中国平安
人事行政岗
人事行政岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
资产管理
文案撰写
活动策划
Office软件
档案管理
视频剪辑
公众号运营
图文设计
党建活动
办公设备维护
AI 估算 · 6k–8k
太原行政岗，1-3年经验，大公司平台，薪资处于当地中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责分公司的日常行政事务，包括职场管理、资产采购、党建和企业文化活动策划、公众号运营、文件档案管理等
适合有1-3年行政经验、具备文案和设计技能的求职者，党员优先
在平安这样的大型平台工作，可以积累全面的行政和活动策划经验
最低要求
本科以上学历，有1-3年人事行政岗工作经验，党员优先 2.有基本文案撰写、图文设计、剪辑能力，熟练使用office等办公软件
工作职责
负责分公司日常职场管理、资产采购及维护工作、确保分公司营业场所、办公设施等设备运行正常
负责分公司党建活动、企业文化建设活动、员工福利活动等策划、宣传及落地，负责公司各项活动的摄影、摄像及素材归档
公司公众号的运营维护及公司内外公告、新闻宣传的撰写等
负责分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作
其他工作职责事项
优先资格
党员优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，制度完善，稳定性高，适合追求长期发展的求职者
- 工作内容全面，涵盖行政、活动、宣传、文秘，能积累多面手能力
- 团队氛围通常较好，工作压力相对较小，适合注重工作生活平衡的人
- 提供党建和企业文化活动经验，对于党员或有党务意向者是个加分项
- 薪资水平在行政类岗位中属于中等，增长空间有限，天花板较低
- 工作多为支持性事务，成就感可能不如业务岗位直接
- 日常需处理较多重复性、琐碎的工作，需保持耐心和细心
- 适合1-3年行政经验、希望进入稳定大平台、注重工作生活平衡、愿意在行政领域长期发展的求职者
角色解读
- 在行政领域深耕，可晋升为行政主管或行政经理
- 横向转型至HR或总经办助理岗位，积累更多综合管理经验
- 通过内部活水机会，前往其他部门或城市轮岗，拓展职业宽度
- 负责分公司职场资产管理与维护，确保办公设备正常运行
- 策划并落地党建、企业文化及员工福利活动，同时负责活动摄影摄像与素材归档
- 撰写公司新闻、公告，并运营维护公司微信公众号，提升内部宣传效果
- 处理文件管理、签报、档案等日常文书工作，保证行政流程规范
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的文案撰写能力
- 掌握图文设计（如PS、Canva）和视频剪辑工具，能独立完成宣传素材制作
- 具备活动策划与组织协调能力，能统筹小型内部活动
- 细心、有条理，责任心强，能处理多线程的行政事务
申请策略
- 在面试中展现自己的服务意识和细致程度，用实例证明自己能高效处理行政事务
- 关注平安的企业文化，特别是“金融+科技”的战略，体现自己与公司价值观的契合
- 突出过往行政工作中资产采购、职场管理、活动策划的具体案例和成果
- 展示文案撰写和公众号运营的作品集，如推文链接、宣传稿件等
- 强调自己的组织协调能力，例如策划过多少场活动，参与人数及效果
- 如果是党员，务必标注，这是优先条件
- 学习基础的图文设计软件（如Canva、PS）和视频剪辑工具（如剪映），提升宣传素材制作能力
- 了解公众号后台运营技巧，包括排版、数据分析等，在实践中优化
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，突出具体数字和效果
- 对于组织协调类问题，强调计划、沟通、执行、复盘的能力闭环
- 对于技能类问题，展示作品或具体工具使用经验，体现实操能力
- 请分享一次你策划执行公司内部活动的经历，遇到了什么困难？如何解决的？
- 你如何管理公司的固定资产？有没有用过资产管理系统？
- 你运营过公众号吗？谈谈你的运营策略和内容规划
- 如果你是党员，请谈谈你对党建工作的理解
- 如果不是，你如何看待企业文化活动？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台行政岗，工作稳定但成长有限，薪资中等，适合求稳的职能人才。
适合人群
适合重视稳定性和工作生活平衡，对薪资要求不极端，希望在行政领域长期发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资在太原属于中等水平，大公司福利体系完善，但JD未明确薪资和具体福利，补偿性动机有一定满足但不算突出。
薪资信号未披露 (6K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位为非技术岗，技能成长空间有限，主要积累行政综合能力，发展路径清晰但天花板较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
70中等
现场办公，未明确提及弹性工作或WLB，但行政岗通常工作强度不大，节奏较稳定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
行业稳定，但岗位本身对社会的直接影响有限；党建活动有一定意义感，但整体一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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