中国平安
高级交付总监
高级交付总监
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
客户沟通
敏捷开发
交付管理
资源协调
风险识别
智慧语音
AI 估算 · 30k–50k
高级管理岗，行业领先，薪酬竞争力强，含年终奖金。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安的高级交付总监，负责智慧语音项目的整体交付管理，协调销售与后端实施，确保项目高效高质量交付
你需要领导团队、制定计划、管控风险，并参与早期产品概念验证
适合拥有10年以上项目管理经验、具备强大领导力和风险应对能力的资深人士
最低要求
岗位要求: 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子、信息工程等相关专业
拥有10年以上的项目管理相关经验
有很强的计划、执行能力、组织协调、人际沟通能力，具备服务意识，对按期交付项目有强烈的责任心和使命感
自我驱动力强，具有很强的个人影响力
心态良好，能承受挫折与压力，保持积极的工作状态
掌握技术细节并将其转化为解决问题和/或解决商业机会的能力强，良好的系统方法和分析思维能力;积极的解决问题
强大的领导能力和人际交往能力，在发展内部和外部关系方面有良好的记录，能够在多元文化和矩阵环境下有效工作
工作职责
岗位职责: 1. 统筹负责智慧语音整体项目交付管理，拉通前端销售和后端交付实施环节，保障合同与交付质量，在项目需要时及时介入投标环节进行合同质量提升等工作
合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划
协调、管理和控制内外部资源，保障项目高效交付，提升客户满意度
负责团队交付人员的团队建设和人才培养，各项目的人员调配和资源协调安排
熟悉敏捷项目管理方式，协调管理与销售、解决方案、产品、研发等部门的重点工作，具有丰富的风险识别能力及问题解决方案机制经验
参与智慧语音产品/服务概念的早期阶段，确定其可行性，根据特定的市场需求进行定制，确定可行的实施计划，并协助编制实施文件
优先资格
优先资质：拥有千万级大项目交付实施经验优先
有大型的项目集群及多关联方项目管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台稳定，项目资源丰富，能够接触亿级客户场景
- 智慧语音是AI落地核心赛道，技术前沿性与商业价值兼备，个人影响力提升空间大
- 管理职责明确，团队建设与人才培养权责清晰，适合锻炼综合管理能力
- 薪酬福利优厚，年终奖金与绩效挂钩，长期激励可观
- 大型项目群管理复杂度高，需同时应对销售、产品、研发等多部门诉求，沟通成本较大
- 智慧语音市场竞争激烈，交付节奏快，可能面临较高的工作压力与加班要求
- 岗位要求具备技术细节转化能力，需持续学习最新语音技术趋势，保持知识更新
- 适合有丰富项目管理经验、擅长跨团队协作、希望在大型金融科技平台深耕交付管理的高级人才
角色解读
- 内部可晋升为业务线交付副总裁或区域交付负责人，覆盖更大规模项目群
- 积累智慧语音行业经验后可转型为产品总监或解决方案架构师，拓展业务视野
- 平安体系内跨业务板块调动机会多，例如金融科技、医疗科技等领域的交付管理岗位
- 统筹智慧语音项目的全流程交付管理，从投标到交付环节，确保合同质量和交付效率
- 制定项目管理计划，协调内部（销售、产品、研发）和外部资源，保障项目按计划落地
- 负责团队建设与人才培养，合理调配人员，并通过敏捷方法推动跨部门协作
- 早期介入产品概念阶段，评估可行性并制定实施计划，确保定制化方案满足市场需求
- 年以上项目管理经验，具备千万级大项目实践背景，熟悉敏捷与瀑布混合方法
- 出色的领导力与跨部门沟通能力，能拉通销售与交付，平衡多方利益
- 强大的风险识别与问题解决能力，能预判风险并快速制定替代方案
- 技术理解力强，能将技术细节转化为商业解决方案，推动创新落地
申请策略
- 提前研究平安科技板块的智慧语音产品线（如平安声纹、智能客服），在面试中展示行业认知
- 强调自我驱动力与抗压能力，用真实案例说明在高强度项目中的冷静决策
- 突出千万级项目交付案例，量化项目规模、周期、团队人数及客户满意度提升成果
- 重点展示从0到1搭建交付体系或优化流程的成功经验，强调风险化解实例
- 列举跨部门协调的具体经历，体现领导力与沟通能力，特别是销售与交付的联动
- 如有敏捷认证、PMP证书或智慧语音/AI相关项目，务必醒目标注
- 系统学习敏捷与精益管理框架（如SAFe、Scrum），补充大规模项目管理方法论
- 了解智能语音行业主流技术（如ASR、NLP、TTS），提升技术对话能力
面试指南
- STAR法则：先交代情境与任务，再说明具体行动，最后量化结果
- 结构化沟通：提及利益相关方分析、沟通计划与升级机制
- 风险导向：强调识别、评估、应对、监控的闭环管理
- 请分享一个您成功交付千万级项目的案例，包括遇到的挑战和解决方案
- 您如何协调销售、产品、研发和交付之间的冲突？请举例说明
- 在项目早期，您如何评估一个智慧语音产品的可行性？请描述您的决策过程
- 您如何培养和激励交付团队？请分享团队管理的方法
- 如果项目进度严重落后，客户不满，您会采取什么措施？
匹配度报告
65
综合匹配度
大厂高薪管理岗，前沿技术赛道，但WLB一般，适合抗压能力强的高阶PM。
适合人群
适合重视高薪和职业稳定性，能接受高强度现场工作，并希望在技术管理领域持续发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资处于市场高位，且平安作为上市巨头提供稳定福利，但JD未明确具体待遇，需面试确认。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位涉及前沿AI技术与敏捷实践，管理职责清晰，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长空间需依赖公司环境。
技术前沿主流现代技术
技术栈智慧语音、敏捷项目管理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
职位要求现场办公，且隐含高强度交付压力，WLB不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
智慧语音在金融科技领域有社会价值，但JD未突出使命感，整体偏向商业交付。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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