化工作，并在实际开发中落地以降低生产、维护等环节的复杂度及成本
积极开发和应用新技术、新理念、新工艺，做好技术储备
参与创新项目的构思和预研
定期总结、归纳设计经验，撰写技术报告并推动知识技术分享活动
指导初级工程师的研发与设计，对疑难技术问题进行定位和处理
根据业务发展需要，完成上级交办的其他临时工作或项目
优先资格
能适应快节奏的客户定制化设计工作
在机械安全、卫生设计及IP防护等领域有丰富的设计经验
能够独立承担新产品开发项目和复杂应用订单的主设计
熟悉前沿加工工艺发展
具备指导工程师研发与设计的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头的平台资源，参与高端精密仪器研发，技术积累深厚
- 产品开发与现有产品维护兼顾，工作内容多样化，接触完整产品生命周期
- 公司提供国际化环境和培训机会，有利于职业发展
- 薪资福利有竞争力，且有指导初级工程师的机会，提升领导力
- 快节奏的客户定制化设计，项目周期紧张，需要较强的抗压能力
- 需同时处理多个任务（开发、维护、预研），对时间管理要求高
- 技术深度要求高，需要持续学习新材料、新工艺
- 适合有2-5年机械设计经验、希望在外资大平台深耕技术、能独立承担项目并乐于分享的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 方向一：深入技术领域，成为机械设计专家或首席工程师
- 方向二：转向技术管理，带领研发团队，成为技术经理或部门负责人
- 方向三：拓展跨领域能力，结合电气、软件，成为系统架构师
- 主导新产品和定制化项目的机械设计与研发，从概念到量产全程负责
- 处理现有产品线的质量问题和持续改进，包括降本、模块化设计
- 参与预研项目，引入新技术和工艺，并指导初级工程师
- 撰写技术报告，组织知识分享，推动团队技术积累
- 扎实的机械设计功底，精通DFMEA、公差分析、材料选型
- 熟悉多种加工工艺（钣金、焊接、机加工）及材料特性
- 掌握机械传动、气动系统设计及机电一体化基础
- 良好的英语读写口语能力，能进行跨国团队沟通
申请策略
- 提前了解梅特勒托利多的产品线（实验室仪器、工业称重等），展现兴趣
- 面试中可主动提出对卫生设计、机械安全等领域的理解
- 突出独立完成的新产品开发或复杂定制化项目案例，强调设计成果和解决的问题
- 详细描述在机械传动、气动系统或自动化设备方面的具体经验
- 展示DFMEA、模块化设计、降本优化等系统性思维的应用实例
- 强调英语工作能力，如参与跨国项目、英文技术文档编写
- 复习DFMEA、模块化设计方法论，准备相关项目案例
- 学习前沿制造工艺，如增材制造、精密加工
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调系统性思维，如模块化、DFMEA、成本控制等维度
- 展现沟通协作能力，特别是跨部门或与生产/供应商的协调
- 请描述一个你主导的复杂机械设计项目，如何确保设计质量和进度？
- 如何处理多项目并行时的优先级和时间管理？
- DFMEA的具体步骤和你在实际项目中是如何应用的？
- 举例说明你如何解决一个棘手的机械质量问题？
- 你如何指导初级工程师？分享一次指导经验
匹配度报告
70
综合匹配度
外资研发岗，技术深度与项目主导权兼备，成长性好但办公灵活性低。
适合人群
适合重视技术成长和职业发展、对WLB要求不极端、愿意在研发现场深耕的工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
78中等
外资巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体数字，属于市场水准偏上。
薪资信号面议 (12K-20K/月)
福利待遇Competitive compensation & benefit package
成长发展匹配
85较高
提供国际环境、培训机会，涉及新产品开发和前沿技术，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈DFMEA、机械设计、模块化、气动、自动化
成长机会Trainings and professional development
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，地点常州工厂/研发中心，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
精密仪器行业稳定成熟，有一定社会价值但非直接社会影响力，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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