中国平安
高级咨询顾问
高级咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
沟通能力
金融
客户开发
客户维护
保险
信贷
贷款
AI 估算 · 6k–15k
贷款销售岗，底薪加提成，收入与业绩挂钩，市场竞争力一般，但大平台福利好。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安的贷款业务销售岗，主要负责开发新客户、维护老客户，协助客户办理贷款业务
工作地点在太原市中心，要求大专以上学历，有1年以上销售经验，金融、房地产等行业经验优先
公司提供六险二金、年终奖等福利，晋升平台广阔
最低要求
年龄20-35周岁，学历大专以上，学生干部优先，普通话标准，沟通学习能力强，抗压能力强，勇于挑战高目标
大专或以上学历，有1年以上销售经验
工作职责
拓展开发新客户
负责客户后期跟进和维护
完成公司规定的培训和会议
负责贷款业务办理，包括新客户的开发及老客户的维护
负责整理客户贷款材料、提交、签约等
优先资格
有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为世界500强，品牌认可度高，资源丰富
- 福利优厚：六险二金、年终奖、节日福利、带薪年假等保障好
- 收入潜力大：销售岗位提成机制，业绩优秀者收入可观
- 晋升透明：公司提供广阔晋升平台，表现优秀可快速晋升
- 业绩压力大：每月需完成销售指标，需持续开发新客户
- 工作重复性高：日常以电话销售和客户跟进为主，需较强耐心
- 客户资源需自建：初期需要主动拓展客户资源，挑战较大
- 适合抗压能力强、目标导向、善于沟通且对金融销售感兴趣的求职者
角色解读
- 销售业绩突出可晋升为团队主管，带领销售团队
- 积累客户资源和行业经验后，可转向信贷审核、产品管理等岗位
- 长期发展可成为区域经理或独立创业
- 开发新客户，挖掘贷款需求，通过电话或面谈推广贷款产品
- 维护老客户关系，跟进贷款进度，确保客户满意度
- 整理客户资料，协助客户完成贷款申请、签约等流程
- 参加公司培训，完成月度/季度业绩指标
- 优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够快速建立客户信任
- 较强的抗压能力，能适应业绩导向的工作环境
- 有金融、保险或销售经验者优先，熟悉贷款业务流程更佳
- 目标导向，具备良好的时间管理和自我驱动力
申请策略
- 面试前了解平安集团及贷款业务，可准备对公司产品的看法
- 准备好2-3个销售成功案例，用STAR法则清晰描述
- 突出过往销售业绩，如月度/季度销售额、客户开发数量等数据
- 强调金融行业经验或相关客户资源，如保险、信贷、房产销售经历
- 展示沟通能力和抗压案例，如成功攻克难缠客户的故事
- 如有学生干部经历，可体现组织协调能力
- 学习贷款业务基础知识，了解平安贷款产品线和政策
- 提升电话销售技巧和客户面谈能力，可参加线上课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述销售案例，突出目标达成和困难解决
- 强调自我驱动力和韧性，例如通过多渠道拓展客户、调整话术等
- 展示对金融行业的热情和学习能力
- 你通常如何开发新客户？请举例说明
- 当客户拒绝时，你会如何应对？
- 请分享一个你完成销售目标的案例
- 你对贷款业务了解多少？
- 为什么选择平安？
匹配度报告
59
综合匹配度
平安大平台，福利优厚，销售岗，业绩压力较大，发展路径清晰但意义感有限。
适合人群
适合看重稳定福利、愿意通过销售获得高收入且能承受业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
职位提供六险二金、年终奖等福利，薪资与业绩挂钩，上限较高，但底薪不确定，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
福利待遇年终奖、六险二金、节日福利、带薪年假
成长发展匹配
70中等
有明确晋升平台，但技能成长集中在销售领域，技术性不强，发展路径清晰但相对单一。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会广阔晋升平台
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在市区，但需现场办公，无弹性工作信息，销售岗位通常节奏较快，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融贷款销售属于成熟行业，社会影响力中性，创新性较低，主要追求业绩而非使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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