中国平安
宁夏二部王童（1组）咨询顾问
宁夏二部王童（1组）咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
银川市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
沟通能力
产品推广
客户开发
保险
抗压能力
业绩指标
AI 估算 · 3k–8k
底薪加提成结构，下限较低但提成空间大，银川生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安宁夏分公司的一名咨询顾问，主要负责销售公司产品并完成业绩指标，同时参与公司各项经营活动
适合有一定销售经验的求职者，公司提供大平台和系统培训，但需要承受业绩压力
最低要求
大专以上学历，有应届生咨询顾问工作经验，22-35岁以下
工作职责
负责销售公司产品，负责完成指标，负责参加公司各项经营活动
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强企业，平台大、品牌知名度高，利于客户信任
- 公司提供完善的培训体系，帮助新人快速上手
- 销售经验可迁移至其他行业，职业选择面广
- 业绩优秀者收入上限较高，多劳多得
- 销售指标压力较大，月底冲业绩时可能需要加班
- 保险行业社会认知度参差不齐，有时面临客户拒绝
- 收入波动大，底薪较低，主要依赖提成
- 适合热爱销售、敢于挑战高薪、抗压能力强且愿意从基础积累的求职者
角色解读
- 初期从咨询顾问做起，积累客户资源和销售技巧，向高级顾问或资深顾问发展
- 业绩突出者可晋升为团队主管，负责管理小组并带领团队完成指标
- 长期可向区域经理或业务总监方向发展，负责更大业务范围
- 通过电话或面谈向客户销售中国平安的保险、金融等产品
- 完成公司制定的月度季度销售指标，并定期汇报进展
- 参加公司组织的各类经营活动，如客户答谢会、产品说明会等
- 维护老客户关系，挖掘二次销售机会
- 具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够快速建立信任
- 较强的抗压能力，能适应以结果为导向的工作环境
- 目标意识强，善于自我驱动和制定销售计划
- 基础电脑操作能力，会使用CRM系统记录客户信息
申请策略
- 面试时展现热情和对销售工作的理解，明确表达对指标的接受度
- 可以提前了解平安的企业文化和价值观，在回答中适当融入
- 突出过往销售业绩数据，如月度销售额、客户转化率等
- 强调沟通能力和客户服务案例，特别是处理异议的经验
- 如有保险或其他金融销售经验，务必重点描写
- 展示学习能力和自我激励的经历，如参加销售培训或竞赛
- 提前学习保险基础知识，了解平安主要产品（如寿险、车险）
- 练习销售话术和电话沟通技巧，可通过模拟练习提升
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来组织案例回答
- 强调结果导向：说出具体数据，如“3个月内业绩增长30%”
- 体现学习能力：对于不熟悉的领域，表达“我快速学习产品知识，通过向老同事请教等方式弥补短板”
- 你为什么选择销售岗位？
- 你如何应对客户的拒绝？
- 请分享一个你完成高难度销售目标的案例
- 你对保险行业怎么看？
- 你如何看待销售指标的考核？
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗，底薪+提成，收入看业绩，适合抗压的销售人才。
适合人群
适合看重平台发展和收入增长、能够接受业绩压力且对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
60中等
薪资结构为底薪加提成，收入波动较大，但业绩优秀者收入可观。未在JD中看到明确福利信息。
薪资信号未披露 (3K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
大平台提供系统培训，销售技能可迁移，晋升路径清晰，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，工作时间相对固定但需完成指标，加班情况未明确，整体WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险销售为社会提供保障，有一定价值，但行业形象中性，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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