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Astrazeneca logo
阿斯利康
DSM-RIN-陕西
立即应聘

DSM-RIN-陕西

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

咸阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
领导力
英语
辅导
绩效管理
业务规划
SWOT分析
学术交流
医药销售管理

AI 估算 · 15k–25k

跨国药企地区经理岗位,需管理经验,咸阳薪资水平中等偏上,行业稳定。

职位详情

关于这个职位

作为阿斯利康的DSM,你将负责陕西咸阳地区的医药销售团队管理,制定区域业务计划,辅导医学代表达成业绩目标

此职位需要扎实的医药行业背景和管理经验,适合希望在跨国药企平台提升领导力的人才

最低要求

本科以上学历

年以上医药业务管理经验背景

工作职责

依照公司政策和阿斯利康行为准则,确保地区团队圆满完成工作计划 (POA)、现场策略计划和地区计划

确保成熟产品和新产品平衡,并在医院开展学术交流
对市场进行SWOT 分析,并制定地区业务计划
根据主要业务目标制定地区业务计划
辅导和支持医学代表业务计划的实施,确保目标有效达成
发现任何团队空缺职位后,立即根据公司有关招聘规定和业务能力模式,录用称职新人填补空缺
使用实地辅导表格,向医学代表提供实地辅导
根据公司的绩效管理体系,对医学代表进行有效的绩效管理
根据团队及个人的发展需求,制定和执行相应的发展方案
甄别/保留优秀人才
制定并实施有助于提升团队士气的战略
监督业务的工作,确保他们根据工作计划 (POA)
确保MR理解并遵守阿斯利康行为准则
根据公司要求提交地区业务报告,阐明业务计划和预期工作实施过程中出现的偏差,以按照计划及时调整业绩
监督MR的月份报告,以确保预期工作的恰当和实施
确保MR遵守报告和管理规范
及时准确地提交费用报告
根据地区经理 (DSM) 能力模式中的要求,培养能力,提高效率
积极传播、发展阿斯利康文化和领导行为,是其他员工的楷模
培养个人和团队责任感
确定自我完善的方向,并与大区经理 (RSM) 探讨发展需求
积极参与公司管理会议和培训活动

优先资格

医科及相关学科背景者优先

在大型跨国医药公司的业务市场优先
英语说写能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿斯利康作为跨国药企,平台大、品牌强,简历含金量高
  • 管理岗位,能积累团队领导和业务规划经验
  • 薪资福利完善,包括五险一金、年终奖等
  • 需要频繁出差,覆盖区域内的医院
  • 团队管理涉及人员激励和绩效改进,对领导力要求高

缺点 / 挑战

  • 医药销售业绩压力较大,需应对市场变化和政策调整
  • 适合有医药销售经验,希望向管理岗位发展,能承受压力且善于带领团队的人才

角色解读

  • 可晋升为大区经理(RSM),负责更大区域管理
  • 也可转向市场部或商务等职能部门
  • 在阿斯利康体系内有完善的培训与领导力发展路径
  • 负责制定区域业务计划,进行市场SWOT分析,确保销售目标达成
  • 辅导并管理医学代表团队,提升团队绩效和业务能力
  • 监督业务执行,确保合规并提交地区业务报告
  • 扎实的医药行业知识及销售管理经验
  • 优秀的团队领导与辅导能力
  • 业务规划与数据分析能力(如SWOT分析)
  • 良好的沟通协调与英语能力

申请策略

  • 了解阿斯利康的核心产品线和近期市场动态
  • 在面试中展现对合规与行为准则的重视
  • 突出医药销售管理业绩,如超额完成指标、团队成长案例
  • 强调领导力经验,如辅导新人、改善团队绩效的具体措施
  • 展示市场分析能力,如SWOT分析或业务计划的实际成果
  • 学习绩效管理工具(如OKR/KPI)和辅导技巧
  • 提升英语读写能力,准备英文面试

面试指南

  • 使用STAR法则(情景、任务、行动、结果)结构化回答
  • 突出数据驱动的决策和团队协作
  • 展现对医药行业合规性的重视
  • 请分享一次你制定业务计划并成功达成的案例
  • 如何辅导一位业绩不佳的医学代表?
  • 面对市场政策变化,你如何调整团队策略?
  • 你如何评估团队成员的绩效并给予反馈?
  • 为什么选择阿斯利康?你对我们的产品线了解多少?

匹配度报告

69
综合匹配度

知名跨国药企管理岗,薪资福利好,发展空间大,但需要出差和承受业绩压力。

适合人群
适合看重职业发展和稳定薪酬,且能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

薪资福利市场水准,跨国药企提供完善保障,竞争力较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

管理岗位提供领导力成长机会,公司有培训体系,但晋升通道未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,需出差,工作强度一般未明确,但销售岗位通常压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医药行业具有社会价值,但岗位偏销售,使命感中规中矩。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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