中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
武威市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系
沟通能力
市场开拓
金融产品
销售促成
信贷知识
营销知识
AI 估算 · 4k–8k
武威为三四线城市，平安品牌加持，销售岗薪资含提成，收入与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安在武威市的销售类岗位，主要负责向客户宣传金融产品、提供咨询服务并促成业务成交，同时需维护客户关系和收集市场反馈
适合具备一定金融或营销经验、善于沟通和开拓市场的人士
最低要求
教育程度：大专及以上学历
相关经验：金融从业经历、营销工作经验优先，有客户资源者优先
专业能力：具有丰富的信贷知识、营销知识
核心能力：较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠中国平安大平台，品牌认可度高，客户信任度较强
- 销售岗位薪资弹性大，业绩突出者收入可观
- 公司提供系统的业务培训，有助于快速积累金融行业经验
- 销售业绩压力较大，需持续完成KPI，适合抗压能力强的人
- 工作内容偏重复性沟通，初期客户积累较困难
- 晋升通道相对狭窄，团队主管岗位竞争激烈
- 适合有一定销售经验或金融常识、喜欢挑战业绩目标、希望在大平台积累客户资源的求职者
角色解读
- 表现优异可晋升为团队主管，带领销售团队
- 横向可转向综合金融顾问（如保险、理财等），拓宽专业领域
- 积累客户资源后，可向区域管理或培训讲师方向发展
- 向客户介绍平安的贷款、理财等金融产品，解答客户疑问并促成交易
- 定期维护现有客户关系，挖掘潜在需求，提升客户粘性和复购率
- 收集市场信息与客户反馈，协助公司优化产品和服务
- 参加公司的业务培训与推广活动，完成个人销售目标
- 具备基础的信贷和金融产品知识，能清晰讲解产品优势
- 出色的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任
- 较强的市场开拓和抗压能力，主动寻找潜在客户
- 有客户资源或销售经验者更容易上手
申请策略
- 面试时主动了解平安在武威的业务重点，展现对当地市场的理解
- 准备一个成功的客户案例，体现解决问题的能力
- 突出过往的销售业绩数据（如成交金额、客户数等）
- 强调客户资源积累和渠道拓展能力
- 列出金融相关证书或培训经历（如信贷、理财等）
- 提前学习基础信贷知识和贷款流程，展示专业度
- 练习销售话术和客户沟通技巧，准备常见异议处理
面试指南
- 举例说明时用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 回答异议处理时强调倾听、共情、提供解决方案
- 规划类问题体现时间管理和优先级安排
- 请介绍一下你的销售经验或客户资源情况
- 如果遇到客户对产品不信任，你会如何处理？
- 你如何规划每天的工作以完成销售目标？
- 对平安的贷款或理财产品了解多少？
- 提前登录平安官网，了解其主要金融产品（如平安普惠、银行理财）
匹配度报告
54
综合匹配度
大平台销售岗，收入靠业绩，成长靠个人，发展通道不明确。
适合人群
适合看重平台品牌、希望通过业绩获取较高收入且不介意业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
65中等
薪资主要靠业绩提成，底薪推测在当地属中等水平，福利未在JD提及，整体补偿性一般。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
公司提供业务培训，但JD未明确晋升通道，成长更多依赖个人业绩积累，发展信号有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，武威城市级别较低，通勤压力不大，但销售岗位通常需要外出，弹性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融销售以业绩为导向，社会价值体现不明显，创新程度低，意义感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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